Quelle est la meilleure façon d’écrire une section de compétences pour votre CV et mettre en valeur vos qualifications pour le poste? La section des compétences de votre curriculum vitae comprend vos capacités qui sont liés aux emplois que vous postulez. Dans cette section, vous devez énumérer les compétences qui sont pertinentes pour le champ de position ou de carrière que vous êtes intéressé, comme les compétences informatiques, les compétences logiciels et / ou des compétences linguistiques.
Personnalisez votre CV Section des compétences
Personnalisez la section des compétences de votre curriculum vitae à correspondre, autant que possible, les exigences figurant dans l’offre d’emploi. Plus un match de vos compétences aux exigences de l’emploi, plus vos chances sont d’être sélectionnées pour une entrevue.
Par exemple, si vous postulez pour un poste administratif, inclure dans la section des compétences des compétences Microsoft Office, les compétences QuickBooks (si vous en avez), et d’autres logiciels que vous pouvez utiliser. Si vous êtes un programmeur informatique, la liste des langages de programmation, les logiciels, les plates-formes et d’autres compétences liées aux technologies de l’information que vous avez.
Astuce: Avoir une section de compétences, il est facile pour un gestionnaire d’ embauche d’identifier si vous avez une compétence spécifique requise pour un poste. Il est également un moyen facile d’obtenir des mots clés de CV sur votre CV.
De nombreux employeurs utilisent des systèmes de suivi des candidats automatisés (ATS) à analyser le candidat reprend; ces systèmes sont programmés pour rechercher des mots clés spécifiques.
Les mots-clés de votre CV peut « match », plus il est probable que votre CV sera sélectionnée pour un examen par des yeux humains.
Compétences
- Maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience avec QuickBooks et maintenir le budget du bureau
- Capacité à travailler avec plusieurs systèmes d’exploitation, y compris Windows, Mac OSX et Linux
Reprendre compétences multiples sections
S’il existe plusieurs types de compétences qui sont importantes pour le travail que vous postulez, vous pouvez inclure plus d’une liste des compétences dans votre curriculum vitae.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans l’éducation, vous pouvez inclure une liste « Compétences informatiques » et une liste « compétences linguistiques ».
Listes chargée d’examiner
Je ne sais pas quelles sont les compétences à inclure? Voici une liste des mots-clés curriculum vitae et lettre de motivation que vous pouvez utiliser pour décrire vos compétences, ainsi que des listes de compétences de curriculum vitae pour une variété de professions et types d’emplois.
Compétences: Hard vs. souple
Les ensembles de compétences comprennent les compétences techniques et les compétences générales. compétences techniques sont propices à l’apprentissage des capacités ou des compétences qui peuvent être quantifiés. Les compétences générales sont les compétences interpersonnelles subjectives (telles que les « communications », « leadership », « teambuilding » ou « compétences de motivation ») qui sont beaucoup plus difficiles à quantifier.
Les deux types de compétences peuvent être inclus dans un curriculum vitae et lettres de motivation. Voici plus d’informations sur la différence entre les compétences techniques et les compétences générales, et une liste des compétences générales.
Travail spécifique contre transférable
compétences spécifiques à l’emploi sont les capacités qui permettent à un candidat à l’emploi d’exceller dans un emploi particulier. Certaines compétences sont atteints en participant à des programmes scolaires ou de formation. D’autres peuvent être acquises par l’apprentissage de l’expérience au travail.
compétences spécifiques à l’emploi varient en fonction de la position. Par exemple, un travailleur du centre d’assistance informatique a besoin de compétences informatiques, les enseignants ont besoin de compétences de planification de cours, et les menuisiers ont besoin de compétences de travail avec des outils électriques.
compétences spécifiques à l’emploi peuvent être comparées à des compétences transférables telles que la communication, l’organisation, la présentation, le travail d’équipe, la planification et la gestion du temps, qui sont nécessaires dans un large éventail d’emplois.
Les compétences transférables sont ceux que vous utilisez dans presque tous les emplois. Les deux types de compétences peuvent être inclus dans un curriculum vitae.
Non toutes les compétences devraient être inclus dans votre CV
Alors que la liste de vos compétences est une bonne chose, et non pas toutes les compétences que vous possédez a besoin d’être – ou devrait être – inclus.
Important: Ne pas la liste des compétences que vous n’avez pas fait. S’arrêter compétences obsolètes (ce programme que vous avez appris à utiliser à l’aube de la technologie informatique, par exemple).
De plus, il n’y a pas besoin d’inclure les compétences qui ne sont pas liées à la tâche à accomplir. À moins que vous postulez pour divertir dans les fêtes d’enfants, votre capacité à faire des animaux de ballon ne doit pas être inclus.
Reprendre compétences Section Exemple
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Bachelor of Arts en Gestion des médias 2012
Liste du doyen; École de journalisme et de bourses d’ études des médias électroniques; À l’ étranger junior année en France
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.