Si vous êtes à la recherche de travail en ce moment, vous avez beaucoup de compagnie. En raison de l’impact de la pandémie Covid-19, les demandes de chômage a augmenté de plus de 3,3 millions entre le 22 Mars et 28 Mars, 2020 selon le Bureau of Labor Statistics. Plus de 10 millions de travailleurs ont déposé des allocations de chômage. C’est la plus forte hausse et le plus grand nombre total de chômage réclamations depuis le ministère du Travail a commencé à garder la trace des données sur le chômage.
Important : Alors que les employeurs dans l’industrie des loisirs et l’ hospitalité sont une suppression d’ emplois, d’ autres secteurs montent en puissance d’ embauche.
Andrew Challenger, vice-président principal de Challenger, Gray & Christmas, Inc., note que « les détaillants, les fabricants d’appareils médicaux, les produits de consommation industriels, le transport et les installations d’entreposage sont tous en plein essor en ce moment. »
Les épiceries, les pharmacies, et support informatique sont également l’embauche selon le blog CareerOneStop, qui est parrainé par le Département américain du Travail.
Astuce : Si vous avez été mis à pied ou cherchaient un emploi avant l’impact économique de l’épidémie de coronavirus, vous pouvez adapter votre recherche à des industries qui embauchent maintenant.
De nombreux gouvernements étatiques et locaux exhortent les citoyens à rester à la maison lorsque cela est possible. Cela a eu un impact dissuasif sur les repas sit-down, la vente au détail de briques et de mortier, et d’ autres entreprises connexes. Mais les achats en ligne et la livraison ont fait un bond, et des services essentiels tels que la santé et l’ entreposage sont l’ embauche rapidement pour répondre à la demande.
Ces 10 professions embauchent en ce moment:
Caissiers et étalagistes
Avant la pandémie coronavirus, les emplois de caissier ont été essentiellement en déclin. Le Bureau du travail manuel Outlook Labor Statistics prévoit ces emplois diminuer de 4% entre 2018 et 2028. 8 Maintenant, cependant, de nombreuses chaînes d’épicerie montent en puissance d’ embauche pour répondre à la demande de collecte sélective à domicile, la livraison et les services en magasin.
Caissier et emplois au détail, ne nécessitent pas de diplôme officiel, mais l’expérience de service à la clientèle et les compétences sont toujours un plus. Ces emplois paient généralement autour de 10 $ ou 11 $ par heure.
Alimentation Pilotes de livraison
salle à manger assis peut être suspendu dans de nombreux domaines des États-Unis, mais certains restaurants sont en pleine expansion des services de livraison. Par exemple, Challenger, Gray & notes de Noël que Domino embauche de 1000 nouveaux pilotes de livraison pour répondre à la demande.
En plus des établissements de restauration rapide, de nombreux restaurants offrent la livraison par la demande sur les applications de distribution alimentaire comme UberEats, GrubHub et DoorDash.
Note: De nombreuses applications de livraison ont changé leurs politiques afin de fournir des options de livraison sans contact, protéger les clients et les conducteurs.
emplois de services alimentaires s’épanouissent même dans des conditions économiques normales. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que cette main-d’œuvre spécifique devrait croître de 14% entre 2018 et 2028-beaucoup plus rapide que la moyenne.
Expédition et Pilotes de livraison au détail
Le Bureau of Labor Statistics rapporte également une énorme augmentation de la demande pour les conducteurs de livraison de colis à UPS, FedEx et le US Postal Service. Amazon est également l’embauche de pilotes livraison à la demande (Flex) et les conducteurs de livraison de la paie (service quotidien Partenaires).
Selon le travail manuel Outlook, ces emplois exigent généralement un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et la rémunération autour d’une moyenne de 30 000 $ par année.
Infirmières autorisées
Un autre travail à croissance rapide avant la pandémie de coronavirus, les infirmières sont en forte demande en ce moment. Rapports de Nurse.org que les infirmières de voyage et des thérapeutes respiratoires ont été gagnent 10 000 $ par semaine ou 100 000 $ pour un séjour de 13 semaines au travail à New York, l’ un des épicentres de la pandémie.
Cependant, les travailleurs de la santé ne sont pas connus pour leur mise au point sur la crise financière. Angelina Walker Nurse.org écrit: « Nous avons été submergés par la réponse des infirmières qui veulent simplement aider dans les zones qui en ont besoin … hotlines ont été inondés avec des infirmières en disant des choses comme, « me mettre tout partout, je ne ‘t se soucient de payer, je veux juste aider. »
Les perspectives professionnelles pour les infirmières est forte; le Bureau of Labor Statistics prévoit une augmentation de 12% des emplois RN entre 2018 et 2028. Les infirmières gagnent salaire médian d’environ 71 000 $ par année.
Les inhalothérapeutes
Les inhalothérapeutes qui travaillent avec les patients ayant des difficultés respiratoires, sont un autre groupe clé sur les lignes de front de la lutte Covid-19. Comme les infirmières, leur salaire a augmenté dans les hôpitaux dans les points chauds coronavirus.
Dans les temps moins dangereux, le salaire des thérapeutes respiratoires est toujours en tête 60 000 $ par année. Leurs emplois devraient croître de 21% entre 2018 et 2028, selon le Bureau of Labor Statistics.
Personnel administratif dans les hôpitaux et les centres de santé
CareerOneStop rapporte que de nombreux hôpitaux du pays sont la dotation en personnel à faire face à la crise et non tous les emplois Covid-19 exige des licences et la certification. Service à la clientèle et les emplois administratifs sont essentiels à la mission des organismes de santé.
Important: Le meilleur de tous, comme le Bureau of Labor Statistics souligne, « si vous avez été mis à pied d’un emploi d’accueil, vous pourriez trouver que vous avez des compétences que le transfert directement à certains emplois de service à la clientèle de soins de santé. »
emplois d’adjoint administratif paient généralement environ 18 $ par heure selon le Bureau of Labor Statistics.
Fulfillment Associés Centre
Les consommateurs coller près de la maison, les commandes en ligne sont en plein essor et les entreprises de vente au détail sont d’embauche pour répondre à l’augmentation de la demande. Amazon a récemment annoncé pour 100.000 postes à temps plein et à temps partiel dans leurs centres accomplissement à travers le pays. De plus, les états géants du commerce électronique qu’il augmentera son salaire minimum de 2 $ par heure sur une base temporaire pendant la montée subite d’embauche.
Les enseignants en ligne
Les écoles à travers l’entreprise ont annulé des cours sur place et déménagé en ligne pendant toute la durée de la pandémie. En conséquence, de nombreuses entreprises d’apprentissage en ligne sont d’embauche pour les enseignants et les tuteurs. Par exemple, États-Unis note aujourd’hui que la société de formation en ligne Outschool embauche pour 5.000 K-12 en ligne des enseignants.
emplois d’enseignement sont de plus en plus, rapporte le Bureau of Labor Statistics, qui projette une augmentation de 11% (beaucoup plus rapide que la moyenne) dans le domaine postsecondaire entre 2018 et 2028.
Offres d’emploi nettoyage
opérations commerciales essentielles font tout ce qu’ils peuvent pour arrêter la propagation de l’infection. En conséquence, les travailleurs de nettoyage sont en forte demande dans tout le pays. Si vous ne me dérange pas le nettoyage et ont une grande attention aux détails, vous pourriez être engagé rapidement par une entreprise de nettoyage à travers un site de recherche d’emploi ou via une application de travail à la demande.
Les spécialistes du support technique
Comme des milliers de travailleurs cols blancs sont forcés dans des situations de télétravail, peut-être pour la première fois, les professionnels de soutien informatique et technologie sera en demande.
Le Bureau of Labor Statistics rapporte que ce travail devrait croître de 10% plus rapide que la moyenne entre 2018 et 2028. 3 hovers de salaire médian d’ environ 25 $ par heure.

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.