La maggior parte delle persone hanno un aggiornato curriculum che elenca i loro obiettivi, l’esperienza, l’istruzione e le “riferimenti forniti su richiesta” apparentemente obbligatorie tagline. Con così tanti cacciatori di lavoro utilizzando un comune curriculum formato, responsabili delle assunzioni sono costretti a uno filtro attraverso una marea di curricula presentati o per uno sguardo che si distingue.
Uno o molti?
I cercatori di lavoro che cercano attivamente una posizione di vendita e che hanno intenzione di inviare più copie di loro curriculum sarà molto probabilmente utilizzare un unico curriculum. Questo curriculum lucido e professionale dovrebbe fornire informazioni di carattere generale che mette in evidenza i cercatori di lavoro le competenze, l’esperienza e l’educazione che si rivolge al direttore generale di assunzione. In altre parole, riprende inviato a più aziende sono alla vaniglia. Essi non sono orientati per una posizione specifica oppure ad una società specifica.
Riprende generali sono presentati con l’intenzione di ottenere il maggior numero di interviste possibili da molte aziende come possibili.
I cercatori di lavoro che assumono un approccio più mirato trarrà grande beneficio da avere un curriculum boilerplate che è personalizzato per ogni azienda il curriculum è sottoposto a. Ogni curriculum è dato il proprio “gusto” ed è progettato per non appello al direttore generale di assunzione, ma di un affitto specifica manager.
Questo approccio mirato è spesso ciò che rende un curriculum spiccano dalla folla.
Personalizzare il tuo CV
A meno che non si prevede di inviare una copia del proprio curriculum per ogni azienda che possono o non possono avere aperture per i professionisti delle vendite, i risultati miglioreranno drasticamente se si invia un curriculum su misura per singoli datori di lavoro. Per fare ciò, è necessario iniziare il tuo curriculum a scrivere con la ricerca. Ad esempio, se si impara che l’ABC vendite Enterprises ha un’apertura per Account Executive, e la vostra ricerca mostra che ABC è il tipo di società per la quale ti sarebbe piaciuto lavorare, il primo passo della ricerca sarebbe quello di scoprire esattamente che cosa un account rappresentante per l’ABC stava vendendo, a cui vendono e dove si vendono.
Una volta che avete una solida comprensione di ciò che un lavoro account executive per l’ABC fa, è il momento di mestiere il tuo curriculum. Il vostro obiettivo dovrebbe essere quello di indirizzare tutti i contenuti sul tuo curriculum verso ciò che il gestore assumente per ABC sarebbe in cerca di in un curriculum.
Ad esempio, se i si adatta educativi in bene per quello che un rappresentante di ABC avrebbe molto probabilmente, assicurarsi che si evidenzia la vostra formazione. Se, tuttavia, la vostra esperienza di vendita non corrisponde molto bene, è necessario essere creativi ed evidenziare come le competenze apprese durante la vostra esperienza di vendite corrispondono bene alla posizione di vendita al ABC.
Tutto ciò che si mette sulle vostre esigenze curriculum di dare un senso ed essere legato alla posizione per la quale si stanno applicando. Costruire un curriculum di vendita in questo modo rende il risultato finale, il tuo curriculum, un potente strumento di vendita. Lasciate che la vostra ricerca di lavoro concorrenza presentare i loro curriculum boilerplate e ti fanno stare fuori dalla folla.
La segnalazione del tuo CV su misura
Una volta che il tuo curriculum è personalizzato, probabilmente si vorrà fare certi che si ottiene nelle mani giuste. Mentre si potrebbe semplicemente seguire qualsiasi curriculum presentazione di linee guida che una società ti dà, così facendo solo atterrare il vostro curriculum nel mucchio di altri curricula ricevuti. Un approccio migliore è quello di consegnare a mano il tuo curriculum al gestore assumente. Se questo non è possibile, chiamare l’azienda e scoprire il nome del gestore assumente, il modo migliore per contattare lei e il suo indirizzo postale.
Avanti, fare qualche ricerca utilizzando la rete e siti come LinkedIn per conoscere meglio il responsabile delle assunzioni. Ciò potrebbe dare ulteriori informazioni che ti ispira di modificare il tuo curriculum, ancora una volta o può dare idee su come le imbarcazioni vostra lettera di copertura per catturare l’attenzione del gestore assumente. Il più personalizzato è possibile rendere l’intero processo, meglio è.
Una volta che sai che sta per essere leggere il tuo curriculum, il modo migliore per ottenere il tuo curriculum nelle loro mani e sapere quanto più possibile su chi prende le decisioni, invia il tuo curriculum personalizzato direttamente a quella persona. Una volta completato, passare alla vostra prossima opportunità di lavoro e ripetere l’intero processo.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.