Nicht alle Unternehmen werben offene Stellen. Einige Unternehmen erhalten viele Bewerber ohne Werbung. Andere Unternehmen möglicherweise nicht Modus bei der Einstellung aber Anwendungen von qualifizierten Kandidaten prüfen, ob sie eine Öffnung in der nahen Zukunft zu antizipieren.
Senden einen Lebenslauf und Anschreiben an einen Arbeitgeber, auch wenn Sie nicht sicher sind, ob es zur Verfügung stehende Arbeitsplätze, ist eine Möglichkeit, Ihre Bewerbung zu erhalten bemerkt. Es kann auch erhalten Sie Rücksicht auf Positionen vorrücken, die gerade geöffnet haben. Wenn Sie Fähigkeiten haben, ist das Unternehmen in der Notwendigkeit, kann es auch Sie eine brandneue Position in Betracht gezogen bekommen.
Wenn Sie wissen, ein Arbeitgeber eine Öffnung hat, zögern Sie nicht anzuwenden.
Tipp : Wenn Sie ein Unternehmen haben Sie würde gerne für arbeiten, sollten Sie sich die Zeit zu erreichen und zu verbinden , unabhängig davon , ob die Organisation derzeit die Einstellung.
Tipps zum Schreiben eines Anschreibens eines nicht öffentlichen Job
Was ist der beste Weg für unadvertised offene Stellen bewerben? Es hängt davon ab, ob Sie wissen, dass es eine Position zur Verfügung, aber das Unternehmen nicht, es hat sich aufgeführt, oder wenn es eine Firma, die Sie für die arbeiten wollen und Sie wissen nicht, ob es offene Stellen gibt.
Wenn Sie wissen, gibt es ein Stellenangebot
Wenn Sie das Unternehmen kennen die Einstellung ist aber nicht die Position beworben, schreiben Sie ein traditionellen Anschreiben exprimierenden Ihr Interesse an der offenen Position im Unternehmen. Achten Sie darauf, speziell auf Ihre Qualifikationen für den Job zu beziehen.
Wenn Sie nicht wissen, ob die Gesellschaft Einstellung
Schreiben Sie ein Anschreiben für eine unadvertised Öffnung (auch bekannt als ein kaltes Kontakt Anschreiben oder Brief von Interesse) ist ein wenig anders als ein Anschreiben für einen Job zu schreiben , die Sie wissen , sind vorhanden.
Mit dieser Art von Schreiben, müssen Sie eine starke Steigung für sich selbst machen und wie können Sie das Unternehmen helfen. Im Folgenden sind einige Tipps, wie man ein Anschreiben für eine unadvertised Öffnung zu schreiben.
- Erwähnen Sie Ihre Kontakte. Wenn Sie jemand an der Organisation kennen, schreiben Sie dies zu Beginn des Anschreibens. Einen Kontakt an der Firma zu haben , ist eine gute Möglichkeit , einen Fuß in der Tür zu bekommen, auch wenn das Unternehmen der Einstellung nicht aktiv ist.
- Verwenden Sie Papier oder E – Mail. Sie können Ihren Brief über Papier oder E – Mail senden. Ein altmodisches Papier Brief Senden funktioniert gut für diese Art von Schreiben, weil es eine bessere Chance, lesen , als eine E – Mail haben, das ohne auch nur geöffnet gelöscht werden konnte.
- Fügen Sie einen Lebenslauf. Egal , ob Sie Ihr Anschreiben über Papier oder E – Mail senden, sollten Sie eine Kopie Ihres Lebenslauf enthalten. Stellen Sie sicher , passen Sie Ihren Lebenslauf an die Gesellschaft und die Art der Arbeit , die Sie suchen.
Was Fügen Sie in Ihrem Anschreiben
Im Folgenden finden Sie detaillierte Informationen darüber, was zusammen mit Links zu Beispiel Anschreiben in Ihrem Anschreiben, aufzunehmen.
Ihre Kontaktinformation
Name der
Adresse
Stadt, Bundesland Postleitzahl
Telefonnummer
E – Mail – Adresse
Datum
Gruß
Wenn Sie einen Ansprechpartner bei der Firma finden können, richten Sie Ihren Brief oder E – Mail – Nachricht an sich. Hier ist , wie Kontakte zu Unternehmen zu finden.
Wenn Sie keinen Ansprechpartner finden können, richten Sie Ihren Brief an „Dear Hiring Managern“ oder diesen Abschnitt auslassen und mit dem ersten Absatz Ihres Schreibens beginnen.
Body of Anschreiben
Das Ziel Ihres Schreibens ist als prospektiver Mitarbeiter , beachtet zu erhalten , auch wenn das Unternehmen nicht sofort ist die Einstellung. Das Schreiben soll den Grund für Ihr Interesse an der Organisation erklären, und identifizieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen und erklärt , warum Sie eine Bereicherung für die Gesellschaft wären.
Erster Absatz: Der erste Absatz Ihres Schreibens enthalten soll Informationen darüber , warum Sie schreiben. Wenn Sie jemanden in der Firma kennen, erwähnen Sie es jetzt. Seien Sie genau, warum Sie in diesem Unternehmen interessiert sind.
Mittel Ziffer (n): Der nächste Abschnitt Ihrer Anschreiben sollte beschreiben , was Sie den Arbeitgeber zu bieten haben. Auch hier spezifisch sein , wie Sie die Organisation helfen können.
Letzter Absatz: Beschließen Sie Ihr Anschreiben durch den Arbeitgeber danken Ihnen für die Beschäftigung berücksichtigen.
Schließen
Mit besten Grüßen, (oder eine andere Schließung aus den Beispielen wählen)
Unterschrift
eigenhändige Unterschrift (für einen verschicktem Brief)
Typisierte Unterschrift
Wenn Sie eine E – Mail Brief senden, müssen Sie alle Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Signatur aufzunehmen.
Anschreiben Beispiel für einen Job, der nicht ausgeschrieben ist
Sie können dieses Beispiel als Modell verwenden, um ein Anschreiben zu schreiben.
Ihr Name
Ihre Adresse
Stadt, Bundesland Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E – Mail – AdresseDatum
Kontakt Name
Titel
Firma
Adresse
PLZ, Ort Staat – CodeLieber Mr./Ms. Nachname,
Als Information Technology Profi mit dem Management auf hohe Niveau Erfahrung in der IT-Branche, habe ich gelernt, dass der beste Weg, um Erfolg zu erzielen war, die Ressourcen zu motivieren wir mit gut definierten Zielen und Ermächtigung hatten.
Ein Management-Glaube basierte auf Integrität, Qualität und Service, zusammen mit einer positiven Einstellung, eine Begabung für strategisches Denken und Planung, und die Fähigkeit, schnell auf neue Ideen und Situationen anzupassen ermöglicht es mir, konsistente und signifikante Erfolge in verschiedenen Branchen zu erreichen.
Mein Persönlichkeitsprofil sagt:
- Eine selbstbewusste, angetrieben Person, die ich schnell ändern reagiert.
- Ein Selbst-Starter mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit, die positiv auf Herausforderung und Druck reagiert.
- Ein schneller Lerner, die eine praktische und geniale Problemlöser ist.
- Ein fließend und zu artikulieren Kommunikator, flexibel und reaktionsschnell. Ein selbstgesteuerte, zielorientierte doer.
Mein ehemaliger Manager sagen:
„… Die Informationstechnologie-Analyse wird als Richtlinie dient positive Beiträge für die Herstellung … Ihr Management-Stil einen Fußabdruck für jüngere Mitglieder unserer Organisation zur Verfügung gestellt … ein sehr positiver Eindruck der Beiträge, die Sie für unser Geschäft und ihr Wachstum gemacht.“ Gregory Hines, Präsident und CEO, Informationen, Daten, Technologie.
„… die wichtigste Quelle für Wachstum in unserer Datentechnik Unternehmen … in der Lage, das Team zu konzentrieren und verwalten das Produkt auf eine erfolgreiche Einführung … zu einem großen Teil seinen eigenen persönlichen Einsatz … hervorragenden IT-Projektmanagement und operativen Management-Fähigkeiten.“ Pauline Hallenback, CTO bei Information Systems.
„… Ihre Stärken als Manager sind vielfältig … alle Fragen werden in einer angemessenen Weise konfrontiert … Management by Objectives kommt als zweite Natur zu Ihnen …“ Jackson Brownell, Director of Operations, Denver Technologies.
ABC Company ist ein Unternehmen, das mir die Möglichkeit geben würde, meine Persönlichkeit, Fähigkeiten zu setzen und Erfolge zu arbeiten. Bei einem persönlichen Gespräch, würde Ich mag mit Ihnen besprechen, wie ich auf das weitere Wachstum Ihres Unternehmens beitragen wird.
Freundliche Grüße,
Dein Name
Korrekturlesen Ihre Dokumente
Korrektur gelesen sorgfältig sowohl Ihren Lebenslauf und Anschreiben, bevor Sie sie senden.
Wie Ihr Brief schicken
Wenn Ihr Brief per E-Mail senden, zeigt Ihr Brief in der Nachricht E-Mail schreiben und Ihren Lebenslauf an die Nachricht anhängen. In der Betreff-Zeile, setzen Sie Ihren Namen und den Grund für das Schreiben (Ihren Namen – Einleitung).
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.