Non tutte le aziende pubblicizzano offerte di lavoro. Alcune aziende ottengono un sacco di candidati senza pubblicità. Altre aziende potrebbero non essere in modalità di assunzione, ma prenderà in considerazione candidature di candidati qualificati se prevedono un’apertura in un prossimo futuro.
L’invio di un curriculum e lettera di copertura per un datore di lavoro, anche se non si è certi se ci sono posti di lavoro disponibili, è un modo per ottenere la vostra candidatura notato. Può anche ottenere che avanzi considerazione per le posizioni che si sono appena aperte. Se si dispone di competenze la società ha bisogno di, può anche farti considerazione per una posizione nuova di zecca.
Quando si sa un datore di lavoro ha un’apertura, non esitate ad applicare.
Suggerimento : se si dispone di una società ti piacerebbe lavorare per, prendere in considerazione il tempo di raggiungere e connettersi indipendentemente dal fatto che l’organizzazione sta attualmente assumendo.
Suggerimenti per la scrittura di una lettera di copertura per un lavoro non pubblica
Qual è il modo migliore per fare domanda per le aperture di lavoro non pubblica? Dipende se sai che c’è una posizione disponibile, ma la società non ha elencato, o se c’è una società che si desidera lavorare per e non sapere se ci sono posti di lavoro aperti.
Quando sai che c’è un’apertura di lavoro
Se si conosce l’azienda sta assumendo, ma non ha pubblicizzato la posizione, scrivere la tradizionale lettera di copertura esprimere il tuo interesse in posizione aperta presso l’azienda. Essere sicuri di mettere in relazione in particolare le qualifiche per il lavoro.
Quando non si sa se l’azienda sta assumendo
Scrivere una lettera di copertura per un’apertura non pubblica (noto anche come una lettera di contatto freddo o lettera d’interesse) è un po ‘diverso che scrivere una lettera di copertura per un lavoro che si sa è disponibile.
Con questo tipo di lettera, è necessario fare un passo forte per te stesso e come si può aiutare l’azienda. Qui di seguito sono riportati alcuni suggerimenti su come scrivere una lettera di copertura per un’apertura non pubblica.
- Menzione tuoi contatti. Se conosci qualcuno a l’organizzazione, citare questo all’inizio della lettera di copertura. Avere un contatto presso la società è un ottimo modo per ottenere il vostro piede nella porta, anche se la società non sta assumendo attivamente.
- Utilizzare carta o e-mail. È possibile inviare la lettera via carta o e-mail. L’invio di una lettera vecchio stile di carta funziona bene per questo tipo di lettera, perché può avere una migliore possibilità di essere letto a una e-mail, che potrebbe essere cancellato senza nemmeno essere aperto.
- Includere un curriculum. Sia che si invia la lettera di copertura tramite carta o e-mail, essere sicuri di includere una copia del tuo curriculum. Assicurati di personalizzare il tuo curriculum per l’azienda e il tipo di lavoro che stai cercando.
Che cosa includere nella vostra lettera di copertura
Di seguito è riportato informazioni dettagliate su cosa includere nella vostra lettera di copertura, insieme con i link alle lettere esempio di copertura.
Il vostro Informazioni di contatto
Nome
Indirizzo
Città, Stato CAP
Numero di telefono
Indirizzo e-mail
Data
Saluto
Se si riesce a trovare una persona di contatto presso la società, dirigere la vostra lettera o un messaggio e-mail a loro. Ecco come trovare i contatti presso aziende.
Se non è possibile individuare una persona di contatto, affrontare la vostra lettera al “Caro Assumere Manager” o lasciare fuori questa sezione e iniziare con il primo paragrafo della vostra lettera.
Corpo di lettera di copertura
L’obiettivo della vostra lettera è quello di farsi notare come un potenziale dipendente, anche se la società non sta assumendo immediatamente. La vostra lettera dovrebbe spiegare il motivo per il vostro interesse per l’organizzazione e identificare le vostre abilità o esperienze più importanti e spiegare perché si dovrebbe essere una risorsa per la società.
Primo paragrafo: Il primo paragrafo della vostra lettera dovrebbe includere informazioni sul motivo per cui si sta scrivendo. Se conosci qualcuno in azienda, parlare ora. Siate specifici sul motivo per cui siete interessati a questa particolare azienda.
Paragrafo Medio (s): La sezione successiva della vostra lettera di copertura dovrebbe descrivere quello che hai da offrire al datore di lavoro. Anche in questo caso, essere specifico su come si può aiutare l’organizzazione.
Il paragrafo finale: Concludere vostra lettera di copertura ringraziando il datore di lavoro per voi in considerazione per l’occupazione.
Chiusura
migliori saluti, (o scegliere un’altra chiusura dagli esempi)
Firma
firma scritta a mano (per una lettera spedita)
Firma digitato
l’invio di una lettera di posta elettronica, assicurarsi di includere tutte le informazioni di contatto nella tua firma.
Cover Letter Esempio per un lavoro che è non Annunciato
È possibile utilizzare questo esempio come modello di scrivere una lettera di copertura.
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
Città, Stato CAP
Il tuo numero di telefono
Il tuo indirizzo e-mailData
Contatto Nome
Titolo
Azienda
Indirizzo
Città, Stato CAPCari Mr./Ms. Cognome,
Come professionista Information Technology con esperienza di gestione di alto livello nel settore IT, ho imparato che il modo migliore per raggiungere il successo è stato quello di motivare le risorse che ho avuto con obiettivi ben definiti e l’empowerment.
Una credenza gestione basata su integrità, qualità e servizio, con un atteggiamento positivo, un’attitudine per il pensiero strategico e la pianificazione, e la capacità di adattarsi rapidamente alle nuove idee e situazioni mi permette di ottenere consistenti e significativi successi in diversi settori.
Il mio profilo di personalità, dice:
- Una fiducia, individuale guidato che reagisce rapidamente ai cambiamenti.
- Un self-starter con un forte senso di urgenza che risponde positivamente alla sfida e la pressione.
- Uno studente veloce che è un pratico e geniale risolutore di problemi.
- Un comunicatore fluido e articolato, flessibile e reattiva. Un auto-diretto, orientato agli obiettivi colui che agisce.
Il mio ex manager dicono:
“… L’analisi Information Technology servirà come linea guida per dare contributi positivi … il tuo stile di gestione previsto un ingombro per i più giovani membri della nostra organizzazione … un’impressione molto positiva dei contributi che hai fatto per il nostro business e la sua crescita.” Gregory Hines, Presidente e CEO, Information Technology dati.
“… la più importante fonte di crescita nel nostro business tecnologia di dati … in grado di concentrare la squadra e gestire il prodotto ad un successo dell’introduzione … dovuto in gran parte al suo impegno personale … ottima gestione dei progetti IT e capacità di gestione operativa.” Pauline Hallenback, CTO di Sistemi Informativi.
“… i tuoi punti di forza come un manager sono molte e varie … tutti i problemi si trovano ad affrontare in modo tempestivo … gestione per obiettivi si presenta come una seconda natura per te …” Jackson Brownell, direttore delle operazioni, Denver Technologies.
ABC Company è una società che mi avrebbe fornito l’opportunità di mettere le mie personalità, abilità e successi al lavoro. In un incontro personale, vorrei discutere con voi come mi contribuire alla continua crescita della vostra azienda.
I migliori saluti,
Il tuo nome
Correggi i tuoi documenti
rileggere con attenzione sia il vostro curriculum e lettera prima di inviarle.
Come inviare la vostra lettera
Quando si invia la tua lettera via e-mail, scrivere la tua lettera nel messaggio di posta elettronica e allegare il tuo curriculum al messaggio. Nella riga dell’oggetto, mettere il vostro nome e la ragione per la scrittura (Il tuo nome – Introduzione).
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.