Mūsdienu konkurētspējīgā darba tirgū ar tehniskajām zināšanām vien nepietiek, lai garantētu panākumus karjerā. Tikpat svarīgi ir veidot spēcīgas profesionālās attiecības, izmantojot efektīvus tīklus. Izpratne par tīklu veidošanas prasmēm var pavērt durvis jaunām iespējām, sniegt vērtīgu ieskatu un veicināt ilgtermiņa karjeras izaugsmi.
Izpratne par tīklošanas prasmēm
Tīklošanas prasmes ietver spēju veidot un uzturēt profesionālas attiecības, kas ir abpusēji izdevīgas. Šīs prasmes ietver efektīvu komunikāciju, aktīvu klausīšanos, empātiju un spēju autentiski sazināties ar citiem. Uzlabojot šīs spējas, indivīdi var izveidot spēcīgu tīklu, kas atbalsta viņu karjeras centienus
Tīklošanas prasmju priekšrocības
Piekļuve iespējām
Viena no galvenajām tīklu veidošanas prasmju priekšrocībām ir piekļuve darba iespējām, kuras nedrīkst publiski reklamēt. Spēcīgs tīkls var jūs informēt par darba piedāvājumiem un ieteikt potenciālajiem darba devējiem, sniedzot jums konkurences
Zināšanu apmaiņa
Tīklošana ļauj apmainīties ar idejām un pieredzi. Sadarbošanās ar profesionāļiem ar dažādu pieredzi var sniegt jaunas perspektīvas, uzlabot izpratni par nozares tendencēm un iedvesmot novatorisku domāšanu .
Karjeras izaugsme
Attiecību veidošana ar mentoriem un nozares līderiem var sniegt norādījumus un atbalstu, virzoties uz savu karjeras ceļu. Šie savienojumi var sniegt padomus par prasmju attīstību, palīdzēt noteikt iespējamos karjeras virzienus un pat atbalstīt jūsu izaugsmi organizācijā .
Paaugstināta Redzamība
Regulāra mijiedarbība ar savas jomas profesionāļiem paaugstina jūsu profilu un nostiprina jūsu klātbūtni nozarē. Šī atpazīstamība var radīt atzinību, uzaicinājumu uzstāties pasākumos vai piedalīties augsta līmeņa projektos
Emocionālais atbalsts
Spēcīgs profesionālais tīkls var kalpot arī kā iedrošinājuma un atbalsta avots grūtos laikos. Dalīšanās pieredzē un padomos ar uzticamiem kontaktiem var vairot pārliecību un noturību
Efektīvu tīklu veidošanas prasmju attīstīšana
Lai patiesi izbaudītu tīklošanas prasmju sniegtās priekšrocības , soli pa solim šīs prasmes ir jāattīsta. Attiecību veidošana nenotiek vienas nakts laikā. Tas prasa laiku, pūles un dažas galvenās stratēģijas. Lūk, kā jūs varat kļūt pārliecinātāks un efektīvāks tīklu veidošanā.
Uzlabojiet aktīvo klausīšanos
Klausīšanās ir svarīgāka nekā runāšana, kad veidojat tīklu. Cilvēki novērtē, kad jūs viņus patiesi dzirdat, nevis tikai gaidāt savu kārtu runāt. Lai kļūtu par labāku klausītāju, izveidojiet acu kontaktu, paminiet, lai parādītu, ka pievēršat uzmanību, un izvairieties netraucēt. Kad kāds kaut ko kopīgo, uzdodiet papildu jautājumu. Tas parāda, ka jūs interesē viņu teiktais un jūs novērtējat viņu viedokli.
Aktīva klausīšanās palīdz labāk saprast citus. Tas liek cilvēkiem justies cienītiem un saprastiem, kas palīdz veidot dziļākas profesionālās attiecības. Laika gaitā tas rada lielāku uzticību un stiprākas saites, kas ir tikai viena no daudzajām tīkla prasmju priekšrocībām.
Praktizējiet skaidru un pārliecinošu saziņu
Saziņa ir tīkla izveides pamatā. Jums ir skaidri jāizsaka savas domas, lai citi zinātu, kas jūs esat, ko jūs darāt un ko meklējat. Satiekot kādu jaunu cilvēku, sagatavojiet vienkāršu ievadu. Dalieties ar savu vārdu, savu lomu un mazliet par savām interesēm vai mērķiem.
Pārliecība ir galvenais. Runājiet skaidri un nelietojiet sarežģītu žargonu. Jums nav jāizklausās kā ekspertam; vienkārši esi pats un runā godīgi. Jo vairāk jūs trenējaties, jo vieglāk tas kļūst.
Ja esat skaidrā saziņā, cilvēki, visticamāk, jūs atcerēsies, sapratīs jūsu vērtību un vēlēsies sazināties. Tie visi ir vērtīgi rezultāti, kas saistīti ar tīkla prasmju priekšrocībām.
Esiet patiesi un izrādiet interesi
Tīklošana nav saistīta ar vizītkaršu vai LinkedIn savienojumu vākšanu. Tas ir par reālu attiecību veidošanu. Runājot ar kādu, nekoncentrējieties tikai uz to, ko viņi var darīt jūsu labā. Jautājiet par viņu darbu, mērķiem un to, kas viņiem patīk. Parādiet, ka jums rūp viņu ceļojums.
Cilvēki var nojaust, kad tu esi viltus. Ja jūs tikai meklējat pakalpojumus, viņi nākotnē var no jums izvairīties. Būt patiesam vairo uzticību, un uzticēšanās ir jebkura ilgstoša tīkla pamats.
Būt autentiskam sniedz ilgtermiņa rezultātus. Tā ir viena no svarīgākajām tīklošanas prasmju priekšrocībām — cilvēki jūs atcerēsies ne tikai pēc jūsu titula vai CV, bet arī pēc tā, kā jūs viņiem likāt justies.
Sekojiet līdzi un sazinieties
Ar vienu tikšanos nepietiek. Jums ir jāseko līdzi, lai attiecības saglabātu dzīvas. Pēc tikšanās ar kādu nosūtiet pateicības ziņojumu vai sazinieties ar viņu tiešsaistē. Kopīgojiet noderīgu rakstu, apsveiciet viņu ar jaunu lomu vai vienkārši reģistrējieties pēc dažām nedēļām.
Tam nav jābūt biežam, tikai jēgpilnam. Neliels ziņojums var ievērojami parādīt, ka atceraties un novērtējat savienojumu.
Uzturot kontaktus, jūs saglabājat sevi viņu radarā. Šī konsekvence bieži noved pie jēgpilnākas mijiedarbības nākotnē — vēl viens iemesls, kāpēc tīkla prasmju priekšrocības ir tik spēcīgas.
Iemācieties pielāgoties sarunām
Ne katrs cilvēks sazinās vienādi. Daži ir izejoši, bet citi ir klusi. Dažiem patīk detalizētas diskusijas, bet citi dod priekšroku īsai tērzēšanai. Labi tīklu veidotāji pielāgo savu stilu atkarībā no tā, ar ko viņi runā.
Pievērsiet uzmanību ķermeņa valodai, tonim un enerģijai. Ja kāds šķiet sasteigts, ātri ķerieties pie lietas. Ja tie šķiet atviegloti un atvērti, varat veltīt vairāk laika un ienirt dziļāk.
Šī pielāgošanās spēja parāda cieņu un emocionālo inteliģenci, kas padara cilvēkus vairāk gatavi sazināties ar jums. Tā ir viena no mazāk apspriestajām, bet joprojām būtiskajām tīkla prasmju priekšrocībām.
Esiet zinātkārs un turpiniet mācīties
Tīklošana ir divvirzienu iela. Jūs esat šeit ne tikai, lai reklamētu sevi. Jūs esat arī tur, lai mācītos. Uzdodiet jautājumus, esiet atvērti un patiesi interesējieties par citu cilvēku pieredzi. Jūs nekad nezināt, ko jūs varētu iemācīties vai kurš varētu iedvesmot jūsu nākamo lielo soli.
Kad esat ziņkārīgs, cilvēki jutīsies vairāk novērtēti. Viņi arī, visticamāk, dalīsies svarīgās atziņās, padarot katru sarunu vērtīgāku. Ziņkārības saglabāšana palīdz jums augt, kas ir viens no ilgtermiņa ieguvumiem, ko sniedz tīklošanas prasmes.
Laika gaitā veidojiet pārliecību
Daudzi cilvēki, veidojot tīklus, jūtas nervozi. Tas ir normāli. Pārliecība nerodas uzreiz — tā veidojas laika gaitā. Sāciet ar mazumiņu. Trenējies iepazīstināt ar sevi. Runājiet ar kādu nelielā pasākumā vai sazinieties ar kolēģi tiešsaistē. Sviniet nelielas uzvaras.
Jo vairāk jūs trenējaties, jo vieglāk kļūst. Jūs pamanīsit, ka sarunas plūst dabiskāk. Jūs labāk atcerēsities vārdus un veidosit jēgpilnus savienojumus.
Pārliecība par tīklu veidošanu bieži rada karjeras iespējas un personīgo izaugsmi. Tāpēc šo prasmju attīstīšana ir tik svarīga, ja vēlaties izmantot visas tīkla prasmju priekšrocības.
Tīklu izmantošana karjeras panākumiem
Apmeklējiet nozares pasākumus
Piedalīšanās konferencēs, semināros un darbnīcās ļauj satikt savas jomas profesionāļus. Šie pasākumi sniedz iespēju mācīties, dalīties zināšanās un nodibināt jaunus sakarus
Izmantojiet tiešsaistes platformas
Sociālo mediju platformas, piemēram, LinkedIn, ir spēcīgi rīki tīklu veidošanai. Tie ļauj sazināties ar profesionāļiem visā pasaulē, pievienoties nozares grupām un būt informētam par tendencēm
Meklējiet mentoru
Mentora atrašana var sniegt norādījumus, atgriezenisko saiti un atbalstu, kad jūs progresējat savā karjerā. Mentori var dalīties savā pieredzē un sniegt vērtīgu ieskatu, kā pārvarēt profesionālos izaicinājumus
Piedāvājiet palīdzību
Tīklošana ir divvirzienu iela. Palīdzības piedāvāšana vai resursu koplietošana ar kontaktpersonām stiprina attiecības un veicina savstarpīgumu
Tīkla problēmu pārvarēšana
Lai gan tīklu veidošanas prasmes sniedz daudzas priekšrocības , ne vienmēr ir viegli sākt darbu. Mēģinot izveidot tīklu, daudzi cilvēki saskaras ar grūtībām. Jūs varētu justies kautrīgs, nezināt, ko teikt, vai pat domāt, ka jums nav ko piedāvāt. Taču šīs problēmas var atrisināt, izmantojot pareizo domāšanas veidu un vienkāršas stratēģijas.
Cīņa ar sociālo trauksmi vai kautrību
Viens no lielākajiem šķēršļiem tīklu veidošanai ir sociālā trauksme. Doma par sarunu sākšanu ar svešiniekiem var šķist nepārvarama. Ja pēc savas būtības esat kautrīgs, varat izvairīties no tīklošanās. Taču izvairīšanās no tā nozīmē neizmantot tīklu veidošanas prasmes, kas var radīt darba piedāvājumus, mentoringus un jaunas idejas.
Sāciet ar mazumiņu. Apmeklējiet zema spiediena pasākumus, piemēram, seminārus, tīmekļa seminārus vai nelielas tikšanās. Trenējies sasveicināties un iepazīstināt ar sevi. Jums nav jābūt ballītes dzīvei — vienkārši mēģiniet izveidot patiesu saikni. Jo vairāk jūs trenējaties, jo ērtāk tas kļūst.
Pirms pasākuma apmeklēšanas sagatavojiet arī dažus sarunu punktus. Padomājiet par vienkāršiem jautājumiem, ko varat uzdot, piemēram: “Kas jums visvairāk patīk savā darbā?” vai “Kā jūs nonācāt savā jomā?” Tas noņem spiedienu un palīdz sarunai noritēt dabiski.
Bailes no noraidīšanas
Daudzi cilvēki uztraucas par to, ka tiks noraidīti vai ignorēti. Jūs varētu domāt: “Ko darīt, ja viņi nevēlas ar mani runāt?” vai “Ko darīt, ja es saku kaut ko nepareizi?” Šīs bailes ir dabiskas, taču tām nevajadzētu jūs atturēt. Lielākā daļa cilvēku ir atvērti sarunai, jo īpaši tīkla vidē, kur tas ir mērķis.
Patiesība ir tāda, ka ne katrs savienojums būs ideāls. Bet noraidījums nav personisks. Dažreiz cilvēki ir vienkārši aizņemti vai izklaidīgi. Turpini. Katrs mēģinājums palīdz jums uzlaboties, un galu galā jūs izveidosit savienojumu ar kādu, kurš priecājas jūs satikt. Tas ir tad, kad jūs sākat redzēt, ka tīkla prasmju priekšrocības atdzīvojas.
Pārliecības vai pieredzes trūkums
Jums var šķist, ka jums nav pietiekami daudz pieredzes, lai runātu ar citiem savā jomā. Varbūt jūs esat students, iesācējs vai maināt karjeru. Tas var likt jums šaubīties par savu vērtību. Bet atcerieties — visi kaut kur sāka.
Lai izveidotu tīklu, jums nav jābūt ekspertam. Jums tikai jābūt zinātkāram, pieklājīgam un vēlmei mācīties. Lielākajai daļai cilvēku patīk palīdzēt citiem, kuri tikai sāk savu darbu. Daloties ar saviem mērķiem un uzdodot jautājumus, var iegūt noderīgus padomus, atbalstu un pat nākotnes darba piedāvājumus.
Laika gaitā jūsu pārliecība pieaugs. Kā tas notiks, tā būs arī jūsu tīkls. Tīklošanas prasmju priekšrocības kļūst vēl spēcīgākas un atalgojošākas.
Nezinot, kur sākt
Dažreiz grūtākais ir izdomāt, ar ko sākt. Jūs, iespējams, nezināt, kurus pasākumus apmeklēt, ar ko runāt vai kā sazināties. Tas ir izplatīts, it īpaši, ja esat iesācējs tīklu veidošanā.
Sāciet ar pazīstamo. Pievienojieties grupām, kas saistītas ar jūsu nozari sociālo mediju platformās, piemēram, LinkedIn. Meklējiet notikumus savā reģionā vai piedalieties tiešsaistes tīmekļa semināros un forumos. Šīs telpas ir lieliski piemērotas, lai mierīgā vidē satiktos ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem.
Nebaidieties nosūtīt ziņu kādam, kuru apbrīnojat. Īsa piezīme, kurā teikts, ka jums patika viņu darbs vai vēlaties no viņiem mācīties, var būt lielisks pirmais solis. Jūs būsiet pārsteigts, cik bieži cilvēki atbildēs pozitīvi.
Katra jūsu veiktā darbība palīdz jums virzīties uz priekšu un tuvina visu tīklu veidošanas prasmju priekšrocību baudīšanai.
Sajūta, ka tu tērē laiku
Daži cilvēki mēģina izveidot tīklu vienu vai divas reizes un jūtas vīlušies, ja no tā uzreiz nekas neizdodas. Viņi varētu domāt, ka tā ir laika izšķiešana vai tikai izejošām personībām. Taču tīklu veidošana ir ilgtermiņa ieguldījums. Rezultāti ne vienmēr nāk uzreiz, bet tie nāk.
Iespējams, šodien satiksi kādu, kurš piedāvās darbu pēc diviem gadiem. Vai arī jūs varat apgūt iemaņas, kas paver durvis mēnešiem ilgi. Galvenais ir konsekvence un pacietība.
Turpiniet parādīties. Turpiniet mācīties no katras mijiedarbības. Esiet atvērts iespējām. Laika gaitā jūsu izveidotais tīkls nesīs pārsteidzošus ieguvumus. Tas ir skaistums, investējot sevī un izprotot tīklu veidošanas prasmju ilgtermiņa ieguvumus.
Kultūras vai valodas barjeras
Ja veidojat tīklu vietā, kur kultūra vai valoda atšķiras no jūsējās, tas var šķist vēl viens liels šķērslis. Jūs varat uztraukties par nepareizu vārdu lietošanu, citu pārpratumu vai neiederēšanos. Taču jūsu pieredze patiesībā var būt priekšrocība.
Cilvēkiem bieži patīk dzirdēt jaunas perspektīvas. Jūsu kultūra, idejas un pieredze pievieno vērtību. Tas arī palīdz sagatavoties uz priekšu. Praktizējiet ievadu, iemācieties dažas galvenās frāzes un uzdodiet jautājumus, ja kaut kas nav skaidrs.
Lai izveidotu savienojumu, nav nepieciešama perfekta gramatika vai slīpēts akcents. Jums vienkārši jābūt cieņpilnam, draudzīgam un atvērtam mācībām. Un, kad citi redz jūsu pūles, viņi parasti atbild ar laipnību. Šis ir vēl viens piemērs tam, kā tīklu veidošanas prasmju priekšrocības var būt ne tikai karjeras, bet arī palīdz jums augt kā personībai.
Saglabājiet motivāciju, kad tas ir grūti
Var būt dienas, kad nevēlaties izveidot tīklu. Varbūt jums ir bijusi grūta nedēļa vai esat noguris no darba. Tas ir labi. Jums nav jāveido tīkls katru dienu, lai gūtu panākumus.
Izvirziet mazus, reālus mērķus. Mēģiniet sazināties ar vienu personu nedēļā. Pievienojieties vienai grupai vai apmeklējiet vienu pasākumu mēnesī. Sviniet nelielas uzvaras, piemēram, jauku sarunu vai jaunu saziņu. Šie mazie soļi laika gaitā tiek papildināti.
Atgādiniet sev, kāpēc jūs to darāt. Varbūt tas ir, lai atrastu mentoru, izpētītu jaunas lomas vai vienkārši mācītos no citiem. Neatkarīgi no jūsu iemesla, paturot to prātā, jūs varat koncentrēties.
Kad tīkla izveide kļūst par jūsu ikdienas sastāvdaļu, tas sāk justies vieglāk. Drīzumā tīkla iemaņu priekšrocības kļūs par jūsu personīgā un profesionālā ceļojuma dabisku sastāvdaļu.
Bieži uzdotie jautājumi par tīkla veidošanas prasmju priekšrocībām
Kā tīklu veidošanas prasmes var palīdzēt manai karjerai?
Tīklošanas prasmes var atvērt durvis uz darba iespējām, sniegt ieskatu nozarē un piedāvāt atbalstu no mentoriem un vienaudžiem.
Kādi ir daži efektīvi veidi, kā izveidot tīklu?
Apmeklējiet nozares pasākumus, iesaistieties profesionālās sociālo mediju platformās, meklējiet mentoringu un piedāvājiet palīdzību citiem
Kā es varu uzturēt attiecības savā tīklā?
Regulāra saziņa, būtiskas informācijas apmaiņa un patiesas intereses izrādīšana par citu karjeru palīdz uzturēt ciešus sakarus
Vai tīklu veidošana var palīdzēt, ja mainu karjeru?
Jā, tīklu veidošana var sniegt ieskatu jaunās nozarēs, savienot jūs ar profesionāļiem vēlamajā jomā un atklāt darba iespējas.
Kā sazināties ar kādu, lai izveidotu tīklu?
Esiet cieņpilns un skaidri formulējiet savus nodomus. Izsakiet patiesu interesi par savu darbu un meklējiet padomu vai ieskatu, nevis tieši lūgt darbu
Vai tiešsaistes tīklošana ir tikpat efektīva kā personiska tīklošanās?
Abiem ir savas priekšrocības. Tiešsaistes tīkli piedāvā plašāku sasniedzamību, savukārt personiska mijiedarbība var radīt dziļākus sakarus
Cik bieži man vajadzētu sazināties ar savu tīklu?
Regulāra, jēgpilna mijiedarbība ir svarīga. Pat neregulāra reģistrēšanās vai atbilstoša satura kopīgošana var uzturēt attiecības aktīvas
Spriedums
Tīklošanas prasmju priekšrocības ir milzīgas un ietekmīgas. Attīstot un pilnveidojot šīs prasmes, jūs varat piekļūt jaunām iespējām, gūt vērtīgas atziņas un veidot atbalstošu profesionālu kopienu. Laika un pūļu ieguldīšana tīklu veidošanā ir ieguldījums jūsu karjeras panākumos
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.