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El mejor tamaño y tipo de fuente de CV

El mejor tamaño y tipo de fuente de CV

Cuando se está escribiendo su hoja de vida, la elección de la fuente sí importa. Es importante optar por una fuente básica – elige uno que tanto los directores de recursos humanos y sistemas de gestión solicitantes pueden leer fácilmente. Su hoja de vida no es lugar de usar difíciles de leer fuentes cursiva, al estilo de escritura a mano, o caligrafía.

¿Por qué Reanudar Fuente elección de la agencia?

Hay algunas razones por las que es importante mantener la fuente en su hoja de vida simple. En primer lugar, muchos de ellos son leídos por los sistemas de seguimiento de candidatos y no por personas. Estos sistemas funcionan mejor lectura de texto en lugar de formato de lujo.

Nota : No son sólo las máquinas que se benefician de texto fácilmente legible – ojos humanos también les resulta más fácil.

No haga que el tamaño demasiado pequeño

Que sea fácil para los gerentes de contratación y entrevistadores potenciales a leer a través de toda su hoja de vida. Elija un tamaño de fuente que está entre 10 y 12. Esto se asegurará de que nadie tiene que esforzarse para leer toda la información sobre este importante documento. La contratación de gerentes y reclutadores suelen pasar segundos mirando a cada hoja de vida antes de moverlo al “sí” o pila “no”. Hacer que su hoja de vida difícil de leer, y usted podría terminar perdiendo en una oportunidad que habría sido perfecto para usted.

El mejor tipo de letra a utilizar Reanudar

bookprint fuentes básicas como Arial, Verdana, Calibri, y Times New Roman funcionan bien. Sin embargo, si usted está aplicando a una posición en el diseño gráfico o la publicidad (donde el diseño del curriculum vitae y el diseño podrían ser parte de su evaluación), los empleadores podrían estar abiertos a fuentes alternativas.

Puede hacer que los encabezados de sección un poco más grande o negrita. Y no se olvide de los espacios en blanco, también. Mantenga márgenes laterales una anchura estándar.

Hacer que su nombre se destacan. Su nombre (que debe ser colocado en la parte superior de su hoja de vida) puede ser un poco más grande.

Se consistente

No hacer uso excesivo de mayúsculas, negrita, cursiva, subraya, u otras características que enfatizan. Una vez más, básico funciona mejor. No ser consistente en su formato.

Por ejemplo, si negrita encabezado de una sección, negrita a todos. Asegúrese de que todos los puntos de la bala se sangran la misma cantidad, y que la alineación y el espaciado es consistente a lo largo.

Cómo seleccionar una fuente

Seleccione una fuente de la lista en la parte superior del documento antes de empezar a escribir su hoja de vida.

O:

  • Escriba su hoja de vida.
  • Resalte la hoja de vida.
  • O bien seleccionar la fuente de la ventana emergente o seleccione la fuente de la lista en la parte superior del documento.
  • Seleccione el tamaño de fuente que desea utilizar de la misma manera.

Confirmando su fuente Elección

Los gerentes de contratación pueden leer su curriculum vitae en la pantalla, pero también es muy probable que van a imprimir una copia de su hoja de vida. Así que después de que haya seleccionado un tamaño de fuente y la fuente, siempre es aconsejable para imprimir una copia de su hoja de vida.

Tip : Tome un vistazo a su hoja impresa para ver si es fácil de escanear a través. Si usted tiene que entrecerrar los ojos para leer, o encontrar la fuente aparece estrecho, elegir uno diferente o seleccionar un tamaño mayor.

En pocas palabras: Usted quiere que cualquiera que vea su hoja de vida para ser capaz de leer con facilidad.

Si usted puede leer el documento a sí mismo, y no se está usando una fuente de novedad (por ejemplo, cómico, una fuente de escritura a mano, etc.), de lo que has hecho una buena elección.

Más consejos Resume Style

  • Se consistente. Su curriculum vitae, carta de presentación, y otros materiales de la solicitud deben mirar como si fueran parte del mismo paquete. Elegir el mismo tipo de letra en todo, y tomar decisiones coherentes sobre el tamaño de la fuente, el ancho de margen, y el formato.
  • No conseguir la suposición. Con unas pocas excepciones (como gráficos trabajos de diseño o publicidad, como se mencionó anteriormente) lo mejor es mantener su hoja de vida simple. Hojas de vida creativas pueden postergar el director de recursos humanos … o quedarse atascado en el sistema de seguimiento de candidatos y nunca que sea una persona de recursos humanos humano. Recuerde: el objetivo es impresionar al lector con sus habilidades y experiencia, no sus opciones de estilo de hoja de vida.
  • Con el objetivo de una página? No ajustar el tamaño de fuente para cumplir con su objetivo. Escribir un curriculum vitae no es como escribir un ensayo en la escuela. No se puede chirriar en menos de alambre al hacer que su fuente más grande o más pequeño. Además, la longitud de hoja de vida es menos importante que el contenido del curriculum vitae. Siempre se puede desarrollar una versión de una página para repartir en eventos y ferias de trabajo en red, y mantener la versión más largo para otros propósitos de búsqueda de empleo.

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