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Lo que debe incluir en la Sección de Administración de una carta de presentación

Lo que debe incluir en la Sección de Administración de una carta de presentación

Escribir cartas de presentación es la parte favorita de nadie del proceso de búsqueda de empleo, y el cuerpo de la carta es la parte más difícil. Aquí es donde se intenta captar la atención del director de recursos humanos y hacer hincapié en sus cualidades únicas para el trabajo – sin repetir exactamente la misma información que ha incluido en su curriculum vitae.

Lo que es el cuerpo de una carta de presentación?

El cuerpo de la carta de presentación es la sección de la carta que le dice al director de recursos humanos cuál es la posición que está solicitando y por qué el empleador debe seleccionar para una entrevista. Usted está vendiendo su candidatura para el lector, por lo que es importante ser específico acerca de sus calificaciones lo que se refiere a la posición.

Esta parte de la carta de presentación incluye los párrafos donde se explique por qué está interesado y calificado para el trabajo para el cual usted está solicitando. Estos párrafos persuasivos están destinadas a convencer a la persona que lee la carta que usted es un buen ajuste para la posición.

Una carta de presentación con éxito le ganar una entrevista, por lo que es importante ser convincente y mostrar al encargado que emplea que usted es un fuerte candidato para el trabajo. El director de recursos humanos va a pasar la revisión de su segundo mensaje de correo postal o electrónico, lo que significa que no tiene mucho tiempo para conectar con el empleador y hacer un impacto positivo.

Lo que debe incluir en cada párrafo

Primer párrafo

El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre qué está escribiendo. Hablar de la posición que usted está solicitando y donde se vio el anuncio. Incluir el nombre de un contacto, si lo tiene.

Los párrafos Medio

La siguiente sección de su carta de presentación debe describir lo que tiene que ofrecer el empleador. Hacer fuertes conexiones entre sus calificaciones y los requisitos de la posición. Mencionan específicamente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con el trabajo que está solicitando. Utilizar varios párrafos más corto o una lista con viñetas de sus calificaciones en lugar de un gran bloque de texto. Esto hará que sea fácil para el lector para escanear y absorber esta información importante de manera rápida.

El párrafo final

Concluir su carta de presentación agradeciendo al por tenerlo en cuenta para el puesto. Incluir información sobre cómo va a seguir si usted tiene la información de contacto del director de recursos humanos para hacerlo.

¿Qué más a incluir en su carta

El resto de la carta es importante, también. Usted tendrá que incluir su información de contacto, que aparece en la parte superior de la carta en una carta escrita o por debajo de su firma en una carta de correo electrónico.

Su carta también debe incluir un saludo profesional, un cierre profesional, y su firma. Va a firmar su nombre en una carta de presentación impresa. Si carga o correo electrónico su carta de presentación, su firma será su nombre escrito.

Incluye palabras clave

Esto es especialmente importante si usted está presentando su carta de presentación y curriculum vitae a un listado en línea. Para conseguir más allá del sistema de seguimiento de candidatos y para un ser humano real, su carta de presentación deberá contener las palabras clave adecuadas. Para encontrar estos, escanear el listado de trabajo para las palabras claves relacionadas con las habilidades y aptitudes necesarias.

Escribir una carta de presentación personalizada Cada Hora

Está bien comenzar con una plantilla de carta de presentación, pero usted desea personalizar su carta de presentación para cada rol. Incluir detalles como la forma en que se enteró de que el trabajo, por qué está particularmente interesado en el papel, y por su experiencia, habilidades y calificaciones que hacen el candidato perfecto.

El que se traten una carta de presentación

Si usted está enviando un correo electrónico su carta de presentación, la lista de su información de contacto después de su nombre escrito en lugar de en la parte superior de la carta.

Corto y dulce es fina

No se sienta la necesidad de seguir y seguir. Tres párrafos bien escritos que ponen de relieve su experiencia y hacen que su caso es mejor que una larga carta que nadie va a leer.

Objetivo para Lenguaje Natural

Mientras hojas de vida son necesariamente un poco más al punto, que está tratando de atraer al director de recursos humanos, y eso significa dejar que su encanto natural y el entusiasmo brillan a través. Piense en lo que haría que uno se sienta y tomar nota si estuviera leyendo esta carta de presentación. ¿Qué le inspirará para que llame a una entrevista?

Revisar y corregir de nuevo

Nunca se puede decir lo suficiente: Tener un amigo de confianza revise su carta de presentación antes de enviarlo a lo largo. Incluso los editores profesionales pierden errores en su propia escritura. Obtener un segundo conjunto de ojos en su carta de presentación antes de pulsar “enviar” o “Subir”.

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