Skip to main content

Top pehmete oskuste Tööandjad Väärtus näiteid

 Top pehmete oskuste Tööandjad Väärtus näiteid
Kandidaadid tugev pehme oskused on suur nõudlus paljudes eri tüüpi töökohti. Pehme oskused on inimsuhete atribuute, mida vajate edu töökohal. Need on seotud sellega, kuidas te töötate koos ja seostada end teistega-teisisõnu inimeste oskused.

Mis on pehme oskused?

Pehme oskusi erinevad kõvasti oskusi, mis on otseselt seotud töö, mida te taotlete. Need on sageli mõõdetavad ning lihtsam õppida kui pehme oskusi. Kõva oskus puusepp, näiteks võib olla võime tegutseda mootorsaag või kasutada raamimine väljakud.

Sõltumata töö, mille sa taotluse, peate vähemalt mõned pehme oskusi. Selleks, et olla edukas tööl, siis peab saama mööda ka kõik inimesed, kellega sa suhtled, sealhulgas juhtide, kaastöötajate, klientide, hankijate, klientide ja keegi teine ​​suhelda ajal tööd. Need liigid on oskused kõik tööandjad väärtustavad.

Tööandjad tahavad töötajad, kes suudavad teistega koos. Need oskused on samuti väga raske õpetada, nii tööandjad tahavad teada, et töö kandidaatide juba pehmed oskused, et olla edukas.

Loetelu pehmete oskuste

Allpool on loetelu kõige oluline pehmete oskuste, et enamik tööandjaid otsima. See hõlmab ka Alamloenditele seotud pehmete oskuste, et tööandjad kipuvad otsima töösoovijate. Arendada nende oskusi ja rõhutada neid töörakenduste, jätkub, kaaskirjad ja intervjuud. Näitan küsitleja, et teil on oskusi ettevõte otsib aitavad teil tööle.

kommunikatsioon

Kui hästi sa suhelda? Suhtlemisoskus on oluline peaaegu iga töö. Sa tõenäoliselt on vaja suhelda inimestega töö, kas nad on kliente, kliendid, kolleegid, tööandjate või müüjad. Teil on vaja ka, et oleks võimalik rääkida selgelt ja viisakalt inimestega isiklikult, telefoni teel ja kirjalikult.

Sul on ka tõenäoliselt olema hea kuulaja. Tööandjad tahavad töötajad, kes ei saa ainult oma mõtteid, kuid kes ka kuulata täie teistele. Kuulamine on eriti oluline oskus klienditeeninduse töökohti.

  • kuulamine
  • läbirääkimised
  • mitteverbaalne kommunikatsioon
  • veenmine
  • esitlus
  • avaliku esinemise
  • Lugemine kehakeel
  • Jutuvestmine
  • Verbaalne kommunikatsioon
  • visuaalse kommunikatsiooni
  • Kirjutamine aruanded ja ettepanekud
  • Kirjutamisoskused

Kriitiline mõtlemine

Ükskõik mis tööd, tööandjad tahavad kandidaadid, kes suudavad analüüsida olukordi ja teha teadlikke otsuseid. Kas te töötate koos andmetega, õpilaste õpetamise või millega kodu küttesüsteem, pead aru saama probleemid, mõelda kriitiliselt, samuti kavandada lahendusi. Oskused on seotud kriitilise mõtlemise hulka loovust, paindlikkust ja uudishimu.

  • kohanemisvõime
  • kunstiline aptitude
  • loovus
  • kriitiline vaatluse
  • Kriitiline mõtlemine
  • Design aptitude
  • Soov õppida
  • paindlikkus
  • innovatsioon
  • loogiline mõtlemine
  • Probleemi lahendamine
  • uurimistöö
  • leidlikkus
  • Mõeldes väljaspool kasti
  • Tolerance muutuste ja ebakindlust
  • vigade
  • väärtus haridus
  • Õpivõime

Juhtimine

Kuigi mitte iga töökoht on juhtrolli, enamik tööandjaid tahavad teada, et teil on võimalus teha otsuseid, kui häda käes, ja saab juhtida olukordi ja inimesi. Võime samm kuni plaat raskesse olukorda ja aidata lahendada see on midagi tööandjate ootad tulevastele töötajatele

Märkus : Kui olete intervjueerides tööd, millel on potentsiaali tõusta, tööandja tahavad teada, et teil on, mida ta võtab, et saada liidriks.

Muud oskused seotud juhtimise sisaldama võimeid lahendada probleeme ja konflikte inimeste vahel, ning tegema otsuste täitmise.

  • Konfliktide juhtimine
  • Konflikti lahendamine
  • Deal tegemisel
  • Otsuse tegemine
  • delegatsioon
  • vaidluste lahendamine
  • hõlbustamine
  • Pidada selge tagasiside
  • inspireeriv inimesed
  • Juhtimine
  • juhtimine
  • Haldamine raske vestlused
  • Haldamine remote / virtuaalne meeskonnad
  • Koosolekute juhtimine
  • mentorlus
  • motiveerimine
  • Projekti juht
  • küsimuste lahendamisel
  • edukas treenimine
  • Juhendavad
  • Talendijuhtimine

Positiivne suhtumine

Tööandjad otsivad alati inimesi, kes toob positiivse suhtumise kontoris. Nad tahavad töötajad, kes on sõbralik teiste innukas töötama, ja üldiselt meeldiv olla ümber. Olles võimeline hoida asjad positiivne on eriti oluline, kui te töötate kiire tempo, kõrge stressi töökeskkonda.

  • usaldus
  • koostöö
  • Viisakus
  • energia
  • entusiasm
  • sõbralikkus
  • ausus
  • lõbus
  • kannatlikkus
  • auväärsus
  • lugupidamine

meeskonnatöö

Töökohad juhtide otsida tööd kandidaadid, kes saab hästi teistega. Kas teete palju meeskonna projektide või lihtsalt käivad mõned osakondade koosolekud, pead olema võimeline töötama tõhusalt inimesi enda ümber. Sa pead suutma töötada koos teistega isegi kui sa ei ole alati silmast silma.

Mõned oskused seotud meeskonnatöö on võime rääkida teistega, ja ära tunda ja hinnata mitmekesisuse meeskonna. Teine seotud oskus on võime vastu võtta ja rakendada tagasisidet teised.

  • nõustumine tagasiside
  • koostöö
  • Kasutajatugi
  • Tegelemine raske olukordades
  • Tegelemine office poliitikas
  • puue teadlikkust
  • mitmekesisus teadlikkust
  • Emotsionaalne intelligentsus
  • empaatia
  • Millega inimestevahelised suhted
  • Tegelemine raske isiksused
  • kultuuridevaheline pädevus
  • Suhtlemisoskus
  • mõju
  • Networking
  • veenmine
  • Eneseteadvus
  • Müük oskusi
  • Sotsiaalsed oskused
  • Meeskonna loomine
  • meeskonnatöö

Tööeetika

Tööandjad otsivad tööd kandidaatide tugeva tööeetika. Sellised inimesed tulevad tööle õigel ajal, täielik ülesandeid õigeaegselt, viibimise keskendunud ja peatada organiseeritud. Nad suudavad eelarve oma aega ja oma töö lõpule põhjalikult. Kuigi nad võivad töötada iseseisvalt, inimesel on tugev tööeetika saab jälgida ka juhiseid.

Vihje : Tugev tööeetika on raske õpetada, nii tööandjate muljet, kui saate näidata seda oma ankeeti.

  • tähelepanu
  • Ärieetika
  • konkurentsivõime
  • pühendumine
  • töökindlus
  • Pärast suunas
  • sõltumatus
  • Kohtumine tähtajad
  • motivatsioon
  • Multitasking
  • organisatsioon
  • sihikindlus
  • püsivus
  • planeerimine
  • Õige äri etikett
  • täpsus
  • usaldusväärsus
  • elastsus
  • Tulemused orienteeritus
  • planeerimine
  • Self-suunas
  • Omaseire
  • Self-järelevalve
  • Peatudes ülesanne
  • Strateegiline planeerimine
  • Aja planeerimine
  • trainability
  • Töötavad hästi surve all

Veel pehmete oskuste

Siin on veel pehme oskusi jätkub, kaaskirjad, töö rakendused ja intervjuud. Vajalikud oskused olenevad selle tööga, mida te kohaldamisel, nii vaadata ka meie oskuste nimekiri loetletud tööd ja tüüp oskus.

  • Enesekehtestamine
  • Ärieetika
  • Business jutustamise
  • Business trend teadlikkust
  • Kasutajatugi
  • tõhus suhtleja
  • Emotion juhtimise
  • ergonoomilised tundlikkuse
  • Jälgi juhiseid
  • Jälgi määrused
  • Jälgi reegleid
  • Toimib hästi survel
  • Hea käitumine
  • Väga soovitatav
  • sõltumatu
  • intervjueerides
  • teadmiste juhtimine
  • vastab tähtajad
  • motiveerimine
  • Tulemuslikult tähtaeg keskkond
  • tulemuslikkuse juhtimise
  • Positiivne tööeetika
  • Probleemi lahendamine
  • protsessi parandamine
  • Taibukas
  • tulemustele orienteeritud
  • ohutus teadlik
  • planeerimine
  • Eneseteadvus
  • Self-järelevalve
  • stressi juhtimine
  • Meeskonnamängija
  • tehnoloogia Savvy
  • Tehnoloogia trend teadlikkust
  • salliv
  • kasvatav
  • koolitus
  • vigade
  • Nõus tagasiside
  • Õpivõime
  • Töö ja eraelu tasakaal
  • Toimib hästi surve all

Kuidas teha oma oskused Stand Out

Lisa asjakohaseid oskusi, et oma CV: Kaasa tingimuste kõige tihedamalt seotud tööd oma CV, eriti kirjeldus oma tööandjad.

Tõstke oskused saatekirjeen: Võite lisada pehme oskusi oma kaaskirja. Kaasa üks või kaks oskusi siin mainitud, ja anda konkreetseid näiteid, kui sa näitasid need tunnused tööl.

Kasutage Skill Words tööintervjuul: Võite kasutada neid sõnu oma tööintervjuul. Hoidke top oskusi siin loetletud meeles ajal intervjuu, ja olla valmis andma näiteid, kuidas olete kasutanud iga. Iga töö nõuab erinevaid oskusi ja kogemusi, seega veenduge, et lugeda ametijuhend hoolikalt ja keskenduda oskuste loetletud tööandja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *