Interview Question: « Quel est votre philosophie d’enseignement? »

Posted on

Interview Question:

Lorsque vous postulez pour un emploi en tant que professeur, vous demandera peut-être au sujet de votre philosophie d’enseignement. Ce n’est pas le genre de question que vous devriez tâtonner ou improvise à la volée – vous aurez l’air mal préparés pour le travail si vous ne disposez pas d’une réponse toute prête.

D’autre part, si vous avez une philosophie claire et succincte, le gestionnaire d’embauche sera impressionné par votre capacité à réfléchir sur les méthodes et les objectifs de votre pratique d’enseignement.

Avant l’entrevue d’emploi, assurez-vous que vous avez une philosophie que vous pouvez parfaitement exprimer.

Qu’est-ce que l’intervieweur veut vraiment savoir

L’intervieweur veut savoir que vous avez une philosophie d’enseignement, que vous pouvez l’exprimer et que vos croyances sur l’enseignement et l’apprentissage sont un bon moyen pour l’école.

Qu’est – ce qu’une philosophie d’enseignement? Il est une explication de vos valeurs et croyances en ce qui concerne l’enseignement. Votre philosophie est souvent une combinaison de méthodes que vous avez étudiés à l’ école collégial ou universitaire et les leçons apprises au cours d’ une expérience professionnelle depuis. Il peut également faire appel à votre propre expérience de l’ éducation de l’ enfant soit en tant que parent ou un enfant vous – même.

Astuce: Si vous ne savez pas ce que votre philosophie d’enseignement est, essayez écrire quelques déclarations clés que vous croyez être vrai au sujet de l’ éducation, puis à partir de là.

Pensez aux méthodes que vous appliquez dans la salle de classe, et vos objectifs pour vos élèves. Pensez également à la façon dont vous avez mis vos idées sur l’éducation en action, et quels principes démontré par votre travail dans la salle de classe. Qu’est-ce qui vous rend fier d’être un enseignant? Ce que vous permet de savoir que vous avez fait un bon travail? Quelles sont les normes que vous définissez vous-même et pourquoi?

Une philosophie personnelle de l’enseignement est différent d’une théorie pédagogique, bien évidemment les deux sont liés. Waldorf ou de l’enseignement Montessori, par exemple, impliquent des approches très différentes à l’enseignement (pédagogies) que le système traditionnel américain utilise l’école publique, mais les enseignants de chaque système peut articuler des philosophies très semblables.

styles et les méthodes d’enseignement changent souvent au cours de la carrière d’une personne, afin d’examiner votre philosophie de temps en temps, mettre à jour, et apporter des modifications si nécessaire.

Comment répondre « Quel est votre philosophie d’enseignement? »

Si vous ne l’avez jamais mis votre philosophie d’enseignement en mots, ce processus en trois étapes peut vous aider à articuler vos croyances.

  • Commencez simplement
    Commencez par une ou deux phrases qui résument parfaitement votre façon de penser.
  • Puis Elaborate
    Après avoir donné votre déclaration initiale, vous pouvez élaborer sur ce que votre philosophie signifie en pratique.
  • Ensuite , Inclure un exemple
    Vous pouvez également donner un exemple de la façon dont vous appliquez votre philosophie d’enseignement en classe. Cela contribuera à rendre votre philosophie encore plus concrète.

Cependant, partagez seulement un exemple si vous avez assez de temps. Si vous avez déjà été parlez pendant quelques minutes, ou si vous pensez que l’intervieweur veut passer, vous pouvez sauter cette partie.

Des exemples de meilleures réponses

Maintenant, nous allons appliquer notre système en trois étapes et regarder quelques exemples de réponses.

  • Je crois que la salle de classe est une communauté vivante et que tout le monde, du directeur aux élèves aux parents, doit contribuer afin de maintenir une atmosphère positive.

Pourquoi ça marche:  Cette déclaration est simple, direct et facile à absorber. Il prend une position – la salle de classe est une communauté vivante et tout le monde contribue – et transmet bien. Même si vous ne avez pas besoin d’adapter tout ce que vous pensez de l’ enseignement en une seule phrase, il est important de pouvoir exprimer la partie la plus centrale de vos idées et vos priorités en tant que professeur. Que le reste soit implicite.

  • Tous les étudiants sont individuels et tout le monde apprend à leur manière unique. J’utilise plusieurs méthodes d’enseignement (linguistique, visuel, auditif, kinesthésique) pour atteindre les étudiants, de sorte que personne ne soit laissé derrière.

Pourquoi ça marche:  Cette explication précise que cet enseignant est d’ avis que l’ enseignement efficace apporte tout le monde le long ensemble. Vous pouvez également faire une brève mention des théories éducatives ou des études scientifiques qui soutiennent votre philosophie, ou vous pouvez vous référer à d’ autres éducateurs qui incarnent votre philosophie. Vous essayez de faire comprendre à vos enquêteurs que vous pensez sérieusement à la façon dont vous enseigner et sont bien éduqués sur les pratiques éducatives.

  • Tout le monde en classe contribue en tant qu’étudiant, professeur et penseur. J’apprends des étudiants autant qu’ils apprennent de moi. Une façon de souligner cette philosophie dans mes cours est d’intégrer régulièrement les réactions des étudiants. Par exemple, je demande aux élèves de remplir une évaluation à mi-parcours de la classe, où ils reflètent les objectifs de cours et formuler des commentaires si le cours ou non les aide à atteindre ces objectifs à ce jour. Les étudiants ont été si perspicace, fournissant des informations utiles pour moi sur ce qui fonctionne dans la classe, et ce que je peux améliorer. Je crois que nous ne cessons jamais d’apprendre, et je veux que mes élèves sachent que nous pouvons apprendre les uns des autres.

Pourquoi ça marche:  Cette réponse fournit des détails sur la façon dont l’enseignant voit leur rôle. Il montre également que le candidat est réceptif aux commentaires et en mesure d’incorporer dans leur approche. Ceci est une bonne réponse à donner si le temps d’élaborer. Si vous avez le sentiment que l’intervieweur veut passer, ne fournit pas plus de détails.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Déterminez votre philosophie d’enseignement avant l’entrevue. Pensez à vos méthodes d’enseignement et les objectifs. Comment avez – vous mettre vos idées en action? Quels principes sont démontrés par votre travail? Rappelez – vous qu’une philosophie d’enseignement est différent d’une théorie pédagogique.

Arriver au point. Assurez – vous que vous êtes en mesure d’exprimer vos croyances succinctement. Idéalement, vous seriez en mesure de résumer votre philosophie d’enseignement dans une phrase, si vous deviez. (Bien sûr , vous devriez avoir des détails à offrir dans le cas où il est temps de parler en profondeur.)

Quoi ne pas dire

Évitez verbosité.  Une déclaration mal organisée ou moins-que-succinct sera difficile pour les autres à comprendre et pourraient vous blesser. L’intervieweur veut voir que vous comprenez votre philosophie d’enseignement et peut le décrire ainsi.

Passer les clichés.  Evitez également les déclarations génériques et allant de soi, comme « tout le monde mérite une chance d’apprendre. » Bien sûr, il est large et applicable à de nombreuses situations en classe, mais que l’ universalité même et rend la phrase évidence un problème. Autrement dit, si votre philosophie est un truisme ou un cliché, il est évident que vous ne l’ avez pas mis beaucoup de pensée en elle.

Si votre philosophie de l’éducation est en fait que tout le monde mérite une chance (ou quelque chose de similaire), alors assurez-vous de faire votre déclaration unique en expliquant comment vous voyez le principe de l’égalité concernant l’éducation. Une disposition de garder à l’esprit est que si vous ne pouvez pas imaginer quelqu’un en désaccord avec votre philosophie (qui est, en désaccord intelligemment, pour des raisons bien réfléchies), alors vous avez probablement atterri sur un truisme évident.

points clés

Préparez votre réponse avant l’entrevue: pratique décrivant vos croyances, objectifs et méthodes.

Soyez concis: Résumez votre philosophie en une phrase ou deux. Être en mesure de fournir plus de détails si nécessaire.

Évitez les clichés: Être en mesure de montrer comment votre déclaration se rapporte à votre point de vue unique.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *