Si vous connaissez quelqu’un à une entreprise ou d’une personne ayant un lien fort avec une entreprise, il peut être utile de les mentionner dans votre lettre de motivation lorsque vous postulez pour un emploi. Avoir un renvoi peut vous aider à vous démarquer de la foule lorsque vous êtes la recherche d’emploi.
Mentionnant que vous êtes référé par quelqu’un est comme obtenir une référence en matière d’emploi à l’ avance. Les gestionnaires d’ embauche et les recruteurs auront probablement regarder de plus près les candidats avec lesquels ils partagent un contact mutuel, et pour une bonne raison: des études ont montré que l’ embauche par des références des employés résultats dans plus rapide, moins cher, l’ embauche plus efficace que de compter sur les chantiers.
Référence embauches ont également tendance à se lever à la vitesse plus rapide, l’ajustement en mieux, et de rester avec la compagnie plus.
Astuce: Mentionner votre orientation et connexion partagée dans votre lettre de motivation peut faire la différence pour aider votre demande se faire remarquer par les employeurs potentiels.
Il donne également le gestionnaire d’embauche un contexte pour votre arrière-plan de travail et fournit des informations supplémentaires sur vous.
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement d’orientation?
Une lettre d’accompagnement de référence mentionne une connexion mutuelle lors de l’application d’un emploi. Vous pourriez être référé par un collègue, un ami, un employé à la société que vous êtes intéressé par un client ou d’un fournisseur, ou même votre bureau de carrière collégiale.
Les avantages d’être Référé
Les candidats sont visés une source importante de nouvelles embauches, et beaucoup d’ employeurs recherchent activement des références lors de l’ embauche pour les postes ouverts. 3 Même si une entreprise ne dispose pas d’ un programme formel d’orientation des employés, les renvois sont généralement accueillis comme un moyen d’accélérer le processus d’ embauche et obtenir de bons candidats pour les emplois disponibles.
Avoir un nom de référence à mentionner dans votre lettre de motivation aide le gestionnaire d’embauche comprendre la connexion partagée que vous avez avec eux ou leur employeur. Un renvoi aide également à votre expérience concernent la position ouverte et, selon la façon dont vous connaissez la personne qui fait référence, peut donner un aperçu de la façon dont vous pourriez tenir dans l’entreprise.
Votre lettre de motivation fournit également l’occasion de mettre en valeur vos brièvement l’éducation, les compétences et les qualifications pour le poste. En plus de mentionner votre lien de parrainage, vous aurez la possibilité d’ajouter quelques exemples spécifiques de pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste et partager d’autres détails qui ne figurent pas sur votre CV.
Qui demander un renvoi
Il existe de nombreuses façons d’être mentionnées pour un emploi. Une connexion à une entreprise peut examiner si vous avez un intérêt à explorer de nouvelles opportunités. Vous trouverez peut-être que vous êtes connecté à un employé sur LinkedIn. Avant de postuler pour un emploi, jetez un oeil pour voir qui vous savez à l’organisation.
Note: Le renvoi ne doit pas être une relation d’affaires. Vous pouvez demander à quelqu’un que vous connaissez à l’entreprise ou qui a un contact à la société si elles vous recommander un emploi.
Assurez – vous de vérifier auprès de la personne à l’ avance et demander s’ils sont prêts à vous donner une référence . Même si vous êtes certain qu’ils avaient porter garant pour vous, ce qui donne un renvoi potentiel les assure heads-up qu’ils seront prêts et en mesure d’offrir la meilleure recommandation possible, compte tenu des exigences de l’ emploi.
Vous pouvez envoyer une lettre ou un courriel demandant un renvoi , ce qui donne à la personne le temps et l’ occasion de réfléchir à ce qu’ils peuvent faire pour vous, et comment procéder. Demander par écrit donne également la connexion d’ une si elles ne sont pas confortables vous référence.
Comment parler d’un renvoi
- Mentionner qui vous parle. Lorsque vous utilisez une référence dans votre lettre de motivation , les mentionner dans le premier paragraphe. Inclure l’individu par son nom et décrire votre relation avec eux.
- Expliquez comment vous connaissez la personne. Donnez un bref aperçu de la façon dont vous connaissez la personne, et expliquer comment ils sont venus se familiariser avec vos qualifications professionnelles et les compétences.
- Expliquez pourquoi ils vous recommandent. Si la personne a recommandé que vous appliquez pour cette position particulière, saisir l’occasion de mentionner pourquoi ils vous endossent. Quelles sont les qualités spécifiques de la vôtre leur a fait penser que vous seriez un bon ajustement pour l’entreprise et pour le travail? Qu’est-ce que vous avez à offrir l’entreprise?
Voici un exemple d’un paragraphe introductif mentionnant que le candidat a été renvoyé par un collègue:
Exemple: Mon collègue Amy Smith a recommandé que je vous contacter directement sur le poste de représentant des ventes chez ABC, Inc. Amy et moi avons travaillé en étroite collaboration dans l’industrie depuis de nombreuses années, et elle pensait que la société serait un bon moyen pour mon style et l’ expérience dans les ventes. Elle a souligné que comme un succès, vendeur primé, je serais un excellent ajout à l’équipe de ABC, Inc.
Conseils pour la rédaction d’une recommandation Lettre d’accompagnement
Nom-dropping ne vient pas facilement à certaines personnes, surtout si vous êtes déjà aux prises avec la façon d’écrire au sujet de vos réalisations et de vous vendre à un gestionnaire d’embauche. Même si cela peut être un défi, étant appelé un emploi peut vous donner un coup de pouce sur la concurrence. Au moins, il devrait vous aider à à une entrevue. Au mieux, il pourrait vous donner un pied dans la porte qui pourrait conduire à une offre d’emploi.
Exemples d’examen. Si vous n’êtes pas sûr de quoi écrire, il aide à regarder des exemples de lettres de motivation, bien que vous voulez personnaliser votre lettre pour répondre à vos circonstances particulières personnelles et professionnelles.
Mentionner l’avance de référence. Rappelez – vous d’inclure une brève mention de votre recommandation et la recommandation tout de suite dans votre lettre de motivation. Cette stratégie met le renvoi à l’avant de l’esprit du lecteur, ce qui leur contexte pour l’information qui suit.
Faire la meilleure première impression. Développez vos points forts et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Votre lettre de motivation offre une chance de faire une première impression forte, car il est probable que la première chose qu’un gestionnaire d’ embauche voit, peut – être même avant votre curriculum vitae.
Partagez vos réalisations. Une brève mention des exemples de vos réussites en milieu de travail pour prouver que vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste.
Soigneusement votre lettre relire. Comme avec toute la correspondance d’affaires, assurez – vous que vous Relisez votre lettre de motivation pour l’ orthographe et la grammaire, et vérifier que les matches de l’ information dans tous les documents que vous soumettez.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.