Essentiellement, il y a quatre façons d’envoyer des photos aux agences de mannequins locaux et internationaux. Vous pouvez les envoyer vous par courriel ou par courrier, demandez à votre agence les envoyer existante, avoir une société scouting modèle en ligne envoyez-les pour vous, ou tenter votre chance avec les médias sociaux.
Avoir un agent expérimenté ou d’une société professionnelle de scouting modèle faire le travail pour vous est toujours la meilleure approche. Toutefois, si vous voulez le faire vous-même, il est important de le faire correctement. De nombreux nouveaux modèles ne se rendent pas compte que c’est non seulement les photos que les agences regardent. Il est également la façon dont vous présentez les photos que les questions.
Si vous envoyez vos photos de façon bâclée, il fait des agents se demandent si vous manque l’attention nécessaire aux compétences en détail un modèle des besoins. Si vous êtes occasionnel dans votre correspondance plutôt que professionnelle, les agents peuvent croire que vous avez un sens élevé de la valeur. Il y a aussi quelques autres concepts à garder à l’esprit lors de la présentation de vos photos à une agence de mannequins.
Comment vérifier l’Agence accepte les soumissions
Avant d’envoyer vos photos à plusieurs agences, vérifier pour voir comment ils veulent des photos soumises. Certains ne peuvent accepter que des photos par e-mail et d’autres uniquement par courrier.
Suivez les instructions à la lettre pour démontrer votre attention. Si vous envoyez vos photos par e-mail et ils n’acceptent que des photos envoyées par la poste vous montrant les agents qui ne savent pas comment suivre les instructions.
Assurez-vous que l’Agence accepte votre type
Assurez-vous d’envoyer uniquement vos photos aux agences qui acceptent le type de modèle que vous êtes. Si elles ne présentent des ouvertures pour les modèles taille plus, et vous n’êtes pas de taille plus, vous êtes juste de gaspiller votre temps et de l’agence. Vous courez également le risque de développer la réputation d’être très attentionné.
Tenez-vous aux faits
Aussi tentant que cela peut être de dire des agents combien de temps vous avez rêvé de devenir un modèle, ils ont seulement besoin de certaines informations:
- votre nom
- Âge
- la taille
- Mesures (buste, taille, hanches et pour les femmes, et la taille et la taille veste pour les hommes)
- Localisation actuelle
- Coordonnées (numéros de téléphone, adresse e-mail)
- La citoyenneté (où votre passeport a été délivré)
- Les agences qui vous représente actuellement, le cas échéant
Lors de l’envoi de vos photos par e-mail assurez-vous d’inclure toutes ces informations dans votre e-mail. Si vous envoyez vos photos, il est important d’avoir cette information sur le dos de chaque photo.
De cette façon, si vos photos sont séparés les uns des autres ou votre lettre de motivation, puis les agents saura qui vous êtes et comment vous contacter.
Vérifiez la taille de vos photos
Si vous envoyez vos photos par e-mail, assurez-vous qu’ils ne sont pas trop grandes. 1 Mo par photo doit être au maximum, 500 Ko est mieux. Si vos photos sont trop gros, ils peuvent prendre trop de temps à télécharger et votre email pourrait finir par être supprimée avant que vos photos sont passées en revue.
Ne pas envoyer vos photos dans un fichier zip et ne comprennent pas votre site Web personnel. Les agents ne seront probablement pas ouvrir le fichier ou cliquez sur le lien en raison de problèmes de sécurité à la liaison et la compression des fichiers.
Adresse Chaque Agence individuelle
Prenez le temps de répondre individuellement à chaque agence dans votre e-mail ou une lettre de motivation. Par exemple, commencez votre lettre ou un courriel avec « Cher modèles ABC. »
Ne jamais envoyer un e-mail de masse générique avec les adresses e-mail de nombreux organismes énumérés dans la section « CC » de l’e-mail. Personne n’aime à penser qu’ils ne sont pas votre premier choix.
Pensez à vos photos et informations que votre curriculum vitae. Vous devez l’adapter pour chaque entreprise que vous appliquez à. soumissions de photos ne sont pas différents dans ce que vous devez prendre le temps d’impressionner les agents.
Pay attention au détail
Agents comme des modèles intelligents. Assurez-vous de la preuve de votre correspondance. La mauvaise grammaire et l’orthographe leur suggérera que vous ne pouvez pas être le bon choix.
Les modèles peuvent devenir des personnalités publiques, parler et interagir avec les gens. Si vous n’êtes pas en mesure d’exprimer clairement vos pensées, les agents ne veulent pas communiquer avec vous.
Si vous envoyez vos photos par courrier, assurez-vous de votre enveloppe est propre et lisible. Ne mettez pas vos photos dans un classeur, album photo, ou un dossier. autocollants Coeur, papier de couleur fantaisie, ou messages mignons sur des enveloppes ou à l’intérieur de votre colis laisser des agents savent que vous pourriez ne pas être assez mature pour gérer un travail de modélisation.
Mettez à jour votre messagerie vocale et vérifier les dossiers Spam
Une fois que vous avez pris le temps de soumettre vos photos et vous avez prêté attention à tous les détails, ne pas gâcher en ayant un message vocal non professionnel ou en manquant un e-mail.
Votre message vocal doit être court et au point. Vous devez indiquer votre nom, et dire que vous rappellerez le plus tôt possible. Parlez lentement et articulez vos mots lors de l’enregistrement.
Vérifiez votre boîte aux lettres régulièrement pour vous assurer qu’il est pas plein. En outre, vérifiez vos dossiers de spam e-mail et régulièrement des e-mails indésirables qui peuvent avoir été routés automatiquement là.
Être un professionnel à chaque étape
Rappelez-vous que des agences de mannequins sont à la recherche d’un ensemble complet. Il faut plus que son apparence d’être un modèle de réussite. Les modèles doivent être professionnels dans tous les aspects de leur comportement. Si une agence est délibérait entre vous et un autre modèle, le jeu plus professionnel et le modèle apparaissant seront plus susceptibles d’être embauchés.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.