Cómo dar vuelta a una pasantía en un trabajo

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Cómo dar vuelta a una pasantía en un trabajo

Muchos empleadores que ofrecen prácticas lo hacen como una manera de probar y reclutar nuevos empleados a tiempo completo. A pesar de que las prácticas son una forma para que los estudiantes adquieran experiencia y aprender más sobre un campo de la carrera específica de interés, que son también una manera para que las organizaciones probar individuos y deciden lo bien que encajan dentro de la cultura general de la organización. Muchos empresarios utilizan sus programas de prácticas como campo de pruebas para el proceso de contratación y son capaces de ahorrar dinero en sus esfuerzos de reclutamiento probando posibles nuevos empleados antes de extender una oferta de trabajo real.

Si está interesado en convertir una pasantía en un trabajo a tiempo completo después de la graduación, puede utilizar algunas técnicas específicas para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Hacer una buena impresión

Como pasante es su responsabilidad para mostrar su supervisor y otros dentro de la organización que usted tiene lo que se necesita, tanto personal como profesionalmente, para encajar con la cultura corporativa. Tomarse el tiempo para aprender acerca de la misión de la organización y lo que valora en sus empleados pueden proporcionar información esencial sobre cómo el éxito de las empresa identifica y define.

Desarrollar metas profesionales

La identificación de sus objetivos profesionales y la búsqueda de una pasantía gratificante que cumpla con sus expectativas será más beneficioso para el desarrollo de su habilidad y futura carrera aspiraciones de aceptar cualquier práctica que está disponible. Las prácticas son diseñados para preparar a los candidatos para futuros trabajos y carreras, y la búsqueda de un puesto de interno que le ayudará a lograr sus objetivos profesionales también le ayudará a ser un candidato más competitivo en su futuro búsqueda de empleo.

Desarrollar una relación fuerte con su supervisor

Asegúrese de mantener su supervisor al tanto de su trabajo y logros mediante la comprobación de frecuencia y haciendo las expectativas de que usted está reunión. Una vez que haya identificado sus responsabilidades de trabajo y entender las expectativas de su supervisor, el trabajo duro para demostrar su iniciativa personal y su capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo. Desarrollo de las conexiones profesionales como pasante le dará una ventaja en el desarrollo de una red de contactos profesionales.

Desarrollar una fuerte ética de trabajo

El establecimiento de una voluntad de hacer el trabajo a toda costa mientras se mantiene una actitud positiva da la confianza de los empleadores que va a convertirse en un miembro valioso del equipo si es contratado como empleado.

Proyectos asignados completos sobre Tiempo

Si se prevé un desafío con una fecha límite en un proyecto que se está trabajando, asegúrese de notificar a su supervisor y pedir cualquier entrada que él / ella podría proporcionar o solicitar una extensión para conseguir el proyecto terminado. Asegúrese de que ofrecen una razón válida para el retraso del proyecto, como otros problemas imprevistos u otras prioridades de trabajo que había que resolver antes de conseguir el proyecto específico completado a tiempo.

Siempre siga las reglas de la compañía y las directrices establecidas

Pasando a formar parte de la cultura corporativa incluye aprender el código de vestimenta establecido de la corporación. También significa tiempo asignado y lo que se espera para los periodos y horas de comida establecidos aprendizaje. Tómese su tiempo para aprender las reglas y directrices previstos por la organización antes de saltar y cometer errores graves. Además, la salida política de la empresa de correos electrónicos personales, llamadas telefónicas, y el uso de Internet para evitar situaciones incómodas y embarazosas.

Solicitar la contribución de supervisor y colegas en su rendimiento en el trabajo

La comunicación con los empleadores sobre su desempeño en el trabajo será una oportunidad para que usted pueda mejorar y hacer los cambios necesarios en el transcurso de su pasantía. Esta entrada puede ser crucial para ayudar a mejorar su rendimiento en el trabajo y la aclaración de las expectativas del supervisor. Problemas a menudo se puede evitar una vez que las expectativas han sido comunicadas abierta y todo el mundo está en la misma página.

Abordar tareas sencillas, repetitivas con entusiasmo

El empleador va a confiar en usted para completar tareas más difíciles una vez que reconocen su capacidad para manejar las cosas pequeñas. El pedir trabajo adicional y más difícil será aceptado de manera más positiva por un empleador si ha aceptado la responsabilidad de las tareas más tediosas que se requieren para hacer el trabajo sobre una base diaria.

Identificar Problemas Actualmente no siendo tratada por la Organización

Usted puede ofrecer su visión sobre los problemas que identificar y discutir cómo se puede resolver ese problema o llenar esa necesidad dentro de la empresa. Los empleadores buscan personas que pueden pensar fuera de la caja e identificar soluciones a los problemas actuales que la administración no puede haber todavía identificadas o tratadas. Estar preparados para ofrecer soluciones que cree trabajo podría resolver un problema o situación específica.

Desarrollar una buena relación con los compañeros de trabajo

Los empleadores buscan personas que puedan trabajar bien en un ambiente de equipo y que tienen puntos fuertes que se sumarán a los logros globales del grupo.

Mostrar Iniciativa

Para ilustrar su interés en el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades relevantes para la posición que mejorará la confianza del empleador en su voluntad y la iniciativa de hacer un trabajo bueno. Mostrando entusiasmo y la oferta de talleres asistir o seminarios aumentará su comprensión del negocio y hará una impresión favorable en su supervisor.

Pedir trabajo adicional

Si no tiene suficiente trabajo por hacer, asegúrese de consultar con su supervisor para ver si hay algún trabajo adicional que puede hacer. Si no es así, comprobar para ver si usted puede ayudar a otros a conseguir su trabajo terminado, lo que también le puede enseñar nuevas habilidades en el proceso.

Unirse a una asociación profesional

La participación en asociaciones profesionales proporciona a los estudiantes una excelente oportunidad de conocer a personas que actualmente trabajan en el campo. A través de las asociaciones profesionales, los estudiantes también aprenden lo revistas profesionales en el campo son la lectura, así como sobre ofertas de trabajo de nivel de entrada que pueden estar disponibles actualmente en otras organizaciones.

Expresar su interés en trabajar para la Compañía

Al expresar un interés en la empresa, que está dejando el know empresa que tiene en cuenta la organización de un lugar que le gustaría trabajar. A pesar de que puede que no haya ningún posiciones actuales disponibles, dejando que sus habilidades supervisor que usted estaría interesado en trabajar para la empresa, que será más probable que un aviso una vez una posición se abre.

Redes se trata de la construcción de relaciones. Una vez que desarrollar un grupo de redes fuerte, va a desarrollar una mejor idea de lo que se necesita para tener éxito y aprender a crear una red que le puede ayudar en la consecución de sus objetivos de carrera. Tener un mentor a quien respetas le ayudará a hacer la experiencia de prácticas mucho menos estresante.

El mentor también le proporcionará con alguien de aprender y un lugar para obtener respuestas a sus preguntas. Busque un mentor profesional de su confianza, y no tenga miedo de pedir que las preguntas de la persona y para obtener sugerencias sobre maneras en que puede mejorar el rendimiento y aumentar su nivel actual de conocimientos y habilidades. Usted puede pedir lo que se necesita para moverse hacia arriba en el campo, tanto en la organización como en la industria específica. Una vez que establezca una red fuerte y ganar experiencia en su campo, usted también tendrá la oportunidad de ayudar a los nuevos profesionales que estén interesados ​​en irrumpir en el campo.

Las relaciones profesionales que se desarrollan durante su experiencia de prácticas también serán parte de su red profesional de las personas que pueden dar fe de su conocimiento y la capacidad para hacer un trabajo bueno. Sus futuras relaciones con la red deben ser nutridos y continuaron mucho tiempo después de su pasantía ha terminado para mantenerlo vivo y bien.

Expresar su agradecimiento

Una vez que haya completado su pasantía, un corto de agradecimiento que siempre es de agradecer y dejará una impresión favorable con el empleador. Si va a devolver a la universidad, asegúrese de permanecer en contacto con su supervisor y colegas y tomar el tiempo para preguntar sobre ofertas de trabajo potenciales que se anticipan en el futuro.

 

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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