À un certain moment de leur carrière, presque tout le monde a une entreprise de rêve qu’ils aimeraient travailler et un emploi, ils seraient ravis d’avoir. Que ce soit pour un salaire élevé, des avantages et des avantages formidables, une culture d’entreprise amusante ou difficile, un court trajet (ou la possibilité de travailler à domicile et non commuer du tout), ou même quelque chose d’aussi fondamental que les heures qui correspondent à votre emploi du temps, il y a un emploi là-bas qui est un match pour vous.
Si vous avez quelques entreprises que vous voulez vraiment travailler pour faire un point de les garder sur votre radar – et d’obtenir sur leur – avant même de commencer le processus de demande d’emploi.
Si vous ne disposez pas d’une liste des entreprises qui serait un ajustement parfait, prendre un certain temps pour en créer un. Plus concentré votre recherche d’emploi, plus il sera facile de se faire embaucher.
Comment trouver des entreprises que vous aimeriez travailler pour
Si vous ne disposez pas d’ une liste des employeurs encore que vous seriez ravis de travailler, prendre un certain temps pour déterminer quelles sont les caractéristiques de votre employeur idéal aurait, étiez – vous choisir quelle compagnie travailler. Ensuite , créez une liste des employeurs cibles en faisant des recherches entreprises pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, compétences, et où vous êtes placé sur l’échelle de carrière. Jetez également la liste des employeurs de premier ordre comme le Fortune 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler et de glassdoor meilleurs lieux de travail .
Une fois que vous avez généré une liste des meilleurs employeurs qui correspondent à l’environnement de travail, la rémunération, les avantages sociaux, des avantages et des possibilités d’avancement que vous êtes à la recherche, il est temps d’obtenir sur leur radar comme un futur employé.
Conseils pour se faire embaucher par Your Dream Company
Il y a plusieurs avantages à « suivre » une entreprise pendant une période de temps avant d’appliquer. Par exemple, en fonction de la taille de l’entreprise, si vous suivez sur LinkedIn, Twitter ou Instagram, « comme » leur page Facebook, ou joindre leur bulletin, ils pourraient déjà reconnaître votre nom quand il est temps d’appliquer.
Apprenez autant que vous pouvez au sujet de l’employeur
La recherche d’entreprises à l’avance est une bonne façon d’en apprendre davantage sur l’organisation, de sorte que quand vient le temps d’interviewer, vous n’aurez pas à se démener pour faire des recherches de fond. prendre du temps pour être sûr aussi que c’est une entreprise qui serait idéal pour vous.
Si vous êtes vraiment intéressé par un employeur pour plus de raisons que vous avez juste besoin d’un emploi, il montrera. Vous serez en mesure de parler avec intérêt et enthousiasme. Vous aurez également probablement une opinion bien formée et plusieurs anecdotes convaincantes à partager quand on vous demande quelque chose comme: « Que savez-vous sur cette entreprise? » ou « Qu’est-ce que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours au travail? »
Avec un large éventail de connaissances sur les antécédents de l’entreprise, vous serez également en mesure d’impressionner votre interlocuteur si elles demandent votre point de vue sur les incidents liés au passé, comme un nouveau produit de l’organisation ou le projet peut avoir déployé, ou un haut question -profile il peut avoir été impliqué à démontrer que vous avez été actif et engagé -. même comme un outsider – de bon augure pour la façon dont vous allez effectuer au sein de l’organisation.
Et bien sûr, il y a l’avantage évident de savoir au sujet des positions ouvertes avant la compétition. En restant mis à jour avec la page offres d’emploi d’une entreprise, non seulement vous serez parmi les premiers à connaître de nouvelles opportunités, mais vous serez en mesure de surveiller ce type de travailleurs de l’entreprise est à la recherche et quel type d’emploi que vous avez un bon chance d’obtenir.
Une fois que vous obtenez un sens du processus d’embauche de l’entreprise, vous serez mieux en mesure de prendre des décisions réfléchies, comme lorsque vous devez appliquer ou quel niveau de la position que vous devez demander.
Prenez le temps de revoir votre marque professionnelle, et rebaptiser vous-même si nécessaire, pour vous assurer que vos informations d’identification sont un match pour ce que l’entreprise cherche quand il embauche des candidats.
Suivre les entreprises que vous aimeriez travailler pour
Voici quelques conseils pour le suivi de votre entreprise de rêve pour vous aider à faire embaucher:
Suivez l’entreprise sur les médias sociaux. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest – il y a tellement de médias sociaux et les chances sont que l’entreprise ou les entreprises que vous êtes après avoir probablement des comptes sur au moins certains d’entre eux. Se connecter avec eux tous et prêter attention à leurs mises à jour.
Se connecter avec l’entreprise sur LinkedIn. Suivez l’entreprise sur LinkedIn, vue qui vous êtes connecté avec à la société et qui vous pouvez vous connecter avec, et vérifier la société LinkedIn page pour les dernières offres d’emploi.
Recherchez les comptes liés à l’embauche spécifiques. Certaines grandes entreprises ont des comptes individuels à des fins d’ embauche; par exemple, UPS tweets offres d’emploi de @upsjobs. Si vous faites défiler l’alimentation, vous verrez beaucoup d’offres d’emploi actuelles. Twitter peut être un bon moyen d’entrer en contact avec le service des ressources humaines d’une entreprise qui pourrait autrement être difficile à atteindre. En savoir plus sur la recherche d’ emploi avec Twitter.
Nettoyez votre acte. Si vous allez être en interaction avec une entreprise sur les médias sociaux , vous devez vous assurer que votre présence en ligne est professionnel. Passez en revue vos profils de médias sociaux pour assurer qu’il n’y a rien d’ inapproprié ou inconvenant, et vérifiez vos paramètres de confidentialité pour voir qui peut voir ce que sur votre page.
Ajouter aux favoris offres d’emploi page. La plupart des entreprises ont une section « carrières » de leurs sites Web mis de côté pour l’ affichage offres d’emploi. Bookmark ces pages et l’habitude de les vérifier périodiquement.
Faire un calendrier des dates limites et définir des notifications de calendrier pour vous – même. Si votre objectif est d’appliquer un programme annuel comme une bourse, ou pour les offres d’emploi d’été d’une entreprise, garder un document Excel énumérant toutes les dates importantes et les délais, et définir des notifications en utilisant un calendrier en ligne sur votre smartphone ou votre ordinateur.
Cherchez l’occasion de rencontrer un recruteur. De nombreuses entreprises participent à des foires d’emploi et des événements de réseautage de carrière. Consultez le site Web de l’employeur pour voir s’il y en a que vous êtes en mesure d’y participer. Si oui, vous aurez l’occasion de partager votre curriculum vitae et se connecter en personne. Assurez – vous de prendre le temps d’assurer le suivi directement après chaque événement avec tous les recruteurs que vous rencontrez.
Ne pas avoir peur de tendre la main à l’entreprise. Si vous avez une question – comme si un travail que vous avez été lorgne a été rempli, si l’entreprise cherche à combler un certain type de poste, ou combien de temps vous pouvez postuler pour un emploi saisonnier – assurez – vous d’entrer en contact avec l’entreprise. Il suffit d’ envoyer un e – mail poli et professionnel de poser votre question. Cela fera non seulement le service des ressources humaines de l’organisation familière avec votre nom, mais il est une bonne illustration de votre enthousiasme et l’ intérêt.
D’autres façons de se faire remarquer par votre rêve entreprise
Voici encore plus de moyens de se faire remarquer par une entreprise que vous aimeriez travailler, y compris une liste de six façons dont vous pouvez se démarquer de la foule des demandeurs d’emploi et de faire la meilleure impression.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.