Har du vurdert å jobbe på et universitetsområde? Jobber i høyere utdanning administrasjonen har mye å tilby, og det er mange forskjellige typer av ledige stillinger. De fleste studiesteder tilbyr en pittoresk park-aktig atmosfære med tiltalende arkitektur og masse grønt plass. Høyskoler er også kultur- og fritidssentre med teater og kunst, samt treningssentre og atletisk lag.
Mange høgskoler tilbyr campus-baserte barneomsorg fasiliteter for å støtte arbeidere med familier. Høgskoler tilbyr vanligvis generøse nytte pakker inkludert helsetjenester, pensjonsordninger, undervisning fraskrivelse eller assistanse, liberal ferie og syke tid, og uførhet dekning.
Høyere Utdanning Administrasjon Lønn Ranges
Hvis du ønsker å jobbe i høyere utdanning administrasjon, entry level lønn vanligvis starter på rundt $ 50 000, mens C-level administratorer kan gjøre opp til $ 200 000 og mer i enkelte stillinger
Educational Krav
Entry-level jobber i høyere utdanning administrasjon vanligvis krever en bachelorgrad, mens ledende stillinger krever ofte en mastergrad eller Ph.D.
Employment Outlook
Den Bureau of Labor Statistics rapporterer at sysselsettingen av postsecondary utdanning administratorer anslås å vokse 10% 2016-2026, raskere enn gjennomsnittet for alle yrker.
Jobber i høyere utdanning Administration
Her er noen karriere kategorier som gir muligheter til å ha en produktiv karriere i høyere utdanning, med en oversikt over jobbene og gjennomsnittlig lønn for hver avdeling.
1. Faglig Rådgivning
Faglig rådgivning ansatte råder studenter om kursvalg, akademiske hovedfag, strategier for å løse faglige problemer, tar notater, test tar, og relasjoner med fakultetet.
Avdeling Ansvarsområder:
- Administrere og bistå i planlegging, gjennomføring, vurdering og forbedring av avdelingens programmer og tjenester.
- Koordinere gruppe rådgivning økter for videreført studenter og nye student orientering.
- Analyser oppbevaring informasjon og utvikle programmer for å forbedre oppbevaring.
- Råder utøverne på faglig fremgang krav og hjelpe internasjonale studenter.
Jobb: Academic rådgiver, akademisk coach, student støtte koordinator, assisterende direktør, Associate Director, regissør, student suksess coach, og pre-law rådgiver.
Lønn: Lønn i den akademiske rådgivning kontoret varierte fra $ 45 702 for en veileder til $ 96 679 for en sjef faglig veiledning offiser, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn undersøkelse utført av The College og University Professional Association for Human Resources (CUPA- HR) og rapportert av HigherEdJobs.
2. Opptak / påmelding Ledelse
Innleggelser avdeling orkestrerer rekrutteringen av studenter til høgskolen.
Avdeling Ansvarsområder:
- Gjennomføre turer, organisere og ansatte innleggelser hendelser.
- Intervjue kandidater, lese og vurdere søknader og utarbeide statistikker.
- Utvikle rekrutteringsstrategier for å lande de rette studentene, trene og overvåke ansatte, og utvikle digitale og papir materialer fremme institusjonen.
Jobs: Jobb titler spenner fra innleggelser rådgiveren / representant og assisterende direktør ved entry-nivå, for å knytte direktør, direktør, og visepresident i mer seni
Lønn: Gjennomsnittlig lønn i innleggelser varierte fra $ 40 334 for innleggelser rådgivere til $ 209 415 for administrerende innmelding offiserer, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
3. Utvikling / Advancement
Utviklingen kontoret orkestrerer de innsamlingsarbeid av en høyskole.
Avdeling Ansvarsområder:
- Dyrke relasjoner med studenter, foreldre, sponsorer og andre filantroper. Vurdere interesser pengeinnsamling mål og formidle informasjon om relaterte college programmer og satsinger.
- Samle inn og analysere karriere og økonomisk informasjon om potensielle givere til å prioritere oppsøkende arbeid.
- Mate historier om alumni til kommunikasjon ansatte til å innlemme sine prestasjoner med college publikasjoner.
- Utvikle innsamlingsstrategier og gi innspill til øvre administrasjonen om giver prioriteringer for institusjonelle mål.
Jobs: Direktør for avansement, ledelse gave offiser, direktør for årlig gi, kampanjeleder, knytte direktør for avansement, donor relasjoner koordinator, direktør for avansement tjenester, prospektet forsker, planlagt å gi offiser, og utvikling assistent.
Lønn: Lønn i avansement varierte fra $ 51 672 for en sportsbil informasjon offiser, $ 55 692 for en redaktør og $ 124 799 for en høvding markedsføring administrator, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
4. Økonomi og Finans
kontorer innen forretnings- og finansielle tjenester overvåke virksomheten funksjoner av høgskolen, sett retningslinjer vedrørende finansielle transaksjoner, vedlikeholde finansielle poster, og sikre etterlevelse av økonomiregelverket.
Avdeling Ansvarsområder:
- Identifiser foretrukne leverandører for varer og tjenester og forhandle kontrakter.
- Forbered for revisjon og svare på funn.
- Generere rapporter og vedlikeholde systemer slik at avdelingene ved høgskolen kan overvåke statusen på økonomiske ressurser.
- Utforme og iverksette en prosess for avdelinger å formulere budsjett forespørsler.
- Administrere økonomi og investering av donasjoner og andre inntektsstrømmer.
Jobs: Kasserer, revisor, controller, regnskap tekniker, innkjøpsdirektør, assisterende direktør, førsteamanuensis direktør, budsjett analytiker, leverandørgjeld spesialist, kasserer, lønn assistent, regnskap assistent, og kundefordringer veileder.
Lønn: Lønn i business og finans divisjon varierte fra $ 51 108 for en regnskapsfører til $ 70 003 for en innkjøpssjef til $ 193 860 for en forretningssjef, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
5. Career Services
Karrieren kontor på høyskoler overvåker karriereutvikling av studenter og alumni.
Avdeling Ansvarsområder:
- Utvikle internship, rekruttering og jobbmuligheter for studenter. Organisere karriere informasjon paneler og programmer for å utdanne studenter om muligheter. Rekruttere studenter og foreldre til å delta i nettverk hendelser for studenter og tidligere studenter i karriere overgang.
- Utvikle og levere workshops på CV utvikling, intervjue, nettverk og jobbsøking strategier.
- Vurdere interesser, ferdigheter og verdier, og identifisere relevante karrieremuligheter.
- Gjennomføre mock intervjuer, gjennomgang CVer og følgebrev, og trener studenter og tidligere studenter om jobbsøking teknikker.
Jobs: karriere rådgiver, assisterende direktør, Associate Director, rekruttere koordinator, alumni rådgiver, assisterende direktør for arbeidsgiverforhold, og direktør for karriereutvikling.
Lønn: Lønn i college karriere tjenester varierte fra $ 48 358 for en karriere rådgiveren til $ 100 497 for administrerende karriereutvikling offiserer, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
6. College markedsføring / kommunikasjon
Avdelingene innen college kommunikasjon skape og koordinere meldinger om høgskolen og dens prestasjoner til media, studenter, foreldre, offentlige virksomheter, stiftelser, og allmennheten.
Avdeling Ansvarsområder:
- Utvikle innhold for høgskolens nettside, magasin, kataloger og andre publikasjoner.
- Koordinere publisitet hendelser og finne plassering for historier med medier.
- Opprett temaer for publikasjoner og forfattere, og intervju og profil sentrale campus bidragsytere og alumni.
- Utarbeide strategier for å fremme høgskolen.
Jobs: Direktør for kommunikasjon, media relations direktør, redaktør, forfatter, webmaster, direktør for markedsføring, leder av PR, designer, leder av publikasjoner, og knytte direktør for digital kommunikasjon.
Lønn: Lønn i college markedsføring / kommunikasjon varierte fra $ 47 728 for entry-level gave offiserer til $ 180.000 for administrerende avansement offiserer, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
7. datamaskin og informasjonsteknologi
Kontorer i datamaskinen og informasjonsteknologi divisjon overvåke kjøp og vedlikehold av datautstyr / programvare og betjene de digitale behovene til college samfunnet.
Avdeling Ansvarsområder:
- Kommunisere med campus brukere om deres behov for teknologi og design systemer for å hjelpe avdelinger drive mer effektivt.
- Utvikle kurs og workshops for å lære de ansatte å bruke stasjonære og enterprise dataressurser.
- Løse problemer med eksisterende programvare og maskinvare.
- Evaluere nye trender i datateknologi, og anbefaler fremtidige ressurs konfigurasjoner til campus ledere.
Jobs: Programmerer analytiker, database administrator, nettverkssikkerhet analytiker, systemer administrator, nettverk arkitekt, webutvikler, programmer utvikleren, og service desk assistent.
Lønn: Lønn i datamaskinen og informasjonsteknologi varierte fra $ 60 947 for en programmerer analytiker til $ 75 840 for en database administrator til $ 252 794 for en sjef IT-ansvarlig, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
8. Financial Aid
The økonomisk støtte kontor ansatte råder studenter om muligheter for finansiering sin utdanning.
Avdeling Ansvarsområder:
- Administrere og fordele økonomisk støtte ressurser basert på vurderinger av berettigelse av søkere.
- Generere statistiske rapporter om studenten hjelp.
- Samarbeid med innleggelser å presentere informasjons økter for potensielle studenter.
- Utvikle retningslinjer og prosedyrer for behandling av søknader om støtte.
- Overvåke og koordinere pris prosessering og emballering for alle former for studenten hjelp, inkludert tilskudd, lån, stipend og andre utmerkelser.
- Rapporter om samsvar med statlige og føderale etater seeing tildeling av studenten hjelp.
Jobs: Økonomisk støtte rådgiver, assisterende direktør, Associate Director, direktør, økonomisk støtte offiser, økonomisk støtte rådgiver, og økonomisk støtte assistent.
Lønn: Lønn i økonomisk støtte kontoret varierte fra $ 42 840 for en økonomisk støtte rådgiveren til $ 120 825 for en sjef økonomisk støtte offiser, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
9. Human Resources
Den menneskelige ressurser (HR) kontor på en høyskole oppsyn rekruttering av medarbeidere, utvikling av opplæringsprogrammer, fordeler administrasjon, HR informasjonssystemer, kompensasjon politikk, ansatt / arbeidsforhold og mangfold / inkludering etterlevelse.
Avdeling Ansvarsområder:
- Sett sysselsettingspolitikk og skape en ansatt håndbok.
- Vurdere behovene til ansatte og utvikle programmer for å løse utviklings og institusjonelle prioriteringer.
- Lage strategier for å tiltrekke kandidater og skjerm applikasjoner.
- Forskning alternativer for å optimalisere ressurser for ytelser til ansatte.
- Megle konflikter mellom ansatte og utvikle programmer for å forbedre ansattes moral.
Jobb: HR assistent, rekruttering assistent, fordeler assistent, fordeler manager, rekrutterer, Associate Director for menneskelige ressurser, direktør for menneskelige ressurser, direktør for mangfold og inkludering, opplæring og utvikling manager, og human resource informasjonssystemer analytiker.
Lønn: Lønn i college menneskelige ressurser varierte fra $ 44 183 for en HR-koordinator til $ 200 592 for administrerende menneskelige ressurs offiserer i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey.
10. registrator
Registerførerens kontor vurderinger og analyser registreringsprosessen.
Avdeling Ansvarsområder:
- Utvikle tidsplaner av faglige tilbud i samarbeid med fagmiljø.
- Evaluere og endre systemene for å opprettholde akademiske poster og ivareta sikkerheten til data om studenter.
- Dokumentasjon og råd til studenter om deres formelle fremgang mot eksamen krav.
- Kontroller at studentene har oppfylt kravene til konfirmasjonen.
- Oppdater faglige rådgivere på pensumendringer.
- Lage og distribuere rapporter til beslutningstakere om innmelding.
Jobs: Verdipapir assistent, assistent registrar, førsteamanuensis registrar, registrering assistent, registrator, overføre kreditt evaluator, og poster tekniker.
Lønn: Lønn i registraren kontor varierte fra $ 49 347 for en assistent registrar, $ 61 688 for en knytte registrar til $ 123 960 for politimesteren registrar og poster offiserer, i henhold til 2017-18 Fagfolk i høyere utdanning Lønn Survey .
Tips for landing en jobb i høyere utdanning
De fleste jobber i høyere utdanning krever minst en bachelorgrad. Dette betyr at potensielle kandidater allerede har et forhold ved høgskolen de har gått så utnytte det ved å plassere deg selv tidlig. Hvis du vurderer karriere alternativer som utdannet, det er mange måter du kan trykke dine college tilkoblinger.
Starte mens du er student. Studenter kan forfølge praksisplasser, assistant, student sysselsetting og frivillige roller på campus når du skal fylle sin grad å dyrke en bakgrunn i feltet.
Sett opp informasjonsmøter. Fordi studenter og tidligere studenter vurderes interessenter, vil campus teknikere vanligvis tar på seg rollen som rådgiver og mentor for studenter eller nyutdannede som har en interesse i å jobbe i høyere utdanning. Tilnærming fagfolk i avdelingene du er interessert i og høflig be om en informativ konsultasjon for å lære hva det tar å arbeide i feltet. Be om forslag om hva du kan gjøre som en student eller oppgradere for å få litt erfaring innenfor sin avdeling.
Bruk samme strategi ved andre høgskoler. Når du søker på jobber, bruker den samme informasjons intervju teknikk ved andre institusjoner for å få audiens hos fagfolk i avdelinger av interesse. Disse øktene vil hjelpe deg å vise frem dine mellommenneskelige og kommunikasjonsevner, som er så viktig i høyere utdanning.
Koble på Linkedin. De fleste fagfolk i høyere utdanning er medlemmer av Linkedin. Utvikle en komplett Linkedin-profilen og nå ut til studenter og medlemmer av relevante yrkesgrupper for informasjon og forslag.
Jobbsøking online. De beste jobb nettsteder for å finne åpninger i høyere utdanning er HigherEdJobs, den Chronicle of Higher Education , Linkedin, og faktisk. De første to nettsteder lar deg søke etter kategorier av administrative stillinger. Bruk søkeord som “innleggelser” eller “utvikling” når du søker etter oppføringer på Linkedin eller faktisk.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.