Compétences Parler en public Liste et exemples

Compétences Parler en public Liste et exemples

Parler en public est rarement si jamais une description complète du travail, mais haut-parleurs dynamiques et bien préparés sont très appréciés par les employeurs et ont tendance à gagner des postes de direction et d’importants rôles de contact client. Toute personne dont le travail consiste à communiquer, enseigner ou persuader fera un meilleur travail si elles ont des compétences de parole en public.

Pourquoi les employeurs Valeur d’art oratoire

L’art de parler en public entre en jeu, non seulement dans la prestation des discours et des discussions vraiment publiques, mais aussi dans des présentations professionnelles, des activités de formation et des conférences de motivation. Consultants, formation, gestionnaires, membres du clergé, des représentants des ventes, les enseignants et les autres, tous ont une raison parfois se lever devant les autres et parlent.

orateurs efficaces sont en excellente position pour faire passer leurs messages en milieu de travail. Un haut-parleur atone peut faire un produit solide ou d’une proposition semblent moins alléchantes tandis qu’un haut-parleur poli peut ajouter allure à une proposition autrement médiocre.

La plupart des rôles de niveau professionnel exigent une certaine quantité de parler en public pour mener à bien des fonctions telles que la présentation des résultats, des propositions pitching, la formation du personnel subalterne, et diriger des réunions.

Comment utiliser les listes de compétences

Parler en public est une compétence, mais il est aussi une collection de compétences. Listes comme celui-ci peut vous aider à nommer certaines de ces compétences afin que vous puissiez identifier les emplois exigent des compétences que vous avez. Assurez-vous de lire les descriptions d’emploi attentivement, parce que même des positions très similaires peuvent avoir des exigences différentes, en fonction de ce que le gestionnaire d’embauche est à la recherche.

Lorsque vous appliquez, vous pouvez utiliser ces compétences en tant que mots-clés dans votre curriculum vitae ou d’autres matériaux d’application. Les gestionnaires d’embauche balayent parfois grâce à des applications à la recherche de ces mots-clés pour faire une coupe initiale, donc il peut être important de le rendre évident dès le début que vous avez les qualifications recherchées après. Ensuite, utilisez votre lettre de motivation pour mettre en évidence certaines de vos compétences pertinentes. Préparez-vous à donner des exemples de moments précis que vous incarnait ces compétences lors des entretiens d’embauche, parce que votre interlocuteur est susceptible de demander.

Bien sûr, chaque travail exigera des compétences et des expériences – les gestionnaires d’embauche varient dans ce qu’ils recherchent, même pour des positions très similaires dans le même secteur, alors assurez-vous de lire la description de l’emploi attentivement avant d’appliquer.

Top compétences en art oratoire

Lorsque vous voulez mettre en valeur vos compétences de parole en public dans votre lettre de motivation, CV, ou même lors d’une entrevue, assurez-vous d’aller au-delà indiquant que vous avez « compétences de parole en public. » Aller dans les détails sur les aspects du public, vous parler sont bons et donner des exemples précis de vos compétences et de l’expertise.

  • Articulation claire: Bien sûr, les orateurs doivent être capables de bien parler. Énoncer clairement, parler assez fort, et d’ utiliser la bonne grammaire sans beaucoup de béquilles verbales, comme « hum ». Il aide à être en mesure de bien parler dans la conversation ordinaire, mais parler en public est une sorte de performance et en tant que telle, doit être pratiquée et préparé. Memorization lui – même est généralement pas nécessaire, car la plupart des gens peuvent parler de manière extemporanée à un certain degré, mais vous devez être assez familier avec votre matériel que vous ne pause pas trop, vous répéter, ou trébuchent sur vos mots. Vous devez également être en mesure de vous le rythme afin que vous avez terminé à temps, ni trop tôt ni trop tard.
  • Engageante Présentation Style: Style de présentation comprend ton vocal, le langage corporel, l’ expression du visage, et le calendrier. Le style peut faire une conférence qui aurait pu être ennuyeux sortir intéressante et engageante – même drôle.
  • Évaluation des besoins de l’auditoire: Certains veulent un public beaucoup de détails techniques; d’ autres ne le font pas. Certains aiment l’ humour; d’ autres non. Il y a des blagues qui travaillent dans des foules mais pas d’ autres. Pour rédiger un discours réussi et d’adopter le style de présentation appropriée, vous devez être en mesure d’évaluer les besoins de votre auditoire.
  • PowerPoint Compétences: PowerPoint est un logiciel populaire utilisé pour créer des diapositives. Pas tous les orateurs utilisent des diapositives, mais les diapositives sont si communs que faire sans eux est parfois appelé « parler nu. » Vous devez comprendre non seulement les aspects techniques de l’ utilisation du logiciel, mais doit aussi avoir la capacité artistique pour créer des diapositives qui sont esthétiquement agréable et facile à comprendre – ou, vous devez travailler avec un collaborateur qui peut le faire. De toute façon, vous devez savoir comment intégrer vos diapositives en douceur dans les autres aspects de vos présentations.
  • Compétences Composition: Que vous écriviez votre conversation jusqu’à l’ avance ou au travail extemporanée, vous devez être en mesure de construire des pourparlers qui sont rationnelles, cohérentes, faciles à comprendre et couvrir tous les points que vous voulez frapper. Contes et aide humour, et vous devez savoir comment les utiliser. Parler en public est non seulement une forme d’art de la performance , il faut aussi des compétences en écriture.

Liste des compétences de parole en public

  • articuler clairement
  • L’évaluation des besoins et priorités d’un public potentiel des participants à la conférence
  • Les consultants présentant les résultats d’un plan de réorganisation à un groupe de cadres à une entreprise cliente
  • Contrôle de l’anxiété de performance
  • Création de diapositives PowerPoint attrayantes avec la bonne quantité de détails
  • La rédaction d’un formulaire d’évaluation que les participants sont susceptibles de compléter
  • Attirer l’attention du public avec une ouverture puissante
  • Distribuer des copies de diapositives à l’avance afin de minimiser les demandes de prise de notes sur le public
  • Maintenir le contact visuel avec le public et fournir une énergie, une présence physique animée
  • Contenu assez pour mémoriser que le discours ne se détache pas comme une lecture de notes
  • Modulante ton vocal à souligner les points importants et d’éviter la présentation monotone
  • L’organisation d’un flux logique d’un discours
  • La préparation des exemples pertinents à l’expérience du public attendu
  • Fournir des preuves convaincantes à l’appui de thèmes
  • La présentation et Rehearsing révision rugosités
  • La recherche d’informations sur les dernières tendances dans une industrie avant de présenter lors d’un séminaire professionnel
  • Reprenant les points clés à la fin d’un discours à cimenter les concepts clés
  • L’examen des commentaires et modifier l’approche des pourparlers à l’avenir
  • Les représentants des ventes délivrant un pas pour le logiciel de ressources humaines
  • Résumant les sujets à traiter au début d’un discours pour fournir un contexte pour les participants
  • Raconter des histoires pour illustrer les points
  • Chronométrer la parole à l’avance pour vous assurer qu’il répond le temps imparti
  • Utiliser l’humour pour animer un talk

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