Pro většinu z nás, hledání zaměstnání není nikdy snadné, ať už je to váš první nebo pátý čas hledat nové zaměstnání. Pokud máte pocit, ohromen, nebo nevíte, kde začít – nebojte se. hledání zaměstnání je jak umění a vědy, který vyžaduje čas, plánování, přípravu a hodně mozku moci.
Pravdou je, že hledání zaměstnání může být vyčerpávající a náročný zážitek. Nicméně, pokud jste jej systematicky přistoupit, proces bude podstatně lépe zvládnutelné, a budete mít mnohem větší úspěch při získávání nabídku, kterou si zasloužíte.
Postupujte podle následujících kroků pro rychlokurz v tom, jak si najít práci.
Taktizujte svůj přechod
Pokud jde o hledání zaměstnání, každý začíná někde, zda jste právě dokončili školu, plánujete rezignovat na lepší příležitost, nebo kariérní změny, už jste byl vyhozen, nebo jste byli propuštěni. Bez ohledu na vaše okolností plánovat svůj postup a postarat se o řešit případné překážky vepředu.
Když jste Rezignace
Pokud nemáte finanční prostředky, aby tak učinily, ne vzdát, dokud budete mít zajištěné novou pozici (a připraven odpovídající vysvětlení pro vaši rezignaci, protože budete pravděpodobně požádáni během rozhovorů). Kromě toho, že budete chtít, aby se ujistil časově koordinovat své odstoupení a datum zahájení nového zaměstnání.
Když jste byl vyhozen, nebo propuštěni
Pokud jste byl vyhozen, nebo propuštěni, vyhnout spojující společnost, která vám umožní jít s jakýmikoli potenciálními zaměstnavateli, pokud si nejste jisti, že váš nadřízený bude poskytovat zářící reference. To by pravděpodobně platit pouze tehdy, pokud jste byli propuštěných v důsledku rozpočtových škrtů a restrukturalizace podniků.
I v této rané fázi jazyce řemeslné svou odpověď na jednu z otázek nejnáročnějších rozhovor: Proč jste padáka?
Být připraveni sdílet svůj příběh
Bez ohledu na to, proč jste pohybující se na, dostat svůj příběh rovnou teď a učit se nazpaměť. Vyprávět své pozadí způsobem, který je zajímavý a přesvědčivý, takže jste připraveni vysvětlit své důvody pro hledání nového zaměstnání, jak to souvisí s vaší profesní cíle, a proč jste nejlépe hodí pro každou danou pozici.
Určit, co úlohu, kterou chcete a jsou způsobilé pro
Než začnete hledat zaměstnání, budete muset přijít na to, jakou pozici budete chtít. Mají specifický název pracovní pozice na mysli, a pak udělat nějaký výzkum určit klíčová slova, budete používat, když začnete hledat zaměstnání.
Při spuštění hledání zaměstnání, popis práce, odpovědností a požadavky vám řekne víc než titul sám, jako tituly a role mají tendenci se liší mezi společnostmi. To může být také užitečné cvičení psát vzorek popisu práce nastiňuje svou ideální polohu.
I když je to přijatelné, aby se vztahují na několik „dosažitelné“ pozic, neztrácejte čas hledáním nebo vztahující se na pracovní místa, která vám jsou zjevně bez výhrad pro. Zjistit předem, jak budete rozhodovat, které úlohy se vztahují, a pak aktivně udržovat tyto parametry na mysli, když jste hledání zaměstnání.
Definovat osobním i pracovním priority
Definovat své priority, než začnete váš hledání zaměstnání. Za prvé, vytvořit seznam „must-vyvolených“, jako je umístění firmy a svého času dojíždění, požadovaný rozsah platu a benefitů výběru a všem ostatním faktorům, které jsou „non-obchodovatelné“ na vás.
Potom vytvořit seznam „pěkný-to-vyvolených“. Například hledáte určitý typ firemní kultury? Chtěli byste raději pracovat na zavedené společnosti, nebo při startu nebo malé firmy?
Chcete pracovat na malém či velkém týmu?
Ptát sami sebe tyto typy otázek (a zapisovali své odpovědi) předtím, než začnete hledat práci vám pomůže vytvořit jasný a jistý rozhodnutí jakmile máte pracovní nabídku.
Uklidit své online přítomnost
Je to víc než kdy jindy důležité, aby oprášili své sociální média dělat a co nedělat, pokud jde o hledání zaměstnání. Potenciální zaměstnavatelé mohou být Googling vaše jméno a díval se vás na Facebook, Instagram, Twitter a snapchat.
Obecně se doporučuje, aby všechny profily v sociálních médiích jako soukromé jak je to možné, když jste hledání zaměstnání. Jedinou výjimkou je však LinkedIn. Vaše LinkedIn profil by měl zahrnovat profesionální hlavou střílel a musí být up-to-date s nejnovější zkušenosti a kvalifikaci. Udělejte si čas na psaní poutavou souhrn, který bude upoutat pozornost manažerů najímání.
Připravte si svůj životopis a motivační dopis
Ty by měly mít „master“ verzi vašeho životopisu dokončen, formátované a korekturu předtím, než začnete hledání zaměstnání.
Budete mít možnost, aby jej vyladit, jak si hledat zaměstnání vyzdvihnout a zdůraznit různé zkušenosti nebo kvalifikace na základě specifik jednotlivých pozic se ucházíte.
Tip: Viz těchto špičkových příklady životopis jako východisko psát nebo osvěžit svůj životopis.
Ačkoli průvodní dopis je těžší připravit, jak by mělo být přizpůsobené pro každého a každou práci, kterou se na ně vztahují, přečtěte si, co zahrnout do průvodní dopis a zjistit, co můžete psát v předstihu, a to, co budete muset přizpůsobit, jakmile vás spustit aplikaci na pracovní místa.
Oslovit Reference Teď
Většina pracovních míst žádáte bude vyžadovat, abyste poskytovat tři až čtyři profesionální odkazy, kteří mohou dosvědčit, že vaše kvalifikace. Nechcete mít k zakódování k dosažení těchto lidí, nebo ještě hůře, které tazatel chytit překvapením. Místo toho kontaktovat předem a dejte jim vědět, že byste chtěli, aby jejich použití jako reference.
Prozkoumat (a Rozbalit) svou síť
Networking může být skutečně účinný způsob, jak získat práci, pokud se provádí správně.
Vaše „síť“ může zahrnovat bývalé kolegy, manažery, klienty absolventů ze své alma mater, přátel nebo přátele přátel, rodinných příslušníků, sousedů, nebo někdo ze „společenství“ patříte.
Ačkoli v reálném životě spoje jsou klíčem, prohlížet své přátele ze serveru Facebook a LinkedIn kontakty aby zjistili, zda můžete najít každého, kdo pracuje v průmyslu nebo ve společnosti, pro kterou by zájem o práci.
Pokud máte pocit, že jste vyčerpal svou síť ještě nějaký čas trvat, aby ji rozšířit. Vzhledem k tomu, máte větší šanci být najat, pokud máte spojení v rámci společnosti, pro kterou se ucházíte, aby, věnoval hodinu nebo dvě na rozšiřování může být mnohem cennější než pomocí tohoto času, aby se vztahují na náhodných míst.
Můžete rozšířit svou síť i on-line prostřednictvím přidávání přátel a spojů a také v režimu offline tím, že navštěvuje průmyslu akce, jako jsou konference či veletrzích, nebo jít do kariéry sítí akce.
Začít hledat a žádat o práci
Takže jste nastínil postoj, který chcete, a klíčové hledaná slova budete používat ji najít. drhla jste své online přítomnost. Vaše odkazy jsou seřazeni a čeká slyšet od zaměstnavatelů. Váš životopis je připraven, a jste napsali nějaký materiál začlenit se do průvodního dopisu budete přizpůsobit Jakmile najdete některé potenciální možnosti zaměstnání. Nyní je čas najít a vztahují se na těchto pracovních míst.
Existuje mnoho míst pro vyhledávání pracovních míst. Lokalit, jako Monster.com, Indeed.com, Dice.com a CareerBuilder.com jsou jedním z nejlepších a nejvíce využitých pracovních míst. LinkedIn může být také skvělým místem pro hledání práce, a může ukázat vám, pokud máte nějaké spojení na společnosti, které jsou najímání.
Craigslist je pevná volba, stejně, zvláště pokud jste se nachází v městské lokality, i když hledat pod „práce“, a ne „koncerty“, pokud hledáte pro krátkodobé nebo dočasné práce, kterou. Pokud žijete v menší či větší venkovském městečku, je pravděpodobné, že vaše místní noviny rovněž seznam pracovních příležitostí v blízkém společenství.
Navíc, specializované weby, které uvádějí specifické typy pracovních míst jsou další skvělý zdroj. Existuje mnoho typů pracovních míst oborových venku; prostě Google „[vaše průmysl] výpisy práce“, aby mohli začít.
A konečně, pokud víte, že chcete pracovat pro určitou firmu, hledat pracovní příležitosti přímo na svých internetových stránkách. Možná se budete muset udělat nějaké kopání, ale seznam pracovních míst na „Kariéra“ nebo stránce „příležitostí“, které můžete najít v zápatí webových stránek většina společností.
Mějte na paměti, že drtivá většina žádostí o zaměstnání v těchto dnech jsou on-line aplikace, takže budete muset předložit digitální verzi svého průvodního dopisu a životopisu. Ujistěte se, že použití pracovní (a profesionální), e-mailová adresa pro veškerou korespondenci týkající se hledání zaměstnání.
Stanovených cílů a Get Organized
Hledání práce je únavné proces, a je to snadné burn-out. Nastavit rozumné, dosažitelné cíle pro sebe. Například, měli byste usilovat o vztahovat na deset pracovních míst na jeden týden. Pak se ujistěte, aby zrušil čas na dokončení těchto cílů. Možná budete muset provést některé oběti, jako je vstávání hodinu navíc brzy, nebo pomocí přestávku na oběd, aby hledat práci.
Organizovat svůj pokrok při hledání zaměstnání a vědomí, které úlohy jste použili k, a když, takže můžete sledovat způsobem.
Připravte se Dotazník
Dalším krokem při přistání práci je ELIT pohovoru. Můžete mít několik kol rozhovorů, obvykle začíná telefonickém rozhovoru, pak následuje rozhovorů osoby. Nikdy byste neměli riskovat rozhovor Take vaši přípravu rozhovor vážně, a ujistěte se, že „prostě létání.“:
- Přečtěte si pozorně popis práce se zaměřením na odpovědnosti a požadavky. Buďte připraveni vysvětlit, s konkrétními příklady, jak odpovídají požadavkům a jak si můžete splnit své povinnosti.
- Výzkum společnosti, včetně jejich poslání a všechny nedávné nebo pozoruhodných úspěchů, nebo změny ve strategii nebo polohování.
- Praxe odpovědi rozhovor otázky specifické pro požadované polohy a průmyslu.
Připravte se na telefonickém rozhovoru
Pro telefonickém rozhovoru, vyčlenit alespoň 45 minut klidné nepřetržitého času. Mají svůj životopis a motivační dopis v tištěné nebo v počítači otevřen k nahlédnutí. Ujistěte se, že přijmout hovor někam s vynikající buněčné služby. Máte-li jeden, pevné linky je vhodnější pro optimální kvalitu zvuku.
Připravte se na in-osoba rozhovoru
Na pohovor in-osoby, asi 10 minut předem s tištěným průvodní dopis a životopis. Ujistěte se, že šaty zapůsobit, a vyjádřil zdvořilý a profesionální nadšení o pozici a společnosti.
Take čas říci Díky
Ujistěte se, že si čas na následné-up po pohovoru s děkovní nebo e-mailové zprávy vyslovených svůj zájem o práci a společnosti.
Vyhodnocování nabídky práce
Se nabízí práce v ruce, je nyní na čase zhodnotit své možnosti. Podívejte se zpět na původní „must-have“ a „nice-to-mít“ seznam a zjistit, kde se nabídky fit. Ujistěte se, že vzít v úvahu praktické faktory, jako jsou mzdy, dávky, dovolená čas, firemní kultury, dojíždění a postoje a osobnosti z lidí, které bude pracovat s.
Pokud jste přilepená, aby se seznam kladů a záporů – a určitě poslouchat střeva s cílem vybrat tu nejlepší práci za vás.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.