Come gestire un colloquio di lavoro Walk-In

Qual è walk-in colloquio di lavoro e perché le aziende li usa? Un colloquio di lavoro walk-in, noto anche come un colloquio di lavoro aperto, è un’intervista per l’occupazione in cui le aziende accettano domande di lavoro nel corso di una serie di momenti in cui tutti i candidati che sono interessati a presentare domanda possono frequentare.

L’azienda conduce interviste in loco, piuttosto che la pianificazione di appuntamenti individuali colloquio con i candidati.

Come si aprono colloqui di lavoro di lavoro?

Aperte colloqui di lavoro sono uno dei tipi di colloqui di lavoro che può essere il più impegnativo per partecipare. Tutti i candidati si presentano in una sola volta, e si sta andando ad essere tra un gruppo di persone che possono essere in competizione per lo stesso lavoro che si siamo.

Suggerimento : Sul lato positivo, i datori di lavoro spesso tenere interviste walk-in quando devono aperture multiple per riempire, quindi è ancora dovrebbero avere una buona possibilità di farsi assumere anche se ci sono un sacco di altri candidati.
Le interviste possono essere detenuti in una base uno-a-uno in una sala colloqui o riunioni. In caso contrario, ci possono essere tavoli allestiti per i reclutatori di chattare in modo informale con i candidati. Le interviste saranno brevi. I candidati possono essere invitati a rimanere per discutere un lavoro ulteriormente con un reclutatore o di un secondo colloquio in un secondo momento possono essere organizzati. In alcuni casi, i candidati sono offerto un lavoro on-the-spot.

Interviste durante un intervallo di tempo

interviste walk-in sono in genere svolgono durante un periodo di tempo e si svolgono su un primo arrivato, primo servito. Queste interviste sono spesso tenute per lavoro stagionale o da società che cercano di riempire molte posizioni in una sola volta. Le aziende che hanno un continuo bisogno di nuovi dipendenti possono detenere giornalieri o settimanali interviste walk-in.

Interviste a fiere del lavoro o altri eventi di assunzione

A volte, interviste aperte vengono utilizzati durante le fiere di lavoro o quando una società è in zona per un breve periodo di tempo specifico a noleggio. Essi sono tenuti per massimizzare il numero di persone a screening prima della prossima fase del processo di intervista.

Esempi di Walk-In Interviste

• Ad esempio, una società può inviare un giornale o annunci online annunciando che interviste aperte si terranno dalle 9:00 a mezzogiorno e 13:00-16:00 in una certa data.
• Alcuni negozi possono avere segni finestra che indica che le applicazioni saranno accettate su uno specifico giorno e l’ora. Ad esempio, interviste aperte possono essere tenute ogni Martedì 17:00-09:00

Cosa vestire

La maggior parte delle interviste sono aperte per i lavori di vendita al dettaglio o stagionali, piuttosto che per le posizioni aziendali formali. Indossare abbigliamento casual affari vi aiuterà a fare una buona impressione. Per i lavori estivi, abbigliamento casual va bene, ma essere sicuri che si sono vestiti in modo ordinato e ordinatamente.

Cosa portare con voi

I candidati possono essere invitati a compilare una domanda di lavoro prima di un incontro con un intervistatore. Portare una lista di tutte le informazioni di cui avete bisogno per completare una domanda di lavoro. Portate un paio di copie extra del proprio curriculum e un elenco di riferimenti, pure. Un pad e penna sono utili per prendere appunti e la compilazione dei moduli.

Quando Arrivare

Cercate di arrivare qualche minuto prima dell’ora di inizio o il più presto possibile. Quanto prima si arriva, prima si sara ‘in grado di soddisfare con un intervistatore. Per i posti di lavoro competitivi, ci può essere una linea di candidati in attesa di incontrare i responsabili delle assunzioni.

Siate pronti a rispondere domande

Quando si frequentano un colloquio aperto, essere pronti a rispondere alle domande di intervista sulla vostra storia di occupazione e di formazione, comprese le questioni sul perché si vuole lavorare per l’azienda e perché si sono qualificati per il lavoro.

Se l’azienda sta assumendo per una varietà di posti di lavoro, sapere che uno si desidera applicare per. Vi verrà chiesto quali posizioni che ti interessa come parte del processo di applicazione.

Essere disposti ad aspettare

Oltre a dover essere presi in considerazione per un posto di lavoro con un gruppo di altre persone, in attesa può essere una parte dolorosa del processo. Durante l’ultima parte di interviste aperte, ci può essere un ora di incontrare con un reclutatore o il reclutatore può non avere abbastanza tempo per incontrarsi con tutti i candidati.

Se il gestore assumente corre fuori dal tempo, potrebbe essere chiesto di tornare in un altro giorno o contattati via telefono o e-mail per continuare il processo.

Come follow-up dopo un colloquio aperto

Qual è il modo migliore per seguire con il datore di lavoro? E ‘importante prendere il tempo per farlo perché si può avere incontrato solo brevemente con un reclutatore o gestore assumente. Può essere difficile per loro di ricordare tutte le persone che hanno incontrato con, e ricordando loro l’applicazione è sempre una buona idea.

Cercare di ottenere un biglietto da visita da persone che si incontrano con all’intervista. Che vi darà un numero di indirizzi e-mail e telefono cellulare è possibile utilizzare per la connessione in seguito.