Una vez que se haya decidido a salir de su trabajo, lo profesional que hacer es presentar una carta de renuncia. Su carta de renuncia facilitará la transición durante las próximas dos semanas en el trabajo, y también le ayudará a mantener una relación positiva con su empleador, incluso después de que ya no están en la compañía. ¿Qué debe usted debe incluir en su carta?
Mantenga su carta breve
Al escribir una carta de renuncia, es importante mantenerlo lo más simple, breve y centrado posible. La carta también debe ser positivo. Si usted ha tomado la decisión de seguir adelante, no hay ningún punto en la crítica de su empleador o su trabajo. Es posible que tenga una referencia de esa empresa algún día.
Lo que debe incluir en su carta de renuncia
Su carta de renuncia debe incluir información sobre cuándo va a salir. También puede dejar que el empleador sepa que usted aprecia su tiempo con la empresa. Si no está seguro sobre qué escribir, revisar las muestras de carta de renuncia para obtener ideas sobre cómo estructurar y redactar su carta.
- El hecho de que va a salir y la fecha en que su renuncia es efectiva.
- Un agradecimiento a su empleador por las oportunidades que ha tenido durante su empleo.
Por lo general es mejor que renunciar en persona, y luego seguir con una carta de renuncia formal. Sin embargo, si necesita enviar un correo electrónico renuncia, escribir como profesionalmente como si fuera una carta de renuncia en el papel. Así es como para enviar un mensaje de renuncia de correo electrónico.
Independientemente de por qué está renunciando o cómo se siente al respecto, si uno habla de la razón por la que está saliendo, asegúrese de que no se incluye nada negativo o despectivo sobre la empresa, su supervisor, sus compañeros de trabajo, o de sus subordinados.
Tip : Su carta de renuncia se incluirá en el archivo de empleo y podría ser compartida con los futuros empleadores; por lo tanto, debe ser profesional y educado.
Escritura renuncia Letter Consejos
Aunque en algunas circunstancias, como un movimiento a campo traviesa, se trasladan al extranjero, o una decisión de centrarse en la crianza, puede tener sentido a revelar el motivo de su renuncia, en muchos casos compartiendo los detalles acerca de por qué está renunciando no es necesario .
En general, el mantenimiento de su carta de renuncia breve y al grano es ventajoso. Si bien no es obligatorio, ofreciendo ayuda durante el período de transición y la semana siguiente es generalmente apreciada.
Para asegurarse de que su carta de renuncia contiene todos los detalles de la derecha, y ninguna de la información incorrecta, revise estos consejos carta de renuncia de escritura antes de presentar su renuncia.
Directrices para la escritura y formato a la Carta
Renuncia Carta Longitud: Mantenga su carta de renuncia concisa; usted no desea escribir páginas y páginas sobre su nuevo trabajo o por qué no te gusta su actual. La mayoría de las cartas de renuncia hay más de una página escrita a máquina.
Fuente y tamaño: Utilice una fuente tradicional, como Times New Roman, Arial o Calibri. El tamaño de fuente debe estar entre 10 y 12 puntos.
Formato: Una carta de renuncia debe ser un solo espacio con un espacio entre cada párrafo. Utilizar unos márgenes 1″ y alinear el texto a la izquierda (la alineación para la mayoría de los documentos de negocios).
Precisión: Asegúrese de editar su carta de renuncia antes de enviarla. Mostrar su carta de renuncia a un asesor de carrera o pedirle a un amigo para revisar si desea que otra persona para comprobar que sobre para usted.
E-mail o correo ?: Siempre es mejor que renunciar en persona, y luego seguir enviando una carta de renuncia. Sin embargo, si las circunstancias no le permiten hablar con su gerente en persona y hay que hacerles saber de inmediato, puede enviar un correo electrónico renuncia. Este correo electrónico debe seguir las mismas pautas que una carta de renuncia formal.
La forma de abordar y organizar una carta de renuncia
Cabecera: Una carta de renuncia debe comenzar con usted y la información de contacto del empleador (nombre, título, nombre de la empresa, dirección, número de teléfono, correo electrónico), seguido de la fecha. Si se trata de un correo electrónico en lugar de una carta real, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma.
Tratamiento: Dirección de la carta de renuncia a su gerente. Hacer uso de su título formal ( “Estimado Mr./Mrs./Dr. XYZ)
Párrafo 1: Estado que está renunciando e incluir la fecha en que su renuncia será efectiva. Revise su contrato para ver cuánto tiempo de aviso que están obligados a dar a su gerente.
Párrafo 2: (Opcional) Si lo desea, puede decir qué va a salir (es decir, usted está comenzando un trabajo más, que vamos a volver a la escuela, usted está tomando tiempo libre), pero esto no es necesario. Si usted elige para decir por qué te vas, ser positivo – se centran en dónde se va al lado, no en lo que disgusta sobre su trabajo actual.
Párrafo 3: (Opcional) A menos que usted sabe que va a estar completamente disponible, decir que usted está dispuesto a ayudar con la transición que tu partida causará.
Párrafo 5: (Opcional) Si desea una carta de referencia de su administrador, puede solicitar aquí.
Párrafo 4: (Opcional) Gracias a su gerente por la oportunidad de trabajar para la compañía. Si usted tuvo una especialmente buena experiencia, se puede entrar en detalle un poco más acerca de lo que usted aprecia sobre el trabajo (las personas con las que trabajamos, los proyectos en los que trabajaron en, etc).
Cerca: Utilice una especie, pero visto bueno formal, como “Atentamente” o “Atentamente”.
Firma: Terminar con su firma, escrita a mano, seguido de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, basta con incluir su nombre escrito, seguido de su información de contacto.
Renuncia Carta Ejemplo
Kevin Taw
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
kevin.tau@email.com1 de septiembre de, 2018
Ginger Lee
Director de
Watson y Smith
123 negocios Rd.
Ciudad de negocios, NY 54321Estimada Sra. Lee:
Estoy escribiendo hoy para notificarle que estaré renunciando a mi posición como recepcionista efectiva dos semanas a partir de hoy. He disfrutado mi tiempo aquí en Watson y Smith, y gracias por la oportunidad y la formación que usted ha proporcionado en los últimos cinco años.
Por favor, póngase en contacto conmigo con cualquier pregunta, y estaré feliz de ayudar con cualquier preparación que necesita para traer una nueva recepcionista. Mi correo electrónico es steve.lau@email.com, y mi teléfono celular es 555-555-5555.
Sinceramente,
Kevin Taw (firma carta en papel)
Kevin Taw
Lo que no debe incluir en su carta
Si le ha gustado el trabajo, no hay necesidad de decir lo que en su carta. Usted no quiere hacer ningún enemigos – después de todo, puede que tenga que pedir a su gerente de una recomendación.
Importante : Si usted planea hacer cualquier tipo de reclamación legal contra su empleador para el tratamiento ilícito, etc., puede ser en su mejor interés de dejar de lado esta sección.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.