Hur att matcha dina kvalifikationer till ett jobb

Arbetsgivare brukar bara spendera några sekunder avgöra om du är tillräckligt bra passform för ett jobb för att motivera en mer grundlig genomgång av din CV och personligt brev, så du måste se till att det är omedelbart uppenbart att du har många av de färdigheter , erfarenheter och egenskaper som de värdesätter högst.

Det är också viktigt att fokusera på dina mest relevanta färdigheter och styrkor när du skriver CV och personliga brev, och när intervjua. Ju närmare din match till läget och visar arbetsgivaren hur du skulle skapa mervärde för organisationen, desto bättre är dina chanser att jobbsökande framgång.

Analysera Job Listing

Platsannonser vanligtvis brutit ut i flera sektioner. Räkna med att se information om företaget, information om de önskade kvalifikationer sökande och en beskrivning av det ansvar som i rollen. Vissa är korta, medan andra har mer information om jobbet och företaget. Ta dig tid att granska platsannons, så att du är bekant med vad arbetsgivaren vill.

Så här avkoda en platsannons, så att du kan avgöra om att tillämpa och börja arbeta på ditt CV och personliga brev.

Gör en lista

Om jobbet är en bra match, är nästa steg att göra en koppling mellan dina kunskaper och arbetsgivarens krav genom att skapa en lista över de föredragna kompetens efter den perfekta kandidaten för din målgrupp jobb. Om en platsannons är välskriven och detaljerad, kanske du kan montera en stor del av din lista direkt från annonsen.

Utdrag någon av de nyckelord som beskriver färdigheter, egenskaper, eller erfarenheter som arbetsgivaren har listat som krävs eller att föredra. Också granska arbetsuppgifter och göra några antaganden om de kvalifikationer som behövs för att utföra dessa uppgifter.

Till exempel, om annonsen nämner att du skulle ordna insamlingsevenemang för potentiella givare, kan du anta att evenemang färdigheter skulle värderas högt och bör läggas till listan.

Skaffa mer information

Ibland annonser för jobb är mycket kort och inte avslöja mycket om arbetsgivarens förväntningar. Försök att titta på bolagets hemsida, eftersom det kan finnas en längre beskrivning i avsnittet personal på sin webbplats än i annonsen du såg.

En annan strategi är att söka arbetsplatser som Indeed.com med samma titel för att få en känsla för vad andra arbetsgivare letar efter i kandidater. Också söka på Google för att se beskrivningar av liknande jobb. Till exempel, om du ansöker om en kreditanalytiker läge, prova att söka med hjälp av frasen “kreditanalytiker arbetsbeskrivning.” Här är hur man använder avancerade sökalternativ för att hitta information jobb.

Behöver Skills att innehålla?

När du är osäker på vilka färdigheter eller kvaliteter för att inkludera, kontrollera denna lista över färdigheter för meritförteckningar, följebrev, och intervjuer. Den innehåller listor över allmänna färdigheter mest eftertraktade av arbetsgivare, plus kompetens för olika yrken. Inkludera de mest relevanta färdigheter i ditt CV och personliga brev.

Fråga efter råd

Om du verkligen motiverad att landa ett visst jobb, intervju yrkesverksamma inom området och be dem vad som krävs för att utmärka sig i sitt jobb. Nå ut till college alumner via din college karriär och / eller alumner kontor, Linkedin kontakter och familjens vänner för att skapa en lista med kontakter för dessa samråd.

Göra en match

När du har samlat en detaljerad lista över de kvalifikationer för ditt mål jobb, granska varje punkt på listan och försöka tänka på hur du kan bevisa att du har tillgången. Skriv en mening om så många av de kvalifikationer som möjligt, visar hur du använt den skicklighet eller ut att kvalitet i ett arbete, volontär, akademisk eller co-kursplaner roll.

När det är möjligt, peka på några positiva resultat eller erkännande du fick samtidigt som färdigheten. Till exempel, om ett jobb kräver starka skrivkunskaper, kan man säga, “När du arbetar som en kampanj praktikant, skrev jag pressmeddelanden om kandidatens plattform som resulterade i två artiklar i lokala medier.”

Prioritera dina kvalifikationer i ditt personliga brev

Prioritera meningarna om dina kvalifikationer och införliva de värst slår uttalanden i ditt personliga brev. Komponera en avhandling uttalande i början av ditt personliga brev som refererar 2-4 tillgångar som gör dig en utmärkt passform för jobbet.

Till exempel, för en bank teller jobb skulle man kunna säga, “min starka matematik färdigheter, kundservice orientering, Uppmärksamhet på detaljer och förmåga att arbeta med precision gör det här jobbet en utmärkt passform för mig.” I efterföljande stycken, bör du ge exempel på hur och var du sökt dessa färdigheter.

Granska ditt CV

Granska din befintliga CV och se till att du har införlivat så många uttalanden om de föredragna kvalifikationer för jobbet som möjligt. Lista de högst prioriterade fraser i början av dina beskrivningar för att få mest uppmärksamhet.

Om du har ett par jobb som är mer kvalificerade än andra, kan du utveckla en ledande kategori mot toppen av ditt CV som “Related Experience” (om de inte är dina senaste jobb). Ta några minuter att uppdatera beskrivningarna av de jobb du har hållits. Jazzing upp ditt CV arbetsbeskrivningar kan göra ditt CV mycket mer imponerande.

inkludera Rubriker

Vissa kandidater kommer att ha grupper av upplevelser som motsvarar viktiga kvalifikationer. Ta till exempel det exempel där skrivande och evenemang planering är mycket kvalificerade för ett visst jobb.

Om en kandidat har erfarenheter som passar dessa kategorier, då de kan skapa rubriker som “skrivupplevelse” och “Event Planning Experience” och placera relaterade upplevelser i de delar av CV. Relevanta rubrikerna kommer att dra arbetsgivarens uppmärksamhet på viktiga kvalifikationer på ett ögonkast.

Under Anställningsintervju

Före intervjuer, granska meritförteckning du skapade när du arbetar på din jobbansökan. Var beredd att diskutera de specifika färdigheter och tillgångar som du har under anställningsintervjuer. Du kan också upprepa vad kvalificerar dig att väljas i ditt jobb intervju tack anteckningar.