Agente de crédito preguntas de la entrevista

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 Agente de crédito preguntas de la entrevista

Las preguntas de la entrevista pedido posiciones como oficial de préstamo varía dependiendo de los tipos de préstamos que estaría trabajando en la empresa y en la que está entrevistando. Hay numerosas maneras de prepararse para cualquier entrevista de trabajo. Sin embargo, hay una serie de preguntas específicas que es probable que se le preguntó durante una entrevista para un puesto como oficial de préstamo.

Estos incluyen una combinación de preguntas de la entrevista de comportamiento, así como las preguntas que se centran en su experiencia crediticia y su capacidad de tener éxito en el trabajo. Usted querrá estar preparado para todo tipo de preguntas y hablar específicamente acerca de sus antecedentes, habilidades y experiencia en cada área.

Preguntas de la entrevista de comportamiento

Hacer preguntas de comportamiento es una técnica común usada por los directores de recursos humanos para evaluar la capacidad de un posible empleado para caber en su equipo. Ellos quieren saber más acerca de lo que eres y lo que su ética y la personalidad son similares. Para cada pregunta, preparar una breve anécdota que responde a la pregunta y te pinta como,, trabajador cualificado inteligente, y el empleado agradable que va a entrar de lleno en las tareas a mano. A continuación se presentan algunos ejemplos comunes de las preguntas de comportamiento.

  • ¿Cuál es su peor rasgo de carácter?
  • ¿Cuál es su mejor rasgo de carácter?
  • Hábleme de un momento en el que trabajó con eficacia bajo presión.
  • ¿Cómo se maneja un reto?
  • ¿Alguna vez ha cometido un error? ¿Cómo lo manejaste?

Preguntas acerca de sus antecedentes

Naturalmente, los empleadores quieren saber si está calificado para ser un oficial de préstamo, y otra vez van a querer escuchar algunos ejemplos concretos extraídos de su experiencia. Aquí hay algunas preguntas para preparar tales responder.

  • ¿Qué experiencia bancaria tiene usted?
  • ¿Qué licencias tiene usted (estatal y federal)?
  • ¿Está familiarizado con las leyes y regulaciones bancarias y de crédito al consumo?
  • ¿Tiene experiencia con FHA y VA, así como los préstamos convencionales?
  • Se puede trabajar sin un empate?
  • ¿Cómo se siente sobre el pago basado en una comisión?
  • Explicar la amortización negativa.

Preguntas acerca de su trabajo actual

Por último, los empleadores quieren saber más acerca de su trabajo actual o más reciente. Esté preparado para hablar sobre varias situaciones específicas que explican el nivel de trabajo con el que están actualmente, o eran más recientemente, ha confiado.

  • Lo cartera de tamaño usted tiene a su posición actual?
  • ¿Dónde está usted con respecto a su porcentaje de las metas de préstamos y depósitos, año hasta la fecha?
  • ¿Quién fue el número uno en su grupo último trimestre? ¿Dónde rango?
  • ¿Cómo se organiza la información financiera de los solicitantes?
  • ¿Cuál es el estado de los archivos de crédito y préstamo? ¿Cómo podría mejorar ellos?
  • Describir un programa de pagos eficaz que ha creado.
  • ¿Por qué busca salir de su empresa actual?

¿Por qué usted será el mejor oficial de préstamo

Una vez que el empleador ha establecido que usted está calificado, ellos junto a querer saber por qué usted debe contratar por encima de otros candidatos calificados. Piense de nuevo en sus éxitos, cómo se fomentó nuevos negocios, y cómo ha navegado situaciones difíciles. Tener un ejemplo para hablar con cada una de las siguientes preguntas.

  • ¿Cómo se FUENTE nuevo negocio?
  • Hábleme de su red de referencia.
  • Describe cómo construir relaciones con su red.
  • Dime cómo ha explicado a los clientes de los diferentes tipos de préstamos y opciones de crédito con los términos de servicio.
  • Describe una situación con un cliente insatisfecho y cómo solucionado el problema.
  • ¿Ha tenido un cliente se enoja con usted? ¿Cómo resolver el problema?
  • ¿Cómo se puede tener éxito en un entorno con el aumento de las tasas de interés?
  • ¿Qué métodos se utilizan para decidir la concesión de un solicitante de un préstamo?
  • Proporcionar un ejemplo cuando se pusieron a prueba su ética.

Una vez que haya respuestas preparadas a todas las preguntas anteriores, usted estará bien preparado para hacer un caso por sí mismo como el próximo alquiler de su posible empleador. Además, venga preparado con una lista de preguntas para su posible empleador. ¡Buena suerte!

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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