Comment vos qualifications à un emploi

Les employeurs passeront généralement que quelques secondes de décider si vous êtes assez bon moyen pour un emploi pour justifier un examen plus approfondi de votre curriculum vitae et une lettre de motivation, vous devez vous assurer qu’il est immédiatement évident que vous avez beaucoup des compétences , des expériences et des qualités qui leur priserait.

Il est également important de se concentrer sur vos compétences et vos forces les plus pertinentes lors de la rédaction des CV et lettres de motivation, et lors de l’entretien. Le plus proche de votre correspondance à la position et montrer à l’employeur comment vous ajouter de la valeur à l’organisation, plus vos chances de succès de la recherche d’emploi.

Analyser la Liste d’emploi

Les offres d’emploi sont généralement ventilés en plusieurs sections. Attendez-vous à voir les informations sur la société, des détails sur les qualifications souhaitées des candidats, et une description des responsabilités impliquées dans le rôle. Certains sont brèves, tandis que d’autres comprennent plus de détails sur le travail et l’entreprise. Prenez le temps d’examiner l’offre d’emploi, de sorte que vous êtes au courant de ce que l’employeur veut.

Voici comment décoder une annonce d’emploi, de sorte que vous pouvez décider d’appliquer et de commencer à travailler sur votre CV et lettre de motivation.

Fais une liste

Si le travail est un bon match, l’étape suivante consiste à établir un lien entre vos compétences et les exigences de l’employeur en créant une liste des qualifications préférées pour le candidat idéal pour votre travail cible. Si une annonce d’emploi est bien écrit et détaillé, vous pourriez être en mesure de rassembler une grande partie de votre liste de droite de l’annonce.

Extrait l’un des mots clés décrivant les compétences, les qualités ou les expériences que l’employeur a comme requises ou préféré. En outre, examiner les tâches et faire des hypothèses sur les qualifications requises pour mener à bien ces tâches.

Par exemple, si l’annonce mentionne que vous organiser des événements de collecte de fonds pour les donateurs potentiels, vous pouvez supposer que l’événement compétences en planification serait très appréciée et devrait être ajouté à votre liste.

Obtenir plus d’informations

Parfois, des annonces pour des emplois sont très courts et ne révèlent pas grand-chose sur les attentes de l’employeur. Essayez de regarder sur le site Web de l’entreprise, car il pourrait y avoir une description plus dans la section des ressources humaines de leur site que dans l’annonce que vous avez vu.

Une autre stratégie consiste à rechercher des sites d’emploi comme par le même Indeed.com titre d’emploi pour avoir une idée de ce que les autres employeurs recherchent des candidats. , Recherche également Google pour voir la description des emplois similaires. Par exemple, si vous postulez pour un poste d’analyste de crédit, effectuez une recherche en utilisant l’expression « description du poste d’analyste de crédit. » Voici comment utiliser les options de recherche avancées pour trouver des informations d’emploi.

Besoin des compétences pour inclure?

Lorsque vous n’êtes pas sûr de ce que les compétences ou les qualités à inclure, consultez cette liste de compétences pour les CV, lettres de motivation, et des interviews. Il comprend des listes de compétences générales les plus recherchés par les employeurs, ainsi que des compétences pour une variété de professions. Inclure les compétences les plus pertinentes dans votre curriculum vitae et une lettre de motivation.

Demander conseil

Si vous êtes vraiment motivé pour décrocher un emploi particulier, les professionnels de l’entrevue sur le terrain et leur demander ce qu’il faut pour exceller dans leur travail. Tendre la main aux anciens élèves des collèges à travers votre carrière de collège et / ou au bureau des anciens, contacts LinkedIn et amis de la famille pour générer une liste de contacts pour ces consultations.

Faire un match

Une fois que vous avez assemblé une liste détaillée des qualifications pour votre travail cible, examiner chaque élément de la liste et essayer de penser à comment vous pourriez prouver que vous possédez cet actif. Écrivez une phrase à peu près autant des qualifications que possible, détaillant la façon dont vous avez utilisé cette compétence ou exhibé que la qualité dans un travail, bénévolat, rôle scolaire ou parascolaire.

Autant que possible, pointez sur des résultats positifs ou la reconnaissance que vous avez reçus lors de l’application de la compétence. Par exemple, si un emploi exige de solides compétences en écriture, vous pourriez dire: « Tout en travaillant en tant que stagiaire de la campagne, je l’ai écrit les communiqués de presse sur la plate-forme du candidat qui a donné lieu à deux articles dans les médias locaux. »

Prioriser vos qualifications dans votre lettre de motivation

Prioriser les phrases sur vos qualifications et incorporer les déclarations-le plus dur dans votre frapper lettre de motivation. Compose un énoncé de thèse pour le début de votre lettre de motivation qui fait référence 2-4 actifs qui vous font un excellent choix pour le travail.

Par exemple, pour un emploi de caissier de banque, vous pourriez dire: « Mes solides compétences en mathématiques, orientation service à la clientèle, l’attention aux détails, et la capacité de travailler avec précision font ce travail un excellent choix pour moi. » Dans les paragraphes qui suivent, vous devez fournir des exemples de comment et où vous avez appliqué ces compétences.

Donnez votre avis sur votre CV

Passez en revue votre CV existant et assurez-vous que vous avez intégré autant de déclarations sur les qualifications préférées pour le travail que possible. Liste des phrases les plus prioritaires au début de vos descriptions pour obtenir le plus d’attention.

Si vous avez un couple d’emplois qui sont plus que d’autres qualifications, vous pourriez développer une catégorie de plomb vers le haut de votre CV comme « expérience connexe » (si elles ne sont pas vos travaux les plus récents). Prenez quelques minutes pour mettre à jour les descriptions des emplois que vous avez occupés. Jazzing vos descriptions de travail de curriculum vitae peut rendre votre CV beaucoup plus impressionnant.

inclure Headlines

Certains candidats auront des groupes d’expériences qui correspondent aux qualifications clés. Prenons, par exemple, l’exemple où l’écriture et la planification d’événements sont admissibles pour un emploi très particulier.

Si un candidat a des expériences qui correspondent à ces catégories, ils pourraient créer des titres comme « L’expérience d’écriture » et « L’expérience de la planification d’événements » et placer les expériences connexes dans les sections du CV. rubriques pertinentes attireront l’attention de l’employeur aux qualifications clés en un coup d’oeil.

Au cours des entrevues d’emploi

Avant d’interviewer, consultez la liste des qualifications que vous avez créés lorsque vous travaillez sur votre demande d’emploi. Soyez prêt à discuter des compétences spécifiques et les actifs que vous avez au cours des entrevues d’emploi. Vous pouvez également réitérer ce que vous qualifie pour être sélectionné dans votre entrevue d’emploi notes de remerciement.