Los veinte y los treinta años pueden marcar el rumbo de tu vida profesional. Durante estos años, a menudo se toman decisiones importantes sobre la educación, el primer empleo, los cambios de carrera, las metas financieras, las relaciones profesionales y las ambiciones a largo plazo.
Sin embargo, el desarrollo profesional rara vez sigue un camino perfectamente recto. Puedes aceptar el trabajo equivocado, elegir una carrera basándote en las expectativas de otros, permanecer en un puesto que ofrece pocas oportunidades de crecimiento o pasar años desarrollando habilidades que no se ajustan a la dirección que está tomando tu sector. Cometer errores es parte normal del desarrollo profesional. El problema surge cuando los errores evitables se convierten en patrones. Comprender los errores comunes en la planificación profesional puede ayudarte a tomar decisiones más conscientes sin sentir la presión de tener todo tu futuro resuelto. Tanto si tienes poco más de 20 años y estás empezando tu carrera profesional como si tienes más de 30 y estás considerando tu próximo paso profesional, aprender a evaluar oportunidades, desarrollar habilidades relevantes y planificar el crecimiento a largo plazo puede colocarte en una posición mucho más ventajosa. Planificar la carrera profesional no significa crear un plan rígido a 30 años y seguirlo sin importar lo que suceda. En cambio, significa comprender: Es probable que tus objetivos cambien. Eso es perfectamente normal. Un buen plan de carrera debe ser lo suficientemente flexible como para adaptarse a los cambios de intereses, tecnología, sectores, circunstancias personales y oportunidades. El salario importa. Afecta a tu seguridad financiera, tu estilo de vida y tu capacidad para alcanzar tus metas personales. Sin embargo, elegir una profesión únicamente porque está bien remunerada puede generar problemas más adelante. Una carrera bien remunerada puede implicar: En lugar de preguntar únicamente “¿Cuánto se gana en esta profesión?”, considere el paquete completo. Evaluar: La carrera ideal no es necesariamente la mejor pagada. Es aquella que proporciona una combinación sostenible de ingresos, crecimiento y satisfacción. Los padres, amigos, profesores y compañeros de trabajo pueden tener opiniones firmes sobre lo que constituye una carrera profesional exitosa. Pueden animarte a convertirte en: Puede que sus consejos provengan de buenas intenciones, pero su definición de éxito no tiene por qué coincidir con la tuya. Antes de elegir una carrera, pregúntate: ¿Qué significa para mí una vida exitosa? Tu respuesta podría incluir ingresos, creatividad, independencia, flexibilidad, viajes, liderazgo, un trabajo significativo o una combinación de varios factores. Uno de los errores más perjudiciales en la planificación de la carrera profesional es creer que es necesario saber con exactitud qué se hará durante los próximos 30 años. No lo haces. Tu primer trabajo no tiene por qué convertirse en tu profesión de por vida. Tus intereses pueden cambiar. Las industrias pueden cambiar. Las nuevas tecnologías pueden crear carreras profesionales que antes no existían. En lugar de planificar cada detalle, concéntrate en tu próximo paso importante. Preguntar: ¿Qué habilidades y experiencias me harían más valioso dentro de dos o tres años? Esa suele ser una pregunta más útil que intentar predecir todo tu futuro profesional. Un trabajo cómodo no es necesariamente un mal trabajo. Sin embargo, permanecer en un puesto durante años sin aprender, ganar dinero o progresar puede, a la larga, limitar tu carrera profesional. Esté atento a señales como las siguientes: Antes de marcharte, determina si puedes crear nuevas oportunidades dentro de la organización. De lo contrario, quizás sea el momento de explorar el mercado laboral externo. Tu puesto de trabajo no es tu único activo profesional. Tus habilidades determinan lo que puedes aportar y las oportunidades que puedes aprovechar. La tecnología sigue transformando las habilidades que necesitan los empleadores, lo que hace que el aprendizaje continuo sea cada vez más importante. Considere desarrollar: No intentes aprenderlo todo. Identifica las habilidades más relevantes para la dirección profesional que deseas y desarróllalas de forma deliberada. A veces, el networking se malinterpreta como pedir trabajo a desconocidos. El networking eficaz consiste en construir relaciones profesionales genuinas. Tu red de contactos puede ayudarte: Empieza a crear tu red de contactos antes de necesitar un trabajo. Mantén el contacto con antiguos compañeros de trabajo, compañeros de clase, jefes, profesionales del sector y personas que conozcas en eventos profesionales. Un título de trabajo puede sonar impresionante, pero aportar poco valor real a la carrera profesional. Por ejemplo, dos personas con el mismo cargo pueden tener responsabilidades, salarios, oportunidades de aprendizaje y potencial de ascenso completamente diferentes. Al evaluar una oportunidad, mire más allá del título. Preguntar: La experiencia que adquieras puede ser más importante que el cargo que figure en tu tarjeta de presentación. La ambición puede ser valiosa, sobre todo al principio de tu carrera profesional. Pero sacrificar constantemente tu salud, tus relaciones, tu sueño y tu vida personal por el trabajo puede acabar provocando agotamiento. Piensa en qué tipo de estilo de vida deseas. Para algunas personas, una exigente carrera ejecutiva puede compensar los sacrificios. Para otros, el teletrabajo, los horarios flexibles o la previsibilidad de las horas de trabajo pueden ser más importantes. No existe una respuesta universalmente correcta. La clave está en tomar esa decisión de forma consciente. Cambiar de carrera profesional a los 30 años puede resultar intimidante. Puede que pienses: Pero cambiar de dirección no significa necesariamente empezar de cero. Tus habilidades actuales pueden ser transferibles a un nuevo campo. Por ejemplo: Un vendedor puede pasar a dedicarse al desarrollo de negocios. Un profesor puede pasar a dedicarse a la formación empresarial. Un escritor puede pasar a dedicarse a la estrategia de contenidos. Un coordinador de proyecto puede llegar a ser gerente de proyecto. Las transiciones profesionales suelen consistir en reutilizar la experiencia existente en lugar de empezar completamente de cero. Otro error común es elegir una carrera profesional basándose en suposiciones. Antes de comprometerte con una trayectoria profesional, investiga: Habla con personas que realmente trabajan en ese campo. Las descripciones de los puestos de trabajo pueden indicarte lo que buscan los empleadores, pero los profesionales pueden contarte cómo es realmente el trabajo. Puede que alguien con quien estudiaste en la universidad ya sea gerente. Puede que otro amigo haya comprado una casa. Puede que otra persona haya fundado una empresa exitosa. Eso no significa que estés atrasado. Las trayectorias profesionales no se desarrollan al mismo ritmo. Las personas toman decisiones diferentes, se enfrentan a circunstancias diferentes y priorizan cosas diferentes. En lugar de compararte con los demás, mide tu progreso en función de tus propios objetivos. Preguntar:Por qué es importante planificar tu carrera profesional entre los 20 y los 30 años.
15 errores que debes evitar al planificar tu carrera profesional
1. Elegir una carrera basándose únicamente en el salario
2. Seguir la definición de éxito de otra persona.
3. Creer que necesitas tener toda tu carrera profesional resuelta a los 20 años.
4. Permanecer en un trabajo sin oportunidades de crecimiento.
5. Ignorar el desarrollo de habilidades
Habilidades técnicas
Habilidades humanas
6. Descuidar tu red profesional
7. Centrarse únicamente en los títulos de los puestos de trabajo
8. Ignorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
9. Permanecer en una carrera por miedo a empezar de nuevo.
10. No investigar la industria
11. Comparar tu carrera con la de tus amigos