Ako, aby zodpovedali vašej kvalifikácia na Job

Zamestnávatelia budú zvyčajne len stráviť niekoľko sekúnd rozhodnúť, či ste dosť dobre hodí pre prácu, že oprávňujú k dôkladnejšiu revíziu svoj životopis a sprievodný list, takže je potrebné, aby sa ubezpečil, že je na prvý pohľad zrejmé, že máte veľa zručností , skúsenosti a vlastnosti, ktoré si cenia najviac.

Je tiež dôležité zamerať sa na svoje najvýznamnejšie zručnosti a silné stránky pri písaní životopisov a sprievodných listov, a pri pohovoroch. Čím bližšie svoj zápas na pozíciu a ukázať zamestnávateľovi, ako by ste pridanú hodnotu pre organizáciu, tým lepšie vaše šance na úspech pri hľadaní zamestnania.

Analyzovať Výpis Job

Ponúk práce sú obvykle rozdelená do niekoľkých sekcií. Očakávajú, že informácie o spoločnosti, informácie o požadovanej kvalifikácie uchádzačov, a opis povinnosťou zapojených do role. Niektoré z nich sú krátke, zatiaľ čo iní zahŕňajú viac informácií o práci a spoločnosti. Urobte si čas na preskúmanie pracovné miesto, takže ste oboznámení s tým, čo chce zamestnávateľ.

Tu je návod, ako dekódovať inzerátu, takže sa môžete rozhodnúť, či sa má použiť a začať pracovať na svoj životopis a sprievodný list.

Vytvoriť zoznam

V prípade, že práca je dobrý zápas, je ďalším krokom je, aby spojenie medzi svojimi schopnosťami a požiadavky zamestnávateľa tým, že vytvorí zoznam preferovaných kvalifikácia ideálneho kandidáta na vašu cieľovú prácu. Ak je úloha reklamy je dobre napísaný a podrobne, mali by ste byť schopní zostaviť veľkú časť svojho zoznamu priamo z reklamy.

Extrahovať niektoré z kľúčových slov opisujúcich zručnosti, vlastnosti, alebo zážitky, ktoré zamestnávateľ uvedené ako potrebné alebo výhodné. Tiež si prehliadnete pracovných povinností a vykonať niektoré predpoklady o kvalifikáciu potrebnú na vykonávanie týchto funkcií.

Napríklad v prípade, že reklama uvádza, že by ste organizovať fundraisingové akcie pre potenciálnych darcov, môžete predpokladať, že akcia plánuje zručnosti bude vysoko cenený a mal by byť pridaná do zoznamu.

Získajte viac informácií

Niekedy reklamy pre pracovné miesta sú veľmi krátke a neodhaľujú nič o očakávania zamestnávateľa. Skúste sa pozrieť na webové stránky spoločnosti, pretože tam by mohlo byť dlhší opis v sekcii ľudských zdrojov svojich stránkach, než v reklame ste videli.

Ďalšie stratégiou je hľadanie pracovných miest, ako Indeed.com rovnakým titulom zamestnanie získať pocit, čo si ostatní zamestnávatelia hľadajú kandidátov. Tiež vyhľadávanie na Googli vidieť popisy podobných miest. Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu úverového analytika, skúste hľadať pomocou frázu “opis kreditnej analytik pracovných miest.” Tu je návod, ako používať pokročilé možnosti vyhľadávania nájsť informácie zamestnania.

Potrebujú zručnosti zahrnúť?

Keď si nie ste istí, aké zručnosti alebo vlastnosti, aby zahŕňala, skontrolujte tento zoznam zručností pre životopisov, motivačných listov a rozhovory. To zahŕňa zoznamy všeobecných zručností najžiadanejších zamestnávateľov, plus zručnosti z rôznych profesií. Obsahovať najdôležitejšie zručnosti vo vašom životopise a motivačného listu.

Požiadať o radu

Ak ste skutočne motivovaní k zemi určitú prácu, odborníci rozhovor v danej oblasti a spýtajte sa ich, čo to znamená vyniknúť v ich práci. Osloviť vysokoškolských absolventov prostredníctvom svojej škole kariéry a / alebo absolventov kancelárie, LinkedIn kontakty a rodinnými priateľmi vytvoriť zoznam kontaktov pre tieto konzultácie.

make zápas

Potom, čo ste zhromaždili podrobný zoznam kvalifikáciou pre vašu cieľovú pozíciu skontrolovať každú položku v zozname a pokúsiť sa myslieť na to, ako by ste mohli dokázať, že majú toto aktívum. Napísať vetu o toľko kvalifikácia ako je to možné, podrobne, ako ste použili túto zručnosť alebo vystavil, že kvalita v práci, dobrovoľník, akademickej, alebo čo-kurikulárnou rolu.

Kedykoľvek je to možné, prejdite na akýchkoľvek pozitívnych výsledkov či uznanie, ktoré ste obdržali pri aplikácii zručnosť. Napríklad v prípade, že práca vyžaduje silné písanie, dalo by sa povedať, “Kým pracuje ako stážista kampane, som napísal tlačové správy o platforme kandidáta, ktorý vyústil v dvoch článkoch v miestnych médiách.”

Uprednostňovať svojej kvalifikácii v sprievodný list

Uprednostniť viet o svojej kvalifikácii a začleniť najťažšie-biť príkazy do sprievodný list. Skladať práca vyhlásenie na začiatku svojho sprievodného listu, ktorý odkazuje 2-4 aktíva, ktoré urobíte vynikajúce fit pre túto prácu.

Napríklad pre bankový pokladník prácu, ktorú by mohol povedať: “Moje silné matematické zručnosti, zákaznícky servis orientácia, vnímavosť pre detail a schopnosť pracovať s presnosťou robiť túto prácu vynikajúce fit pre mňa.” V nasledujúcich bodoch, mali by ste poskytnúť príklady toho, ako a kam aplikovať tieto zručnosti.

Preskúmanie svoj životopis

Preskúma existujúce životopis a uistite sa, že ste súčasťou toľko vyhlásenie o preferovaných kvalifikáciu pre prácu ako je to možné. Zoznam najvyššou prioritou frázy na začiatku vašich popisov, aby čo najviac pozornosti.

Ak máte niekoľko pracovných miest, ktoré sú väčšie kvalifikáciu ako ostatné, môžete vytvoriť hlavnej kategórii smerom k hornej časti vášho životopisu ako “Súvisiace Experience” (v prípade, že nie sú vaše posledné zamestnanie). Trvať niekoľko minút k aktualizácii popisy pracovných miest, ktoré ste v držbe. Jazzing svoje opisy resumé práce môže váš životopis oveľa pôsobivejšie.

patrí Titulky

Niektorí kandidáti budú mať chumáče skúseností, ktoré zodpovedajú kľúčové kvalifikácia. Vezmite si napríklad, na príklad, kedy písanie a plánovanie akcie sú veľmi spôsobilí pre určitú prácu.

Ak kandidát má skúsenosti, ktoré zodpovedajú tieto kategórie, potom by mohli vytvoriť nadpisy ako “písanie Experience” a “Event Planning Experience” a miesto súvisiace skúsenosti v tých častiach životopisu. Príslušných okruhov bude upozorňovať zamestnávateľa na kľúčové kvalifikácia na prvý pohľad.

počas pohovorov

Pred dotazovanie revíziu zoznamu kvalifikáciou ste vytvorili pri práci na vašej žiadosti o zamestnanie. Byť pripravení diskutovať o špecifické zručnosti a prostriedky, ktoré máte v priebehu prijímacích pohovorov. Tiež môžete zopakovať, čo vás oprávňuje byť vybraný v pohovoru ďakovnej e-poznámky.