A nessuno piace essere respinta per un lavoro. Se hai avuto il tuo cuore su farsi assumere, o non erano nemmeno sicuri che voleva che il concerto, ancora punture di scoprire che sei stato abbassato.
Può essere particolarmente difficile da affrontare con la ricerca di lavoro rifiuto quando succede più e più volte – ma non è un’esperienza non comune per chi cerca lavoro. Ricordate che in molti casi, ci sono forse centinaia di candidati per un singolo apertura di lavoro. Anche se sei estremamente qualificato, è ovvio che ti verrà rifiutato più spesso di quanto si otterrà il lavoro.
Suggerimento: Il processo di trovare il lavoro perfetto per voi è un po ‘come datazione: come dice il proverbio, si deve baciare un sacco di rane prima di trovare il tuo principe o una principessa.
Per riuscire nel vostro obiettivo a lungo termine di trovare questa opportunità sogno e farsi assumere, è necessario imparare a far fronte con l’essere rifiutato. In caso contrario, è facile lasciare una girata battuta d’arresto momentaneo in un ostacolo importante carriera.
Come spostare su dopo un rifiuto di lavoro
Passando dopo non ottenere un’offerta di lavoro può essere suddiviso in tre parti:
- Superare il rifiuto
- Analizzando la sua candidatura
- Andando avanti con la ricerca di lavoro
Getting Over del Rifiuto
Il primo passo per ottenere più di rifiuto da parte di un potenziale datore di lavoro comporta la condivisione della frustrazione, la delusione e la rabbia che accompagna alcuna perdita. Parla con un amico o un familiare e condividere i tuoi sentimenti in un ambiente riservato.
Suggerimento: sfiato può essere uno strumento molto utile per lasciare andare il negativo e andare avanti.
Basta essere sicuri che si sceglie bene i vostri sostenitori. La persona ideale per condividere con una persona che non diventerà un futuro capo o collega. Anche se i tuoi sentimenti sono comprensibili, non si vuole loro di fare una cattiva impressione su qualcuno che potrebbe poi valutare la vostra candidatura per un altro lavoro. I membri della famiglia sono una buona scelta, così come vecchi amici che hanno mangiato con voi attraverso tempi buoni e cattivi.
E qualunque cosa facciate, resistere alla tentazione di dire qualcosa di negativo al gestore assumente. Non si sa mai se si potrebbe desiderare di applicare all’organizzazione di nuovo in futuro. A volte è difficile sapere esattamente perché un candidato è stato respinto, e potrebbe essere che tu fossi troppo qualificati. Se questo è il caso, il datore di lavoro può tornare in un secondo momento con una migliore offerta di lavoro.
Anche in questo caso, è importante riconoscere che la maggior parte delle ricerche sono abbastanza competitivi, e molti candidati di talento sono spesso rifiutato a causa di un mercato del lavoro stretto. E ‘molto probabile che il datore di lavoro non è in realtà che si rifiuta, ma ha visto un altro candidato come (forse anche un po’) in forma migliore. Perché le decisioni di assunzione sono in genere soggettivo, è del tutto possibile che un altro reclutatore potrebbe che avete scelto.
Inoltre, tenete a mente che forse il gestore assumente aveva ragione, e questo lavoro non era la soluzione migliore per voi, e voi non avrebbe funzionato o stato felice nel ruolo. In tal caso, l’azienda che ha fatto un favore non assumere te.
Analizzando la sua candidatura
Prendetevi il tempo per riflettere sul vostro approccio al processo di assunzione per vedere se c’è qualcosa che si potrebbe migliorare in futuro. Rivedere il tuo curriculum, lettera di copertura, ciò che è accaduto durante l’intervista, e il vostro follow-up dopo l’intervista.
Dato quello che hai imparato circa i requisiti di lavoro e le persone coinvolte, chiedetevi se si potrebbe avere fatto qualcosa di diverso al fine di presentare se stessi in una luce migliore e uno che ti ha fatto sembrare come una misura migliore per il lavoro.
Anche se non tipico, a volte un datore di lavoro condividerà un feedback sulla tua candidatura. Se questo non è il caso, e si sviluppò un rapporto con qualcuno presso l’organizzazione, provare avvicina con una richiesta di critica costruttiva.
Mantenere la ricerca di lavoro Moving Forward
I candidati spesso slancio perdere con la loro ricerca in attesa di sentire se sono sbarcati un lavoro, soprattutto se pensano che hanno inchiodato il colloquio di lavoro. Non cadere in questa trappola. Non è mai una buona idea di smettere di cercare fino a quando v’è stato offerto e accettato un’offerta di lavoro.
Fino a quando si ha qualcosa per iscritto, continuare con la tua ricerca. Trovare altre opzioni, e ricevendo risposte positive da intervistatori, sarà ammorbidire il colpo, se si sono rifiutati. Si potrebbe anche trovare un’offerta migliore, indipendentemente dal fatto che si terra questo lavoro particolare.
Quindi, mantenere l’applicazione, in rete, e di lavoro sul piano di carriera a lungo termine. Nel migliore dei casi, sarete un candidato ancora più attraente per il lavoro che si sta valutando. Nel peggiore dei casi, non si dovrà ripartire da zero con una ricerca nuova di zecca.
Punti chiave
Ricerca del lavoro Rifiuto succede a tutti. E ‘quello che si fa successiva che conta: l’occasione per perfezionare le vostre abilità d’intervista e analizzare il vostro approccio.
Sentitevi liberi di Vent – Ma scegliere il sistema giusto supporto: Non dire nulla di negativo al gestore assumente o chiunque possa riferire al datore di lavoro.
Non perdere il Momentum: Anche quando le cose sembrano promettenti con un datore di lavoro, non si fermano la ricerca di lavoro fino a quando si dispone di un’offerta in mano.
Tenete a mente che il gestore assumente Siate facendo un favore: Il lavoro potrebbe davvero essere una misura male per te … o si potrebbe ottenere una chiamata più tardi per una posizione migliore presso la stessa azienda.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.