Compétences interpersonnelles pour le travail – Comment cet ensemble de compétences peut aider votre carrière

Compétences interpersonnelles pour le travail - Comment cet ensemble de compétences peut aider votre carrière
compétences interpersonnelles, un ensemble de compétences générales, nous permet d’interagir avec d’autres personnes. Ils sont parfois appelés « les compétences des personnes. » aptitudes verbales de communication et d’écoute sont à la base des compétences interpersonnelles, mais ils vont au-delà de notre capacité à utiliser des mots pour partager des informations.

Cet ensemble de compétences comprend également être en mesure de négocier, convaincre, et d’instruire les gens ainsi que coordonner nos actions avec eux et lire leur langage corporel, aussi connu comme indices non verbaux. La capacité de sympathiser et de faire preuve d’empathie avec les autres, et savoir quand quelque chose va offenser quelqu’un sont aussi des compétences interpersonnelles.

Comment développer d’excellentes compétences interpersonnelles

Vous pouvez penser que les compétences interpersonnelles ne sont nécessaires que si votre travail consiste à aider les autres, de les convaincre de le faire ou acheter quelque chose, ou de les gérer. Tant que vous interagissez avec les gens dans une capacité qui pourrait signifier côte à côte travaillant uniquement avec des compétences leur interpersonnelle sont essentielles et contribueront à votre succès dans toute carrière. Ils vous permettent d’obtenir avec nos collègues et patrons, servez vos clients et les clients (ou patients) bien, fonction en tant que membre d’une équipe, prendre la direction de vos supérieurs, et ils contribuent à vos qualités de leadership.

Pas tout le monde est né avec des compétences interpersonnelles adéquates, mais il existe des moyens de les améliorer. Mettez-vous dans des situations qui impliquent l’interaction avec d’autres personnes. La pratique sera utile. Les étudiants doivent adhérer à des organisations parascolaires et les diplômés peuvent devenir actifs dans les groupes communautaires. Pratiquer l’écoute et de parler à d’autres membres, et en observant leurs réponses. Se porter volontaire pour travailler sur des projets. Un stage ou un emploi à temps partiel vous apprendra comment interagir avec les clients et collègues. Plus vous pratiquez, plus confortable, vous deviendrez, et vos compétences interpersonnelles, au fil du temps, d’améliorer.

Carrières qui exigent beaucoup d’entregent

Alors que d’excellentes compétences interpersonnelles sont bénéfiques dans la plupart des professions, certains exigent absolument cet ensemble de compétences. Regardons certains d’entre eux:

  • Directeur Général: Directeurs généraux, communément appelés PDG, entités directes vers le succès futur. Inclus dans cette mission sont la définition des objectifs, l’ élaboration et la mise en œuvre des stratégies, la coordination des cadres supérieurs, et les rapports aux conseils d’administration.
  • École: Les directeurs d’école supervisent toutes les activités élémentaires, intermédiaires et écoles secondaires. Ils coordonnent toute la faculté et doivent interagir avec les élèves et leurs parents.
  • Psychologue clinicienne:  Les psychologues diagnostiquent et traitent les troubles mentaux, comportementaux et émotionnels des patients. Ils ont besoin de communiquer avec leurs patients et coordonner leur traitement avec les membres de la famille et les professionnels de la santé.
  • Mariage et thérapeute familiale: thérapeutes conjugaux et familiaux traitent mentaux, émotionnels et les problèmes relationnels. Ils travaillent avec des couples et des familles, ainsi que des particuliers.
  • Clergé:  Les membres du clergé, en plus de mener les services religieux et les principaux programmes d’éducation religieuse, donner des directives spirituelles à leurs membres de la congrégation.
  • Responsable Marketing: Les responsables marketing dirigent des équipes qui développent des stratégies de marketing des entreprises.
  • Spécialiste des ressources humaines: Après avoir identifié les besoins de leurs employeurs, spécialistes des ressources humaines contribuent à trouver des candidats qui sont susceptibles de les remplir. Ils doivent être en mesure de recueillir des informations à travers leurs entretiens avec les candidats.
  • Agent spécial:  Des agents spéciaux de déterminer si des particuliers ou des entreprises ont violé les lois locales, étatiques ou fédérales. Ils rassemblent des suspects des preuves et des entrevues, des victimes et des témoins.
  • Chef et chef cuisinier:  Chefs et chefs cuisiniers, en plus de la préparation des aliments, superviser la gestion des établissements de restauration. Ce travail comprend la supervision d’ autres travailleurs culinaires.
  • Dentiste: Dentistes d’ abord diagnostiquer et traiter les problèmes avec les dents et les tissus de la bouche de leurs patients. Ils doivent établir un rapport avec eux et leur personnel, y compris les hygiénistes dentaires et les assistants.
  • Nanny:  Nannies soins pour les enfants. Ils travaillent généralement pour les familles et doivent veiller à la vie des enfants sous leur montre et également interagir avec leurs parents, d’ autres parents, les enseignants et les parents des amis.
  • Aide psychiatrique:  aides psychiatriques aider les patients dans les établissements de soins de santé mentale. Ils gardent la sécurité des patients et à l’ aise en surveillant leur comportement, leur servant des repas, et d’ aider aux tâches de la vie quotidienne.
  • Enseignants: Les enseignants instruisent maternelle, élémentaire, et les élèves du secondaire, en les aidant à apprendre et à appliquer des concepts dans une variété de sujets.
  • Ingénieur en environnement:  ingénieurs en environnement à résoudre des problèmes avec l’environnement , notamment la pollution, l’ élimination des déchets, et l’épuisement des ressources naturelles. Ils collaborent avec d’ autres ingénieurs et scientifiques.
  • Agent de probation:  Les agents de probation qui ont la réadaptation des coupables de crimes , mais au lieu de probation reçu une peine de prison ou de la prison. Ils surveillent leurs clients et essayer de les garder d’avoir des ennuis.
  • Diététicien ou Nutritionniste: Les diététistes et les nutritionnistes planifient des programmes alimentaires et superviser la préparation des aliments. Ils conseillent les particuliers et les groupes sur une alimentation saine.
  • Coach sportif:  Les entraîneurs et les équipes de former des individus à des compétitions sportives. Ils travaillent avec des athlètes professionnels et amateurs.
  • Directeur artistique:  Les directeurs artistiques supervisent le style visuel des publications; télévision, productions cinéma et en direct; annonces; et l’ emballage du produit. Ils coordonnent les efforts des personnes dont le travail fait les produits finaux.
  • Chorégraphe:  Après avoir créé des danses, des chorégraphes instruisent les danseurs qui les exécutera.
  • Infirmière (autorisée ou enregistrée en pratique):  Les infirmières de soins pour les patients dans les établissements de santé. Les infirmières autorisées (IA) éduquer les patients et leurs familles sur les conditions médicales. Ils supervisent aussi les infirmières auxiliaires autorisées (IAA).
  • Conseiller financier:  Les conseillers financiers aident les clients à planifier leur retraite, les frais d’ éducation des enfants, et d’ autres objectifs financiers.
  • Technicien médical d’ urgence (EMT) ou paramédicale:  techniciens ambulanciers et le personnel paramédical des soins d’ urgence aux patients qui sont blessés ou sont soudainement devenus malades. Ils reçoivent de l’ information et de transmettre aux patients, à leurs familles, et des témoins.

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