Najboljši časi v letu za prijavo na delovna mesta

Na trgu dela je čas vse. Lahko imate popoln življenjepis, spremno pismo in izkušnje, če pa se prijavite ob nepravem času, se lahko vaše možnosti znatno zmanjšajo. Razumevanje najboljših časov za prijavo na delovna mesta lahko pomeni razliko med čakanjem v dolgi vrsti kandidatov in hitrim pridobivanjem razgovorov.

Ne glede na to, ali ste nedavno diplomirali, menjate panogo ali se ponovno vključujete na trg dela, vam bo poznavanje aktivnega zaposlovanja delodajalcev dalo konkurenčno prednost. V tem priročniku bomo razčlenili sezonske trende zaposlovanja, mesečne vpoglede in strateške nasvete, ki vam bodo pomagali pri pametnejšem – ne težjem – iskanju zaposlitve.

Zakaj je čas pomemben pri iskanju zaposlitve

Zaposlovanje ni konstantno. Podjetja povečujejo zaposlovanje glede na proračunske cikle, časovne načrte projektov in trende v panogi. Če se prijavite, ko je zaposlovanje zamrznjeno ali je konkurenca huda, se vaše možnosti zmanjšajo. Če pa se osredotočite na obdobja največjega števila zaposlovanja, lahko:

• Pridobite hitrejše odgovore
• Manj konkurence
• Maksimizirajte rezultate mreženja
• Uskladite se z aktivnimi urniki zaposlovalcev

Oglejmo si zaposlitveno krajino skozi vse leto.

Najboljši časi za prijavo na delovna mesta: sezonska razčlenitev

Januar do marec: vrhunec sezone zaposlovanja

Zakaj je to odlično:
To je verjetno najboljši čas za prijavo na delovna mesta . Po praznikih podjetja začnejo nova fiskalna leta, objavijo nove proračune in začnejo agresivno zaposlovati.

Prednosti:

• Vodje zaposlovanja so se vrnili v pisarne
• Nove vloge so odobrene
• Manj konkurence (zlasti v začetku januarja)

Najboljša strategija:
Dosledno se prijavljajte skozi januar in februar. Načrtujte informativne razgovore in se obrnite na delodajalce od sredine januarja naprej.

Od aprila do junija: Še vedno močno, še posebej za nove diplomante

Zakaj je to dobro:
Spomladi se nadaljuje zagon zaposlovanja, zlasti v panogah, ki se pripravljajo na širitev v tretjem četrtletju ali zaposlujejo pripravnike in sveže diplomante.

Prednosti:

• Številna podjetja zapolnijo delovna mesta pred poletnimi upočasnitvami
• Na voljo so delovna mesta za začetnike
• Matura odpira več delovnih mest za mlajše študente

Najboljša strategija:
Uporabite dogodke za mreženje, združenja alumnov in sejme zaposlitve. Ciljajte na panoge, kot so izobraževanje, finance in tehnologija, ki zaključujejo načrtovanje za drugo četrtletje.

Julij do avgust: Upočasnitev sredi leta

Zakaj je zapleteno:
Mnogi odločevalci si vzamejo dopust, zaposlovanje pa se ponavadi začasno ustavi. Vendar pa vam lahko ta zatišje koristi, če ga pravilno načrtujete.

Prednosti:

• Manj prijav, zato bolj izstopate
• Mirno obdobje omogoča zaposlovalcem, da se osredotočijo na kakovostne kandidate

Slabosti:

• Manj objavljenih delovnih mest
• Daljši odzivni časi zaradi dopustov

Najboljša strategija:
Izkoristite ta čas za prenovo življenjepisa, izgradnjo znanj in mreženja. Nadaljujte s prijavami – le bodite potrpežljivi z daljšimi roki.

September do oktober: Drugi val zaposlovanja

Zakaj je spet odlično:
Jesen je drugi najboljši čas za prijavo na delovna mesta . Po poletju podjetja ponovno ocenijo potrebe, zapolnijo preostala letna delovna mesta in pospešijo zaposlovanje pred koncem leta.

Prednosti:

• Proračuni se ponovno pregledajo
• Vodje se vračajo z dopustov
• Številna delovna mesta s polnim delovnim časom se ponovno odprejo

Najboljša strategija:
V začetku septembra pospešite iskanje zaposlitve. Prilagodite svoj življenjepis delovnim mestom, specifičnim za panogo, in se do sredine oktobra obrnite na odločevalce.

Od novembra do decembra: Praznični potop (z dodatkom)

Zakaj je počasno – a strateško:
Zaposlovanje se med prazniki upočasni. Vendar pa vam lahko prijava zdaj še vedno pomaga prehiteti januarski porast .

Prednosti:

• Manj konkurence (večina ljudi čaka do januarja)
• Nekatera delovna mesta še vedno potrebujejo takojšnjo zapolnitev
• Odličen čas za mreženje in načrtovanje informativnih klicev

Slabosti:

• Mnogi odločevalci so odsotni
• Zaposlovanje v nekaterih podjetjih zamrznjeno

Najboljša strategija:
Osredotočite se na mreženje. Stopite v stik z vodji zaposlovanja s toplimi, prilagojenimi e-poštnimi sporočili in se dogovorite za pogovore v začetku januarja. Izpilite svoje prijavne materiale zdaj.

Nasveti za časovno usklajevanje dela v posamezni panogi

Razumevanje vrhunskih sezon v vaši panogi vam daje najboljšo časovno prednost.

Profesionalni nasveti za prijavo ob pravem času

1. Nastavite opozorila o delovnih mestih glede na valove zaposlovanja.
2. Vzpostavite stik pred vrhuncem sezone , da boste v mislih, ko se začne zaposlovanje.
3. Vsak december in julij osvežite svoj življenjepis in LinkedIn .
4. Spremljajte čas prijave – preverite, v katerih mesecih je več odgovorov na razgovore.
5. Za boljšo vidnost nanesite zgodaj v tednu (od ponedeljka do torka) .

Pogosta vprašanja o najboljšem času za prijavo na delovno mesto

Zaključne misli: Čas + strategija = uspeh

Razumevanje najboljših časov za prijavo na delovna mesta vam daje veliko prednost. Čeprav so delovna mesta na voljo vse leto, osredotočanje na vrhunce sezone, kot sta januar–marec in september–oktober, poveča vaše možnosti za hitrejše pridobivanje razgovorov.

Ste pripravljeni izboljšati svoje iskanje zaposlitve?

• Uskladite svojo strategijo s sezonami zaposlovanja
• V mesecih z največjo porabo nanesite zgodaj in dosledno
• Ohranite mreženje – tudi izven sezone

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.