Jak zacházet s pracovní pohovor Walk-In

Co je to walk-in pracovní pohovor a proč firmy používat? Procházka-in pohovor, také známý jako otevřený pracovní pohovor, je rozhovor pro zaměstnání, kde podniky přijímají žádosti o zaměstnání v rozsahu doby, kdy všichni žadatelé, kteří mají zájem ucházet se může zúčastnit.

Společnost provádí rozhovory na místě, spíše než plánování individuální rozhovor schůzky s kandidáty.

Jak se volných pracovních Interviews funguje?

Otevřené pohovory jsou jedním z typů pohovorů, že může být nejobtížnější účastnit se. Všichni žadatelé objeví najednou a budete patřit mezi skupinu lidí, kteří mohou být konkurenční pro stejnou práci, kterou jsou.

Tip : Na straně plus, zaměstnavatelé často pořádají walk-in interview, když mají více otvorů k vyplnění, takže si stále měli mít dobrou šanci na získání najal, i když existuje mnoho dalších kandidátů.
Pohovory se mohou konat na základě one-on-one v rozhovoru, nebo zasedací místnosti. V opačném případě může dojít k tabulky nastavit pro personalisty chatovat neformálně s žadateli. Rozhovory budou stručné. Žadatelé mohou být požádáni, aby zůstali diskutovat o práci dále s náborář nebo druhý pohovor k pozdějšímu datu, mohou být uspořádány. V některých případech žadatelé jsou nabízeny práci na místě.

Rozhovory Během časový úsek

Walk-in rozhovory se obvykle konají v průběhu bloku času a jsou drženy na první přijde, je dřív základ. Tyto rozhovory jsou často konají sezónní zaměstnání nebo společnosti, které chtějí, aby zaplnil mnoho pozic najednou. Společnosti, které mají trvalou potřebu nových zaměstnanců může držet denní nebo týdenní walk-in rozhovory.

Rozhovory na veletrzích pracovních příležitostí či jiné akce Najímání

Někdy, otevřené rozhovory se používají při veletrzích pracovních příležitostí, nebo když firma je v této oblasti na krátkou dobu konkrétně k pronájmu. Ty se konají s cílem maximalizovat počet lidí, kteří detekční kontrole před dalším kroku pohovoru.

Příklady Walk-v rozhovorech

• Například společnost zveřejnit noviny nebo on-line reklama oznamující, že otevřené rozhovory se bude konat od 9:00 do poledne a 1:00 hod do 4:00 hod k určitému datu.
• Některé obchody mohou mít okna znamení říkat, že žádosti budou přijímány na konkrétní den a čas. Například, mohou být otevřené rozhovory konat každé úterý od 5:00 hod a 9:00 hod

Co si vzít na sebe

Většina otevřené rozhovory jsou pro maloobchodní nebo sezónních prací spíše než na formální firemních pozicích. Nosit obchodní ležérní oblečení vám pomůže udělat dobrý dojem. Pro letní pracovních míst, ležérní oblečení je v pořádku, ale být jisti, že jsou oblečeni čistě a upraveně.

Co si vzít s sebou

Žadatelé mohou být požádáni o vyplnění žádosti o zaměstnání před setkání s tazatele. Přinést seznam všech informací, které potřebujete k dokončení žádosti o zaměstnání. Přineste několik další kopie svůj životopis a seznam referencí, stejně. Podložka a pero jsou užitečné pro psaní poznámek a vyplňování formulářů.

Kdy Příjezd

Pokusit se přijít pár minut před startovním časem, nebo co nejdříve. Čím dříve se tam dostanete, tím dříve budete moci setkat s tazatele. U konkurenčních pracovních míst, může existovat řada žadatelů, které čekají na setkání s manažery najímání.

Buďte připraveni odpovídat na otázky

Když se zúčastnit otevřený rozhovor, být připraveni odpovědět na otázky pohovoru o své historii a vzdělávání zaměstnání, včetně otázek o tom, proč chcete pracovat pro firmu a proč jste způsobilí pro tuto práci.

V případě, že firma je nájem z různých míst, vědět, kterou chcete použít pro. Budete dotázáni, jaké pozice máte zájem jako součást procesu žádosti.

Být připraveni čekat

Kromě toho, že je třeba zvážit pro práci se skupinou dalších lidí, čekání může být bolestivé součástí procesu. Během druhé části dne otevřených rozhovorů, může být čekání na setkání s náborář nebo nábor nemusí mít dostatek času setkat se všemi žadateli.

Je-li manažera vyprší čas, můžete být požádáni, aby se vrátil na další den, nebo lze kontaktovat telefonicky nebo e-mailem, aby pokračovaly v procesu.

Jak sledovat po otevřeném rozhovoru

Jaký je nejlepší způsob, jak navázat se zaměstnavatelem? Je důležité, aby čas, aby tak učinily, protože jste mohli jen krátce setkal s náborář nebo manažera. Může to být pro ně těžké si vzpomenout všechny lidi, které potkali s, a připomíná jim vaše aplikace je vždy dobrý nápad.

Pokusit se dostat vizitky od lidí potkáte se při pohovoru. Že vám e-mailovou adresu a telefonní číslo, které lze použít k připojení později.