La diferencia entre un curriculum vitae y un curriculum vitae

La diferencia entre un curriculum vitae y un curriculum vitae
¿Cuál es la diferencia entre un curriculum vitae y un CV? Las principales diferencias entre un curriculum vitae y un curriculum vitae (CV) son de longitud, lo que se incluye, y qué se usa cada uno. Mientras tanto se utilizan en aplicaciones de trabajo, un curriculum vitae y un CV no siempre son intercambiables.

La mayoría de las hojas de vida en los Estados Unidos están basados en la competencia : son documentos personales de marketing destinados a mostrar las habilidades del candidato, logros notables, y experiencia de trabajo para la mayor ventaja.

EE.UU. CV, presentada trabajo en el mundo académico, la investigación científica, y la medicina, están basados en la credencial , que proporciona una lista completa (y, a menudo muy largo) de la propia educación, certificaciones, experiencia en investigación y afiliaciones profesionales y las pertenencias.

¿Qué es un curriculum vitae?

Un  curriculum vitae  (CV) ofrece un resumen de su experiencia y habilidades. Por lo general, los CV de los candidatos de nivel de entrada son más largas que hojas de vida – por lo menos dos o tres páginas. CV de los candidatos de nivel medio que han acumulado numerosas publicaciones tienden a correr mucho más tiempo.

Nota: CV incluyen una amplia información sobre sus antecedentes académicos, incluyendo experiencia en la enseñanza, grados, la investigación, premios, publicaciones, presentaciones, y otros logros.

CV son por lo tanto más largo que hojas de vida, e incluyen más información, en particular los detalles relacionados con la propia formación académica y la investigación.

¿Qué es un CV Resumen?

Un  resumen de curriculum vitae  es un uno-a-dos páginas, versión condensada de un curriculum vitae completo. Un resumen CV es una forma de transmitir de forma rápida y concisa capacidades y cualificaciones de uno. A veces las grandes organizaciones inicialmente pedir un resumen de una página CV cuando se espera un gran número de candidatos.

Lo que debe incluir en su curriculum vitae

Su curriculum vitae debe incluir su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia.

Además de los conceptos básicos, incluye un CV de investigación y enseñanza de la experiencia, publicaciones, subvenciones y becas, asociaciones profesionales y licencias, premios y otros datos relevantes para la posición que está solicitando.

Consejo: Comience por hacer una lista de todos sus antecedentes, y luego organizar en categorías.

¿Qué es un curriculum vitae?

Una  hoja de vida  proporciona un resumen de su educación, historial de trabajo, credenciales y otros logros y habilidades. También hay secciones opcionales, incluyendo un objetivo del curriculum vitae y la declaración resumen de la carrera.

Nota : los CV son el documento más común solicitado de los solicitantes en las solicitudes de empleo.

Un curriculum vitae debe ser lo más conciso posible. Por lo general, un curriculum vitae es una página de largo, aunque a veces puede ser tan largo como dos páginas.

Tip : La reanudación de las listas a menudo incluyen viñetas para mantener la información concisa.

Hojas de vida vienen en unos pocos tipos, incluyendo formatos cronológico, funcionales y de combinación. Seleccionar un formato que mejor se adapte al tipo de trabajo que está solicitando.

CV y reanudar escrito consejos

Ya sea que usted está escribiendo un CV o una hoja de vida, hay algunas reglas útiles que usted debe seguir.

Que coincida con su curriculum vitae o CV a la posición.  Esto es muy importante al escribir un curriculum vitae, pero se aplica a un CV también. Asegúrese de que usted destaca su educación, experiencia de trabajo, y las habilidades que se relacionan con la industria o trabajo en particular.

En un CV, por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo en la educación, es posible que desee poner su experiencia en la enseñanza en la parte superior de su CV. En una hoja de vida, es posible incluir sólo la experiencia de trabajo que se relaciona directamente con el trabajo que está solicitando. También puede incluir las palabras clave de la descripción del trabajo en su curriculum vitae o CV. Esto le mostrará al empleador que usted es un complemento ideal para el puesto.

Utilizar una plantilla.  Es posible que desee utilizar una plantilla para estructurar su curriculum vitae o CV. Esto dará a su documento de una organización clara, lo que ayudará al empleador ver rápidamente sus calificaciones y experiencia.

Revisar y editar.  No importa si se utiliza un CV o curriculum vitae, es necesario modificar a fondo el documento. Asegúrese de que no hay errores ortográficos o gramaticales.

Asegúrese de que su formato es uniforme – por ejemplo, si utiliza los puntos de bala en una descripción de trabajo, utiliza viñetas en todas sus descripciones de trabajo.

Cómo escribir un curriculum vitae con éxito

  • Elegir el formato adecuado para sus necesidades. Su industria, la experiencia, y el papel deseado informará a su elección de formato de hoja de vida – por ejemplo cronológico, funcional, o su combinación.
  • Escribir para los dos robots y los seres humanos. Su hoja de vida tiene que conseguir más allá del sistema de seguimiento de candidatos y captar la atención del ser humano en el otro extremo.

Cómo escribir un CV exitoso

  • Saber qué incluir y cómo dar formato a la información.
  • Elija un formato apropiado. Asegúrese de elegir un formato de curriculum vitae que es apropiado para la posición que está solicitando. Si usted está solicitando una beca, por ejemplo, no será necesario incluir la información personal que puede ser incluido en una solicitud internacional.

CV Internacional

Mientras CV en los EE.UU. se utilizan sobre todo cuando se solicita académica, la educación, las posiciones científicas, médicas o de investigación o al solicitar becas o subvenciones, los candidatos a puestos de trabajo internacionales pronto aprenderá que están obligados a presentar “CV” para casi cualquier tipo de trabajo que se aplican para.

En Europa, Oriente Medio, África o Asia, los empleadores pueden esperar recibir un “curriculum vitae” (a menudo con una fotografía adjunta) en lugar de una hoja de vida. Sin embargo, “CV” internacionales están, de hecho, estructurados y formateados mucho más parecido a una hoja de vida de lo que son un curriculum vitae académico estadounidense.

La principal diferencia entre una hoja de vida de Estados Unidos y un currículum internacional es que los empresarios de otros países, sin restricciones por las leyes de discriminación de empleo de Estados Unidos, requieren de información mucho más personal que uno podría proporcionar en una hoja de vida en los Estados Unidos o Canadá. Estos datos varían según el país, pero pueden incluir la propia fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil y número de hijos.

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *