Niemand mag es für einen Job abgelehnt. Egal, ob Sie Ihr Herz auf immer eingestellt gesetzt hatte, oder sie wurden nicht einmal sicher, wollte man den Gig, es sticht noch um herauszufinden, dass Sie gewesen sind abgewiesen.
Es kann besonders schwierig sein, mit der Jobsuche Ablehnung fertig zu werden, wenn es passiert immer und immer wieder – aber das ist keine ungewöhnliche Erfahrung für Arbeitssuchende. Denken Sie daran, dass in vielen Fällen gibt es vielleicht Hunderte von Bewerbern für eine einzelne Job Öffnung. Auch wenn Sie äußerst qualifiziert sind, steht es auf Grund, dass Sie häufiger abgelehnt werden, als Sie den Job zu bekommen.
Tipp: Der Prozess des den perfekten Job für Sie zu finden , ist ein viel wie Datierung: wie das Sprichwort sagt, Sie haben viele Frösche zu küssen , bevor Sie Ihren Prinzen oder eine Prinzessin finden.
Um erfolgreich zu sein in Ihrem langfristigen Ziel zu finden, um diesen Traum Gelegenheit und immer gemietet, müssen Sie lernen, mit dem Einschalten nach unten zu bewältigen. Ansonsten ist es einfach, einen momentanen Rückschlag wiederum zu einer großen Karriere Straßensperre zu lassen.
So verschieben Sie auf Nach einem Job Ablehnung
Bewegen Sie sich auf , nachdem nicht ein Jobangebot bekommen in drei Teile werden aufgeschlüsselt:
- Erste über die Ablehnung
- Analyse Ihrer Kandidatur
- Weitergehen mit der Jobsuche
Getting Over der Ablehnung
Der erste Schritt in von einem potenziellen Arbeitgeber über die Ablehnung immer bringt teilt die Frustration, Enttäuschung und Wut, die einen Verlust begleitet. Sprechen Sie mit einem Freund oder ein Familienmitglied und teilen Sie Ihre Gefühle in einem vertraulichen Rahmen.
Tipp: Venting kann ein sehr nützliches Werkzeug für unterwegs von den negativen zu lassen und weitergehen.
Seien Sie sicher, dass Sie auch Ihre Anhänger holen. Die ideale Person zu teilen ist jemand, der kein zukünftiger Chef oder Kollegen werden wird. Auch wenn Sie Ihre Gefühle verständlich sind, wollen Sie sie nicht einen schlechten Eindruck auf jemanden machen, die später auswerten könnte Ihre Bewerbung für einen anderen Job. Familienmitglieder sind eine gute Wahl, sowie alte Freunde, die durch gute und schlechte Zeiten mit Ihnen sind.
Und was auch immer Sie tun, den Drang widerstehen, etwas Negatives zu dem Personalchef zu sagen. Man kann nie wissen, ob Sie in Zukunft die Organisation wieder anwenden möchten. Manchmal ist es schwer, genau zu wissen, warum ein Kandidat abgelehnt wurde, und es könnte sein, dass Sie überqualifiziert waren. Wenn das der Fall ist, kommt der Arbeitgeber kann mit einem besseren Angebote zu einem späteren Zeitpunkt zurück.
Auch hier ist es wichtig zu erkennen, dass die meisten Suchanfragen durchaus konkurrenzfähig sind, und viele talentierte Kandidaten werden häufig aufgrund eines engen Arbeitsmarkt abgelehnt. Es ist sehr wahrscheinlich, dass der Arbeitgeber tatsächlich nicht, dass Sie die Ablehnung, sondern sah einen anderen Kandidaten als (vielleicht sogar etwas) besser passen. Da Einstellungsentscheidungen der Regel subjektiv sind, ist es durchaus möglich, dass ein anderer Werber könnten Sie haben gewählt.
Auch bedenken, dass vielleicht die Einstellung Manager richtig waren, und dieser Job war nicht die beste Lösung für Sie, und Sie würden nicht gearbeitet haben oder schon in der Rolle glücklich. In diesem Fall haben Sie das Unternehmen einen Gefallen, indem Sie nicht die Einstellung.
Analysieren der Berwerbung
Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Annäherung an den Einstellungsprozess zu reflektieren, um zu sehen, ob es alles, was Sie auf in der Zukunft verbessern könnten. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, Anschreiben, was während des Interviews durchsickerte, und Ihre Follow-up nach dem Interview.
Nach dem, was Sie über die beruflichen Anforderungen gelernt und Menschen beteiligt sind, fragen Sie sich, wenn Sie etwas getan anders um haben könnte, sich in einem besseren Licht erscheinen zu lassen und eine, die hat Sie scheinen, wie eine bessere Passform für den Job.
Obwohl nicht typisch, manchmal wird ein Arbeitgeber teilt Feedback über Ihre Bewerbung. Wenn das nicht der Fall ist, und Sie entwickelte eine Beziehung mit jemandem an der Organisation, versuchen sie mit der Bitte um konstruktive Kritik nähern.
Halten Sie Ihre Jobsuche Moving Forward
Kandidaten oft verlieren Schwung bei der Suche während der Wartezeit zu hören, wenn sie einen Job gelandet, vor allem, wenn sie denken, dass sie den Job Interview genagelt. Nicht in diese Falle tappen. Es ist nie eine gute Idee, suchen zu stoppen, bis Sie ein Jobangebot angeboten und akzeptiert wurden.
Bis Sie etwas schriftlich haben, fahren Sie mit Ihrer Suche. Die Suche nach anderen Optionen, und positive Reaktionen von Interviewern empfängt, wird erweichen den Schlag, wenn Sie abgelehnt. Vielleicht haben Sie auch ein besseres Angebot, unabhängig davon, ob Sie diesen besonderen Job zu landen.
Also, halten Sie die Anwendung, die Vernetzung und die Arbeit an Ihrem langfristigen Karriereplan. Best-Case-Szenario, werden Sie noch attraktiver Kandidat für den Job sind Sie in Betracht ziehen. Worst-Case-Szenario, Sie müssen nicht von Grund auf mit einem brandneuen Suche starten.
Die zentralen Thesen
Jobsuche Ablehnung passiert jedem. Es ist , was Sie als nächstes tun , die zählt: Nutzen Sie diese Gelegenheit , Ihre Interviewtechniken zu perfektionieren und Ihren Ansatz zu analysieren.
Fühlen Sie sich frei nach Vent – Aber Wählen Sie das richtige Support System: Sagen Sie nicht , etwas Negatives zu dem Personalchef oder jemand, der dem Arbeitgeber berichten könnten.
Verlieren Sie Ihr Momentum nicht: Selbst wenn die Dinge sind vielversprechend mit einem Arbeitgeber, nicht aufhören Ihre Job – Suche , bis Sie ein Angebot in der Hand haben.
Beachten Sie, dass die Mieten Manager können Ihnen einen Gefallen tun: Der Job wirklich eine schlechte Passform für Sie sein könnte … oder Sie könnten einen Anruf später für eine bessere Position bei der gleichen Firma.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.