Responsabili delle assunzioni leggere decine, se non centinaia, di applicazioni per ogni lavoro che pubblicano. Se si vuole ottenere il lavoro, si deve stare fuori. E ‘importante mostrare al gestore assumente non solo che si sono qualificati, ma anche che tu sei il miglior candidato per la posizione.
Un modo per ottenere la vostra applicazione notato è quello di scrivere una lettera di copertura coinvolgente unico che mostra non solo le qualifiche, ma anche la vostra personalità. Andare oltre alcuni della lingua cliché, formule si trovano in molte lettere. Se fate la vostra personalità spiccano nella vostra lettera, il responsabile delle assunzioni sarà più probabile dare alla vostra applicazione un secondo sguardo.
Naturalmente, c’è anche una cosa come mettere troppa personalità nella tua lettera. Si vuole rimanere professionale, e concentrarsi su ciò che rende un candidato ideale. Trovare il giusto equilibrio tra il mostrare la vostra personalità e di essere professionale nella vostra lettera di copertura, e sarete sulla buona strada per un colloquio di lavoro.
Scrivere una lettera di copertura unico
Il modo migliore per dimostrare chi siete alla società è quello di evitare di scrivere una lettera di copertura generica per ogni annuncio di lavoro. Invece, adattare la vostra lettera al lavoro e specifica azienda.
È possibile scrivere una lettera di copertura mirata in vari modi. Includi le parole chiave dalla annuncio di lavoro nella vostra lettera. È inoltre possibile fare riferimento l’azienda stessa, ad esempio, parlare di un successo particolare l’azienda ha avuto, o spiegare il motivo per cui siete interessati a lavorare per l’azienda.
Forse ancora più importante, invia la tua lettera ad una persona specifica, se possibile. Se si deve, fare un po ‘scavare per trovare il nome del gestore assumente, e affrontare la vostra lettera a loro. Evitare la frase “A chi può interessare” – questo dimostra un gestore assumente che non avete avuto il tempo di scrivere una lettera di copertura unica per il lavoro specifico.
Evitare luoghi comuni
Uno dei modi migliori per evitare che suona come tutti gli altri nella vostra lettera di copertura è quello di lasciare fuori alcune delle frasi più abusato in lettere di copertura. Ad esempio, non dire che sei un “gran lavoratore” o che “va al di là.” Cercare di trovare modi unici per spiegare chi sei. Un modo per farlo è quello di concentrarsi su particolari esempi – mostrare loro chi sei, invece di dire loro.
Provare con un creativo la prima frase
Tante lettere di copertura iniziano con la frase: “Mi candido per la posizione X”. Mentre questo è un ottimo modo per iniziare, il gestore assumente ha probabilmente visto questa frase centinaia di volte. Prova a iniziare con una prima frase più coinvolgente (o prime frasi) che mostra chi sei.
Si potrebbe esprimere il motivo per cui si sono appassionati circa il lavoro o la società. Ad esempio, si potrebbe iniziare, “Sono sempre stato un narratore. Come un bambino, avrei scritto innumerevoli storie di principi e principesse. Ora, ho girato la mia passione per la narrazione in una carriera nel marketing.”Oppure:“Quando ho studiato la vostra azienda per un progetto in un business class più di cinque anni fa, mi sono ispirato dalla tua missione di fornire soluzioni tecnologiche a basso costo .”un grande‘gancio’manterrà la lettura responsabile delle assunzioni e lui o lei un po ‘sul perché sei una buona misura per il lavoro e la società mostrerà.
Fare una connessione
Se conosci qualcuno in azienda, o se qualcuno in azienda si riferisce al lavoro, parlare di questa fase iniziale nella vostra lettera di copertura (idealmente nel primo paio di frasi). In questo modo si umanizza, e ti fa sembrare più come sei già parte della cultura aziendale. Essa mostra anche che qualcuno in azienda pensa già si sono qualificati per il lavoro.
Pensate di esempi unici
Ricordate che una lettera di copertura non dovrebbe semplicemente ribadire il tuo curriculum. Mentre il vostro curriculum elenca le qualifiche, la vostra lettera di copertura va più in profondità, fornendo esempi di volte che ha dimostrato particolari capacità e abilità necessarie per il lavoro.
Un modo per mostrare la vostra personalità è quello di includere alcuni unici, persino sorprendenti, esempi che dimostrano le tue abilità. Ad esempio, se si stanno applicando per un lavoro che richiede capacità organizzative, si potrebbe parlare di come gestire ed elaborare decine di spedizioni mensili dal tuo conto Etsy con precisione. Questi tipi di esempi sono particolarmente utili se non si ha molta esperienza lavorativa nel settore.
Naturalmente, includere solo esempi che sono rilevanti – hanno bisogno di connettersi a una competenza o tratto necessario per il lavoro.
MOSTRA Potrai in sintonia con la cultura aziendale
Responsabili delle assunzioni vogliono sapere non solo che si sono qualificati, ma anche che si sintonia con la cultura aziendale. Prima di scrivere la vostra lettera, la ricerca l’organizzazione. Visitare il sito web della società, e parlare con chiunque di sapere chi ci lavora. Poi si può parlare di modi che si potrebbe andare bene nella cultura.
Ad esempio, se si sa che fanno un sacco di sport di squadra dopo il lavoro, si potrebbe menzionare brevemente alla fine della lettera che ti piacerebbe mettere le vostre abilità pitching a buon uso.
Alcuni annunci di lavoro anche darvi una sbirciatina nella cultura aziendale. Ad esempio, se la quotazione in sé è molto stupida o divertente, sentitevi liberi di aggiungere un po ‘di umorismo alla tua lettera, se ci si sente naturale.
Personalizzate il vostro tono adatti al settore
Allo stesso modo, è possibile personalizzare la vostra lettera per adattarsi alla personalità del settore. Se si sta applicando per un lavoro aziendale, per esempio, si potrebbe desiderare di scrivere una lettera di copertura più tradizionale. È ancora possibile includere alcuni esempi personali, e forse una prima frase accattivante, ma si dovrebbe evitare troppa umorismo o zaniness.
In caso di domanda per un lavoro in un settore che è un po ‘più informale – per esempio, una società di avvio tech – si può ottenere un po’ più creativo. Il tono può essere più spensierato, ed è possibile includere alcuni esempi creativi.
Se si sta applicando per un lavoro in un campo creativo visivo, si consideri che mostra la vostra personalità attraverso la forma di lettera. Si potrebbe includere punti elenco, o anche una visuale (come ad esempio un infografica). È possibile includere alcuni di questi elementi non tradizionali nel vostro curriculum troppo.
Keep It Professionale
Non importa quanto della tua personalità si decide di mettere nella vostra lettera di copertura, mantenere la lettera professionale. Ha bisogno di essere ben scritto e senza errori. Ha anche bisogno di rimanere concentrati sul tema principale: perché sei una misura formidabile per il lavoro.
Do not Go Negative
Alcune persone cercano di aggiungere personalità usando frasi come “So che l’odio leggere le lettere di copertura, ma …” o “So che io sono uno dei molti candidati, ma …” evitare eventuali frasi che suonano negativo. Inoltre, evitare frasi che implicano si sa come il gestore assumente si sente. In realtà non si sa se lui o lei odia la lettura di lettere di copertura, e non si sa quanti candidati applicati per il lavoro. Concentrarsi sul positivo, e non fare ipotesi circa il responsabile delle assunzioni, il lavoro, o la società.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.