Come creare un riassunto cronologico

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 Come creare un riassunto cronologico
Un riassunto cronologico è uno dei formati più comuni riprendere e c’è una buona ragione per questo: i datori di lavoro tendono a preferire perché è semplice e facile per eseguire la scansione.

Se non hai mai creato un curriculum prima, e si sta seduti per costruire uno da zero, probabilmente avete un riassunto cronologico in mente. E mentre che potrebbe essere la scelta migliore per voi, vale la pena imparare ciò che riprende cronologiche fanno bene – e come formattare correttamente un modo che è possibile utilizzare questo tipo di curriculum al meglio il vantaggio.

Reverse cronologico, tecnicamente

Un curriculum cronologico elenca vostra storia del lavoro in ordine di data, con l’ultima posizione in alto. Si potrebbe includere un obiettivo curriculum o sintesi carriera prima della lista delle esperienze di lavoro.

Nota: E ‘importante per ottenere i fatti dritto quando si è messa in vendita la vostra esperienza di lavoro in modo che il datore di lavoro non penserà che sei sdraiato sul tuo curriculum, se decideranno di fare un controllo. Assicurarsi che siano accurate le date, titoli di lavoro, storia di stipendio (se in dotazione), ecc prima di inviare il vostro curriculum e applicazione.

Istruzione, certificazioni e abilità speciali seguono esperienza di lavoro in questo stile di curriculum.

I vantaggi di un riassunto cronologico

Il riassunto cronologico è uno degli stili più comunemente utilizzati, e la sua familiarità solo rende le informazioni più facile da assorbire. Idealmente, mostra la progressione di una carriera in modo chiaro.

Può essere più facile da compilare, troppo, dal momento che il suo orientamento verso date aiuta ad inchiodare i dettagli della vostra storia del lavoro.

Quando utilizzare un riassunto cronologico

Come sottolinea storia del lavoro, il curriculum cronologico è più efficace per i candidati con una solida esperienza nel campo. Mettendo in mostra il proprio lavoro davanti storia e il centro, si mostra subito il datore di lavoro che si è connessi esperienza e le competenze.

Quando non utilizzare un riassunto cronologico

Anche se molti datori di lavoro preferiscono un curriculum cronologico, ci sono momenti in cui non è la scelta giusta. Alcuni esempi:

  • Quando si sta appena iniziando la tua carriera: Il formato riassunto cronologico non funziona bene se siete nuovi al mondo del lavoro. Si possono avere tutte le competenze necessarie e l’esperienza del caso di fuori del regno del lavoro retribuito, come il volontariato e stage. Ma se si sceglie un curriculum cronologico, il gestore assumente vedrà solo la vostra mancanza di esperienza di lavoro retribuito, non le tue abilità. In questo caso, un curriculum funzionale, che enfatizza le abilità nel corso esperienza di lavoro lineare, vi aiuterà a fare il vostro caso.
  • Quando stai cambiare carriera: Molti datori di lavoro mettere il vostro curriculum nel mucchio “no” se vedono che non si dispone di esperienza di lavoro direttamente rilevanti. Scegli un altro stile, come ad esempio un curriculum funzionale che si concentra sulle vostre abilità e l’esperienza o un curriculum combinazione, che elenca sia le vostre capacità e la vostra storia del lavoro.
  • Quando si dispone di lacune nella vostra storia del lavoro: Forse hai stato disoccupato per un lungo periodo di tempo, o ha preso tempo fuori della forza lavoro di cura per i bambini o familiari in difficoltà. Indipendentemente dal motivo per cui sei stato fuori della forza lavoro, la scelta di un formato che visualizza ciò che si può fare, piuttosto che la vostra storia del lavoro, vi aiuterà a fare la migliore impressione.
  • Quando hai posti di lavoro spesso cambiato: la fedeltà dei dipendenti è una cosa del passato, e per una buona ragione: molto pochi datori di lavoro a mantenere i lavoratori per tutta la loro carriera più. Tuttavia, troppi cambiamenti di lavoro possono guardare male per responsabili delle assunzioni, che non vogliono investire tempo e denaro la formazione di un dipendente che sta per abbandonare la nave. Se avete una storia di lavoro hopping, un riassunto cronologico probabilmente non è la soluzione migliore.

Iniziare

Considerare l’utilizzo di un modello per aiutare a creare il tuo curriculum. I modelli offrono un layout già pronti e vi guiderà attraverso il processo di compilarlo.

Riprendi esempi possono aiutare a vedere che tipo di contenuti si dovrebbe includere nel documento, e come si dovrebbe scrivere e formattarlo.

Cronologica Campione Resume

Richiedente
999 Chugalug Way
Wheaton, MA 60187
Cell: (123) 555-1234
applicant@email.com

OBIETTIVO DI CARRIERA

coordinatore amministrativo cerca posizione di gestione con una società superiore che le permetterà di utilizzare le sue capacità organizzative e di leadership, mentre il coordinamento del flusso di lavoro e la supervisione logistica aziendale.

QUALIFICHE FONDAMENTALI

  • individuo in grado di gestire e supervisionare più attività contemporaneamente altamente organizzato.
  • corsi di pianificazione esperienza di formazione dei dipendenti, le riunioni del personale e trasferimento uffici.
  • Hanno accuratamente gestito un budget multimilionario.

ESPERIENZA PROFESSIONALE

Coordinatore Amministrativo , Mannix servizi, Naperville, IL
DICEMBRE 2016 – Presente

Responsabile per l’analisi dei rapporti mensili, settimanali e quotidiani di vendita.

  • Raggiunto il 100 percento di precisione negli ultimi due anni.
  • Responsabile per le classi di Allenamento, seminari e conferenze.

Segretario amministrativo, Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
giugno 2014 – dicembre 2016

Ha sorvegliato ricerca e progettazione di vendite e presentazioni di formazione, che richiedono fluidità in PowerPoint, SlideShare, e Prezi.

  • Responsabile per la pianificazione di una formazione del personale di tre persone.

Servizi Assistant , SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
maggio 2012 – giugno 2014

Responsabile per bilanciare un $ 7 milioni di strutture di bilancio.

  • In programma le chiamate di manutenzione, le riunioni del personale, trasferimento uffici, e progetti di costruzione.

Direttore Generale , KSMR Radio 92,5 AM / FM 94,3, Winona, MN
Maggio 2000 – Maggio 2012

Responsabile di uno staff di 36 membri, così come un team di gestione di 7 membri, con mansioni che comprendevano azioni disciplinari, budgeting, richieste speciali, dei palinsesti, e le assunzioni.

  • Presieduto un comitato che ha ricevuto una borsa di studio per aumentare la comodità della stazione.

FORMAZIONE SCOLASTICA

Bachelor of Arts in Relazioni Pubbliche
Università di St. Mary del Minnesota, Winona, MN

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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