Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent généralement une expérience antérieure dans le domaine, mais vous ne pas besoin d’attendre jusqu’à ce que vous travaillez pleinement à acquérir de précieuses compétences. Avec trois étés et huit semestres de collège disponibles au cours de votre carrière universitaire, il est tout à fait possible d’effectuer deux ou trois stages avant d’être diplômé. Pour ceux qui sont mis sur une carrière particulière, complétant un ou deux stages avec des entreprises ou des organisations différentes peuvent consolider une vocation. Pour ceux qui ne savent pas dans quelle direction ils veulent aller, l’exposition à différentes industries pourrait aider à la décision.
Comme l’un des principaux objectifs de remplir un stage est trouver un emploi, il est important de savoir comment briller dans le lieu de travail. Les premières impressions sont cruciales, mais donc est de maintenir des normes professionnelles élevées grâce au travail acharné constante, un engagement fort, et d’éviter d’être pris dans les potins de bureau. Voici quelques conseils pour un stage réussi.
Considérez Job Shadowing
Le jumelage est une activité étudiants peuvent s’engager pour en savoir plus sur les carrières spécifiques. L’observation d’un autre professionnel comprend l’observation sur le travail et les affectations shadowing dure habituellement un jour à plusieurs semaines.
Commencez votre recherche tôt
Trouver le stage parfait est pas toujours facile. Il y a une forte concurrence pour les stages d’été. Une des meilleures façons de vous assurer que vous obtenez un stage d’été dans votre domaine est de commencer à regarder tôt. Opportunités en finance, le journalisme et le gouvernement ont souvent des délais d’application dès Octobre. En préparant votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’avance, vous serez prêt à envoyer votre candidature en stages sont affichés.
La recherche de votre industrie et la Société
Avant de participer à une entrevue, en apprendre autant sur la société que vous pouvez en visitant le site Web de la société et sa page LinkedIn. recherche également les employés de l’entreprise. En utilisant le bouton Avancé en haut à droite de votre page LinkedIn, vous pouvez même trouver des anciens de votre collège que vous pouvez vous connecter avec avant d’interviewer ou de commencer votre stage ou d’emploi.
Être engagé
En montrant au travail à temps et non en trombe la porte à la fin de la journée, vous montrez votre engagement à faire un bon travail plutôt que poinçonner une carte de temps. Profitez de votre travail, et trouver de meilleures façons de réaliser des tâches. Cela vous faire remarquer par les superviseurs.
Depuis des stages sont un excellent moyen de former et d’évaluer les employés potentiels futurs, il est important que vous demandez des commentaires pour évaluer vos performances. Les informations recueillies vous aideront à apporter des améliorations. En tant que stagiaire, vous êtes censé poser des questions. Ce faisant, vous montrez votre employeur que vous êtes motivé et prêt à prendre des initiatives et d’appliquer ces connaissances.
Être un joueur d’équipe
Bien que les employeurs veulent voir le travail acharné et une forte éthique du travail, ils ont besoin aussi des gens qui obtiennent avec leurs superviseurs et collègues. Il est pendant le déjeuner et d’autres expériences plus sociales où vous pouvez commencer à développer des relations qui font un lieu de travail plus heureux et plus agréable. Lors de l’embauche, les gestionnaires recherchent des personnes qu’ils considèrent comme un bon ajustement aswell que ceux qui possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour faire le travail.
Construire de solides relations professionnelles et Trouvez-vous un mentor
Construire un réseau professionnel solide est essentiel pour prendre de l’avance dans votre carrière. Quelqu’un vous avez déjà travaillé à un moment donné peut fournir un soutien et des informations sur votre potentiel prochain travail. Trouvez-vous un mentor qui peut vous aider à aller de l’avant dans votre emploi actuel ou futur. Trouver un bon mentor peut faire vos premières années au travail moins stressant et vous permet de puiser dans la sagesse et l’expérience de quelqu’un qui est déjà réussie dans le domaine.
Évitez Bureau Politique et Gossip
Évitez commérages ou à l’extérieur du bureau. Vous avec un alignement de groupe sélect de collègues vous met en place des problèmes potentiels avec les autres membres du groupe. En tant qu’employé d’âge mûr qui veut aller de l’avant, rester impartial et hors de la politique.
Restez en contact Une fois que votre stage est finie
La première chose que stagiaire doit faire une fois leur stage est terminé est d’envoyer un message de remerciement à leur superviseur et toute autre personne qui a joué un rôle clé dans leur stage un succès. Rester en contact avec ces contacts une fois que vous revenez à l’université est aussi une bonne idée pour aider à maintenir des contacts importants et de se tenir au courant des ouvertures futures.
Le succès Guide de stages fournit des informations supplémentaires sur les choses que vous pouvez faire pour vous assurer que votre stage est réussi.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.