Avez-vous vraiment besoin d’une lettre de motivation si une entreprise ne demande pas un? Beaucoup de composer des lettres d’accompagnement lors d’une recherche d’emploi peut être difficile et prend du temps. À cause de cela, il est pas surprenant que les candidats hésitent souvent à inclure une lettre de motivation quand il n’est pas expressément requise par un employeur.
Si vous vous demandez si vous devez inclure une lettre de motivation, la réponse est oui. Vous devez soumettre presque toujours une lettre de motivation, même si elle n’est pas nécessaire, mais il y a quelques exceptions.
Tout d’abord, regardons pourquoi les lettres de couverture ont une valeur.
Pourquoi écrire une lettre de motivation?
Si vous êtes sérieux au sujet de l’ atterrissage de l’emploi, un bien écrit une lettre de motivation vous donne une chance de vous vendre à l’employeur dans un format narratif, et expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal.
Remarque : Une lettre de motivation vous offre également la possibilité de mettre en valeur vos qualifications les plus fortes.
Un système efficace, lettre de motivation personnalisée aussi clairement que vous êtes très intéressé par le poste. C’est parce qu’il montre le gestionnaire d’ embauche que vous voulez que le travail assez pour prendre le temps de la distance supplémentaire.
Lorsqu’une lettre d’accompagnement est importante
Une lettre de motivation vous donne également la possibilité d’inclure des détails que votre CV ne contient pas. Par exemple, si vous demandez à distance, votre lettre de motivation vous permettra de présenter une justification de la réinstallation et de mentionner que vous serez dans la région peu de temps pour un éventuel entretien.
Les lacunes en matière d’emploi avec des explications raisonnables peuvent également être adressées dans votre lettre. Une lettre de motivation est également un endroit idéal pour donner des exemples précis que vous avez prouver les compétences et l’expérience figurant sur votre curriculum vitae.
En outre, les employeurs attendent souvent à recevoir des lettres de couverture, même si elles ne précisaient pas la nécessité d’une lettre de motivation dans leurs offres d’emploi.
Important: Les candidats qui ne prennent pas le temps de composer une lettre sont souvent considérés comme moins motivés pour le travail.
Dans de nombreux cas, les employeurs ne regarderont pas même à une demande d’emploi qui ne contient pas une lettre de motivation ou d’une lettre d’intérêt.
Lettre de motivation Conseils pour la rédaction
- Écrivez une lettre de motivation ciblée. Assurez – vous d’écrire une lettre ciblée. Ceci est une lettre de motivation écrite avec l’annonce d’ emploi à l’ esprit. Mettre l’ accent sur les compétences et les aptitudes que vous possédez qui vous font un fort bon pour le travail spécifique.
- Soyez bref. Assurez – vous que vos lettres sont concis (pas plus d’une page plafonnant à cinq paragraphes) et que chaque déclaration que vous faites transmet quelque chose d’ important au sujet de vos qualifications pour la candidature.
- Aller au – delà du CV. Évitez de répéter simplement votre curriculum vitae. Fournir des exemples qui ne figurent pas dans votre curriculum vitae et élargir les choses mentionnées que brièvement dans votre curriculum vitae. Votre lettre de motivation doit avoir un but distinct en ce qui concerne votre demande.
- Modifier, modifier, éditer. Des erreurs dans votre lettre de motivation peut nuire à vos chances d’obtenir une entrevue. Les erreurs vous font paraître bâclée, ou pire, pas éduqués. Assurez – vous de lire attentivement votre lettre avant de le soumettre. Pensez à demander à un ami ou un collègue de le lire et de vérifier les fautes de frappe, les erreurs grammaticales, et le langage confus.
Quand ne pas inclure une lettre de motivation
Aucune lettre est beaucoup mieux qu’un mal écrit. Une lettre de motivation bien composé sert un échantillon de votre capacité d’écriture, mais, malheureusement, le contraire est également vrai. Si vous n’avez pas le temps d’écrire une lettre de motivation bien conçu qui tangue vos compétences et vous positionne pour le travail, renoncer à l’effort.
De même, si la demande d’emploi indique que vous ne devez pas inclure une lettre de motivation, il est certainement préférable de suivre les instructions afin de ne pas gêner votre employeur potentiel.
En outre, si la société vous demande de soumettre votre demande par le biais d’une plate-forme en ligne, et il n’y a pas de place pour vous de soumettre une lettre de motivation, ne vous inquiétez pas.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.