Skip to main content

Consejos para el uso del curriculum vitae Palabras clave

Consejos para el uso del curriculum vitae Palabras clave

Reanudar palabras clave son fundamentales para ayudar a conseguir su curriculum vitae notado por los empleadores. Al incluir palabras clave en su curriculum vitae y carta de presentación, usted aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

Las palabras clave son palabras o frases cortas que se refieren a los requisitos particulares para un trabajo. Son las habilidades, capacidades, credenciales y cualidades que un director de recursos humanos busca en un candidato.

Cuando un director de recursos humanos se ve a través de una pila de hojas de vida, él o ella escanea cada hoja de vida para encontrar estas palabras clave. Muchas empresas incluso utilizan sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS), también conocidos como sistemas de gestión de talento, para cribar candidatos para ofertas de trabajo.

Una forma en que funciona un ATS es eliminar hojas de vida que le faltan ciertas palabras clave. Si el software o el director de recursos humanos no detecta ninguna de las palabras clave en su curriculum vitae o carta de presentación, su aplicación podría obtener echados. Por palabra clave en su curriculum vitae o carta de la incrustación, usted demostrará, a simple vista, que se ajusta a los requerimientos de la posición.

Tipos de curriculum vitae Palabras clave

Su curriculum vitae palabras clave deben incluir requisitos de trabajo específicos, incluyendo sus habilidades, las competencias, las credenciales pertinentes, y las posiciones anteriores y los empleadores. En esencia, las palabras clave deben ser palabras que, a primera vista, mostrarán el director de recursos humanos que son un buen ajuste para el trabajo.

Por ejemplo, basándose en la experiencia, un candidato para un empleado beneficia puesto de gestión podrían utilizar las siguientes palabras clave del curriculum vitae:

  • planes de beneficios para empleados
  • beneficios de atención médica
  • política de beneficios

Un representante de servicio al cliente podría incluir:

  • Servicio al Cliente
  • sistema de seguimiento de clientes
  • Habilidades computacionales
  • experiencia de la entrada de pedidos

Consejos para la búsqueda de palabras clave
anuncios de trabajo Revisar que son similares a las posiciones que le interesan y buscar palabras clave para incorporar en su hoja de vida. Búsqueda de ofertas de trabajo que responden a su fondo o experiencia y escanear en busca de las palabras de moda. Las palabras clave o frases se esparcieron por todo el listado de trabajo y en las “calificaciones” y las secciones “responsabilidades”. Incorporar las palabras clave populares en su hoja de vida.

Además, revise la página web de la empresa para posibles palabras clave. Utilizar palabras clave que la empresa utiliza para describirse a sí misma para demostrar que usted es un buen ajuste para ellos. Usted puede encontrar este lenguaje en “sobre nosotros” página web de la empresa, o en el listado de trabajo en sí. Por ejemplo, si la empresa se identifica como “creativo”, se podía incorporar “creativo” y “creatividad” en su hoja de vida. Es importante actualizar las palabras clave en su hoja de vida para asegurarse de que coincida con el idioma de la compañía.

Consejos para usar palabras clave en su curriculum vitae

Se específico. Incluir palabras clave que están tan estrechamente relacionados con el trabajo específico como sea posible. El más centrado y específico sea en su idioma, mejor será la posibilidad de que usted tiene por lo que está mostrando un buen partido y te recoge por el software de reanudar la exploración.

Conocer la propuesta de valor de la compañía. Propuesta de valor de la empresa es lo que lo diferencia de sus competidores. Asegúrese de palabras clave de su hoja de vida y su experiencia están formateados en una forma de reflejar la marca de la empresa. Para las palabras clave o frases adicionales importantes para la empresa, ir a la página de LinkedIn de la compañía para ver cómo se describen a sí mismos. También, asegúrese de hacer clic en los perfiles de los empleados de la empresa y la búsqueda de posiciones similares que se está aplicando a, prestando especial atención a cómo se describen a sí mismos como miembros valiosos de la empresa.

Utilice tantas palabras claves como sea posible. Asegúrese de que ha tocado en la mayoría, si no todas, de las palabras clave que son relevantes para cada posición. Por supuesto, no utilice una palabra clave habilidad si usted no tiene esa habilidad. Incorporar tantas palabras claves apropiadas como sea posible que ayudará a combinar sus calificaciones para el trabajo. Sin embargo, las palabras clave deben ser apropiadas y fluya sin problemas a través de su hoja de vida. En otras palabras, no se exceda.

Mezclar las palabras clave. Incluir una mezcla de diferentes tipos de palabras clave, incluyendo habilidades sociales, habilidades duras palabras de moda, la industria, certificaciones y más. El uso de una amplia variedad de palabras clave va a demostrar que tiene todas las diversas cualidades necesarias para el trabajo. Además, el software de reanudar la exploración de la compañía podría ser programado para una determinada palabra clave, por lo que querrá incluir sinónimos de las palabras clave. Por ejemplo, es posible que tenga “desarrollador” como palabra clave en su hoja de vida, pero la compañía utiliza “creador” en su lugar.

Mediante el uso de varias versiones de palabras clave y frases, su hoja de vida tendrá una mejor oportunidad de ser recogido por un programa de exploración.

Poner las palabras clave en todas partes. Para que un programa de exploración para encontrar las palabras clave empleador o, espolvorear palabras clave a lo largo de su hoja de vida. Es posible incorporar estas palabras en su informe resumen del curriculum vitae, descripciones de las funciones anteriores, la sección de habilidades de su curriculum vitae, y cualquier otra parte de su hoja de vida que parece apropiado. También puede ser una buena táctica para colocar las palabras clave más importantes en una mesa dedicada “competencias básicas” al principio de su curriculum vitae, justo después de su informe resumen del curriculum vitae.

Esto ayudará a las palabras clave para “pop” en la página.

Revisar un Ejemplo Resume

Este ejemplo incluye palabras clave en la sección “competencias básicas”, así como en las descripciones para cada posición.

Geoffrey Oro
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.com

Resumen de calificaciones

Consciente de los costos y analíticamente astuto  Compensación y Beneficios Gerente  que cuenta con 10 años de experiencia en la optimización de los programas de beneficios para los patrones principales en el sector de fabricación.

Competencias Básicas : administración de beneficios, desarrollo de políticas de beneficios, la retención de empleados estrategias, gestión de recursos humanos del archivo, la evaluación de procesos y mejoras, análisis financiero y de Predicción

Experiencia profesional

XYZ Manufacturing Corporation, Milwaukee, WI
Compensación y Beneficios Gerente , 02/2013-Presente
apalancamiento profundo conocimiento de las estructuras de compensación y salarios actuales para estructurar e implementar los paquetes de beneficios económicos para la fuerza de trabajo de 1200 miembro. El personal dirigida de 5 asistentes de recursos humanos en la comunicación de información sobre los beneficios, las políticas y procedimientos para el personal.

  • Re-origen principal proveedor de beneficios de salud, la reducción de los costos del programa en un 57%.
  • garantizar el cumplimiento con diligencia corporativa con todas las regulaciones federales y estatales que rigen.

ESTADOS DE FABRICACIÓN, Milwaukee, WI
Compensación y Beneficios Especialista , 06 / 2008-02 / 2013
Hábilmente clasificado nuevos empleados para determinar y poner en marcha programas de beneficios. Personal educado en beneficios disponibles y procesos de aplicación; compilado y distribuido informes de beneficios.

  • papel fundamental desempeñado en la obtención ejecutivo comprarán para una nueva estructura de compensación que el aumento de la velocidad de la elegibilidad de los empleados de los niveles de beneficios disponibles.
  • Creado un proceso de gestión de archivos eficiente, que eliminó a un severo retraso de registros dentro de seis semanas de contratación inicial.

Educación y Credenciales

Grado Asociado en Gestión de Recursos Humanos
WISCONSIN indianhead Technical College, Ashland, WI

Competencias técnicas : Microsoft Office Suite (avanzado de Excel, Word, Access, PowerPoint) y software de gestión de compensación de PeopleSoft

Uso de palabras clave en su carta

Debe incluir palabras clave en su carta de presentación en el caso de que su carta de presentación es escaneado. Incluso si la carta de presentación no se tamiza por un programa, que tendrá una mejor oportunidad de ser elegida para una entrevista como un candidato calificado si las palabras clave y frases se enumeran a lo largo de la carta de presentación.

Incluir palabras clave en el cuerpo de la carta, asegurándose de que coincidan con las palabras clave más importantes y las habilidades mencionadas en la lista de trabajo. Una forma efectiva de hacer esto es para describir sus habilidades y logros relevantes en viñetas, estados de palabra-cargados en el segundo o tercer párrafo de su carta. Mediante el uso de palabras clave estratégicamente en su carta de presentación, que será capaz de convencer al director de recursos humanos para dar la debida atención a su hoja de vida que acompaña.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *