Quando si inizia a scrivere il tuo curriculum per una nuova posizione, si deve essere consapevoli che c’è un comune errore in cerca di lavoro fanno spesso nella formattazione loro testo curriculum. Spesso, le persone semplicemente elencare ciò che hanno fatto in lavori precedenti senza indicando l’impatto delle loro realizzazioni e contributi.
Il tuo curriculum non dovrebbe leggere come una serie di descrizioni del lavoro che trasmettono solo ciò che le vostre responsabilità erano in lavori passati. Al contrario, ci si dovrebbe concentrare su come hai fatto una buona impressione sul lavoro e ha fatto la differenza per il vostro reparto e l’organizzazione.
E ‘importante mostrare ciò che avete realizzato nel proprio curriculum, piuttosto che semplicemente presentando un elenco di attività.
Il tuo curriculum dovrebbe comunicare come sei stato una risorsa per le organizzazioni del passato con i quali siete stati affiliati. Questi dettagli circa i vostri successi specifici vi aiuterà a distinguersi dalla concorrenza.
Come includere realizzazioni su un curriculum
Qui ci sono consigli per incorporare le realizzazioni nel vostro curriculum. Seguire il processo per ognuno dei lavori che hai tenuto in modo da poter mettere in evidenza quello che hai raggiunto in ogni posizione sul tuo curriculum.
Definire come il successo è stata misurata
Identificare la linea di fondo per ciascuno dei dipartimenti o unità funzionali in cui hai lavorato. Chiedetevi come si potrebbe misurare il successo di tali unità. Ciò significa sapere come includere i numeri sul tuo curriculum, quando possibile.
Ad esempio, un reparto di reclutamento potrebbe essere misurata con se o non proviene il giusto talento. Un reparto contabilità potrebbe essere classificato da quanto fosse pulita i loro controlli erano. Un reparto di acquisto potrebbe essere valutato dal denaro ha salvato. Un ristorante potrebbe essere misurata dal numero di clienti abituali o la qualità delle loro recensioni online.
Evidenziano come ti ha colpito successo
Itemize come il vostro ruolo è stato collegato alla linea di fondo in ciascuna delle vostre esperienze. Ad esempio, un reclutatore potrebbe notare che è stata responsabile per la selezione delle migliori scuole di alimentazione per i candidati entry-level.
Un agente di acquisto potrebbe aver valutato i migliori fornitori per l’hardware del computer. Un cameriere potrebbe concentrarsi sulla qualità del servizio che ha fornito ai clienti del ristorante.
Identificare e documentare eventuali indicatori iniziali relativi alle linee di fondo per i vostri reparti, al momento si ha sui vostri ruoli. Ad esempio, come un ragioniere, quanti risultati dell’audit erano lì per la vostra area di responsabilità prima del vostro assumere quel ruolo?
Come un reclutatore, che cosa è stato il costo medio per noleggio prima del vostro arrivo? In qualità di direttore di produzione, quello che era il tempo di inattività media per la catena di montaggio prima di ha assunto quel ruolo?
Quantificare le vostre realizzazioni
stimare il livello di cambiamento che avete contribuito a progettare nel vostro ruolo e quantificarlo, se possibile. Ad esempio, si potrebbe affermare che si ridotto risultanze degli audit negativi del 50%. Forse si taglia le spese di viaggio nel vostro reparto del 20% o ridotta rotazione del personale del 25%. E ‘una strategia intelligente per evidenziare queste percentuali in grassetto in modo che “pop” nella pagina.
Qualificati vostre realizzazioni
Se il cambiamento non può essere facilmente espressa in termini quantitativi, qualitativi usare un linguaggio che opportunamente punta alla grandezza del cambiamento. Ad esempio, si potrebbe dire:
- Notevolmente migliorato il morale.
- Risolto reclami dei clienti molto più rapidamente.
- Notevolmente ridotto turnover del personale.
- Aumento del tempo di risposta significativamente.
Comprendono l’azione Parole
utilizzano parole d’azione sul tuo curriculum che implicano un risultato o alcuni risultati che avete prodotto. Per esempio, iniziare le sue dichiarazioni con parole come:
- è aumentato
- diminuita
- ridotto
- migliorata
- aggiornato
- avviato
- creato
- riorganizzato
- eliminato
- istituito
- stabilito
- accelerata
- Avanzate
- avviato
- superato
- persuasi
dichiarazioni di realizzazione saranno più convincente se si includono i riferimenti a come si è generato i risultati. Puntare le competenze o strategie che impiegato per raggiungere ogni successo.
Esempi di come questa apparirebbe sul tuo curriculum:
- Miglioramento della produttività del personale attraverso la definizione di incentivi per il raggiungimento degli obiettivi di volume.
- L’aumento della percentuale di recensioni positive dei clienti con l’installazione di un sistema che rintracciato commenti per dipendente.
- Valutato alternative per i venditori del libro paga e selezionato un nuovo partner con conseguente risparmio di 15% .
Come aggiungere valore alle realizzazioni quotate sul tuo curriculum
Realizzazioni non hanno bisogno di essere monumentale, al fine di mostrare un datore di lavoro come si può aggiungere valore sul tuo curriculum. Pensate a come avete fatto le cose meglio, anche in un modo minore.
Ad esempio, un impiegato delle risorse umane potrebbe dire, “i cambiamenti consigliati per l’elaborazione di nuove applicazioni che hanno ridotto il tempo di risposta ai candidati.” Un venditore di vendita al dettaglio potrebbe dire: “esposizione di prodotti riposizionati per muoversi in modo più efficiente merce datata”.
Un altro modo per convalidare un risultato è quello di citare il riconoscimento da un supervisore, datore di lavoro, clienti, o in un altro dei soggetti interessati.
Ad esempio, un server potrebbe dire, “Selezionato come dipendente del mese sulla base di un servizio clienti eccellente.”
Un professionista delle risorse umane potrebbe dire: “Promosso Vice Direttore delle risorse umane sulla base di assunzioni di successo di laureati per posti di lavoro IT.” Un supervisore potrebbe dire: “Riconosciuto durante la revisione delle prestazioni per migliorare il morale del personale.”
Dopo aver deciso su cui della tua carriera realizzazioni si dovrebbe mostrare, rivedere alcuni modelli di curriculum e costruttori per vedere quale formato sarebbe meglio aiutare farli esplodere al loro migliore vantaggio.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.