No todas las empresas anuncian ofertas de trabajo. Algunas empresas obtienen un montón de candidatos sin publicidad. Otras compañías no pueden estar en el modo de contratación, pero considerarán solicitudes de candidatos cualificados en caso de prever una abertura en un futuro próximo.
El envío de un curriculum vitae y carta de presentación para un empleador, a pesar de que no está seguro de si hay trabajos disponibles, es una manera de conseguir su candidatura se dio cuenta. También puede llegar a avanzar en la consideración de posiciones que solo se han abierto. Si usted tiene habilidades de la empresa está en la necesidad de, incluso puede hacer que te considerado para una posición nueva.
Cuando se sabe que un empleador tiene una abertura, no dude en aplicar.
Tip : Si usted tiene una empresa que le encantaría trabajar, teniendo en cuenta el tiempo necesario para alcanzar y conectar con independencia de que la organización está empleando actualmente.
Consejos para escribir una carta de presentación para un trabajo que no se anuncia
Cuál es la mejor manera de solicitar ofertas de trabajo que no se anuncia? Depende de si usted sabe que hay un puesto disponible, pero la compañía no ha incluido éste, o si hay una empresa que desea trabajar y que no sé si hay puestos de trabajo abiertos.
Cuando usted sabe que hay una oferta de trabajo
Si conoce la empresa es la contratación, pero no ha anunciado la posición, escribir una tradicional carta expresando su interés en la posición abierta en la empresa. Asegúrese de relacionar específicamente sus calificaciones para el trabajo.
Cuando usted no sabe si la compañía está empleando
Escribir una carta de presentación para que no se anuncia una abertura (también conocido como carta de presentación de contacto en frío o carta de interés) es un poco diferente a escribir una carta de presentación para un trabajo que sepa que está disponible.
Con este tipo de letra, tendrá que hacer una fuerte terreno de juego por sí mismo y cómo puede ayudar a la compañía. A continuación se presentan algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para una apertura que no se anuncia.
- Mencionar sus contactos. Si conoces a alguien en la organización, mencionar esto al principio de la carta de presentación. Tener un contacto en la empresa es una gran manera de obtener su pie en la puerta, incluso si la empresa no está contratando activamente.
- El uso de papel o de correo electrónico. Puede enviar su carta a través de papel o de correo electrónico. El envío de una carta de papel pasada de moda funciona bien para este tipo de letra, ya que puede tener una mejor oportunidad de ser leído de un correo electrónico, que puede ser eliminado sin siquiera ser abierto.
- Incluir una hoja de vida. Tanto si envía su carta de presentación a través de papel o de correo electrónico, asegúrese de incluir una copia de su hoja de vida. Asegúrese de adaptar su currículum a la empresa y el tipo de trabajo que busca.
Lo que debe incluir en su carta
A continuación se muestra la información detallada sobre qué incluir en su carta de presentación, junto con enlaces a las letras ejemplo de la cubierta.
Su Información de Contacto
Nombre
Dirección
Ciudad, Estado Código Postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Fecha
Saludo
Si se puede encontrar una persona de contacto en la empresa, dirigir su carta o mensaje de correo electrónico a ellos. Aquí es cómo encontrar contactos en empresas.
Si no puede localizar a una persona de contacto, dirija su carta a “Estimado encargado que emplea” o dejar de lado esta sección y comenzar con el primer párrafo de su carta.
Cuerpo de la carta de cubierta
El objetivo de la carta es de llamar la atención como un posible empleado, incluso si la empresa no está contratando inmediatamente. Su carta debe explicar la razón de su interés en la organización, e identificar sus habilidades o experiencias más relevantes y explicar por qué sería un activo para la empresa.
Primer párrafo: El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre qué está escribiendo. Si conoces a alguien en la compañía, hablar ahora. Sea específico en cuanto a por qué está interesado en esta empresa en particular.
Párrafo Medio (s): La siguiente sección de su carta de presentación debe describir lo que tiene que ofrecer el empleador. Una vez más, ser específico en cuanto a cómo se puede ayudar a la organización.
El párrafo final: Concluye su carta de presentación agradeciendo al por tenerlo en cuenta para el empleo.
Cerrando
Saludos, (o seleccione otra de cierre de los ejemplos)
Firma
firma manuscrita (para una carta enviada por correo)
Firma mecanografiado
Al enviar una carta de correo electrónico, asegúrese de incluir toda su información de contacto en su firma.
Cubrir Carta Ejemplo para un trabajo que es no se anuncia
Puede utilizar este ejemplo como modelo para escribir una carta de presentación.
Su nombre
Su dirección
Ciudad, Estado Código postal
Su número de teléfono
Su correo electrónicoFecha
Contacto Nombre
Título
Compañía
Dirección
Ciudad, Estado Código PostalEstimado Sr. / Sra. Apellido,
Como profesional de tecnología de la información con experiencia de gestión de alto nivel en la industria de TI, he aprendido que la mejor manera de lograr el éxito era motivar a los recursos que tenía con los objetivos y la potenciación bien definidos.
Una creencia de gestión basado en la integridad, calidad y servicio, junto con una actitud positiva, una aptitud para el pensamiento y la planificación estratégica y la capacidad de adaptarse rápidamente a las nuevas ideas y situaciones me permite alcanzar éxitos consistentes y significativas en múltiples industrias.
Mi perfil de personalidad dice:
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Mis antiguos directivos dicen:
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ABC Company es una empresa que me proporcionaría la oportunidad de poner mi personalidad, habilidades y éxitos a trabajar. En una reunión personal, me gustaría hablar con usted cómo voy a contribuir al crecimiento continuo de su empresa.
Atentamente,
Tu nombre
Revisar sus documentos
revisar cuidadosamente tanto su curriculum vitae y carta de presentación antes de enviarlos.
Cómo enviar su carta
Al enviar su carta por correo electrónico, escriba su letra en el mensaje de correo electrónico y adjuntar su curriculum vitae para el mensaje. En la línea de asunto, poner su nombre y el motivo de la escritura (su nombre – Introducción).
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.