Come utilizzare le parole chiave in vostre lettere di copertura

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Come utilizzare le parole chiave in vostre lettere di copertura
Quando si scrive una lettera di copertura per accompagnare il vostro curriculum come parte di una domanda di lavoro, è importante fare in modo che ogni parola conta. La vostra lettera di copertura dovrebbe migliorare vista del datore di lavoro delle qualifiche, in modo da poter passare da essere un candidato per un intervistato.

Tipi di parole chiave

Le parole chiave sono un elemento vitale di una lettera di copertura convincente, in quanto sono in grado di rappresentare un candidato come un candidato altamente qualificato per un lavoro. Queste parole si dividono in tre categorie generali: parole di abilità, parole orientati ai risultati, e le parole che mostrano il riconoscimento per i risultati conseguiti.

Parole lavorano in un paio di modi diversi. In primo luogo, le parole chiave che includere nel vostro curriculum e lettera di copertura verranno utilizzati per abbinare l’applicazione con le competenze richieste dal datore di lavoro nell’annuncio di lavoro.

Questo processo di corrispondenza è spesso eseguita da sistemi automatizzati inseguimento del candidato (ATS), programmate per identificare parole chiave specifiche e di rango Tutti i CV di conseguenza, prima ancora di raggiungere un gestore assumente. Se la vostra lettera di copertura e / o riprendere mancanza di queste parole chiave, essi possono essere tagliati automaticamente dalla considerazione in questa fase della valutazione.

In secondo luogo, le parole chiave che sono incorporati in una lettera di accompagnamento mostreranno il gestore assumente come e perché si sono altamente qualificati per il lavoro, permettendo loro di rango voi tra la concorrenza e, idealmente, di offrire uno dei loro slot intervista a voi.

Abilità Parole

I cercatori di lavoro dovrebbero analizzare con attenzione le competenze necessarie per eccellere nel loro lavoro di destinazione e incorporarli nella loro lettera di copertura. Quelle parole chiave dovrebbero essere inclusi nel vostro curriculum. Sarà più genuino se si parafrasare le competenze di cui annunci di lavoro, al contrario di loro messa in vendita di Verbatim. parole di abilità sono più efficaci quando è collegato a un ruolo o progetto specifico in cui le competenze sono stati cruciali per il successo.

Esempi di parole chiave di abilità includono:  ha scritto, analizzato, quantificato, pianificato, programmato, progettato, creato, costruito, insegnato e addestrato.

Ad esempio, invece di dire “Quantitative magazzino analisi è un bene che vorrei portare alla vostra azienda,” si potrebbe dire:

  • Ho utilizzato tecniche quantitative di valutazione delle scorte di creare un portafoglio per i clienti high net worth, che ha battuto il mercato per tre anni consecutivi.

Le parole chiave competenze inclusi nelle vostre lettere di copertura (e il tuo curriculum) aiuteranno la vostra applicazione vengono selezionati dal software datori di lavoro utilizzano per selezionare i candidati per un ulteriore esame. Essi potranno anche mostrare al gestore assumente, a prima vista, quali sono le competenze che avete che sono legati al lavoro per il quale lui o lei sta assumendo.

Orientato ai risultati Parole

Tutti i datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti che aggiungeranno valore e generare risultati positivi per le loro organizzazioni. Ecco perché è fondamentale per integrare la lingua orientato ai risultati nelle vostre lettere di copertura. Pensate alla linea di fondo per ogni posto di lavoro il vostro curriculum e come si potrebbe avere fatto le cose meglio nel suo ruolo.

La vostra lettera di copertura dovrebbe mostrare le vostre realizzazioni, non solo le competenze o qualità personali. Fornire queste informazioni contribuirà a impostare la vostra lettera oltre a quelli di altri candidati che non mettono in risalto i loro successi professionali.

Esempi di risultati orientati keywords:  aumentato, ridotto, ridisegnato, aggiornato, avviato, implementato, riformulata, generato, e prodotto.

parole orientati ai risultati sono più efficaci quando accoppiato con alcuni numeri che quantificano l’impatto, come in:

  • Ho ridotto turnover tra assunzioni primo anno del 20% mediante un sistema di mentoring.

Utilizzando questi tipi di parole chiave, si sta mostrando chiaramente ciò che avete compiuto nei vostri ruoli precedenti.

riconoscimento Parole

Responsabili delle assunzioni saranno più propensi a credere che vi sarà un esecutore eccezionale se è chiaro che i datori di lavoro precedenti vi hanno visto in questo modo. Un modo per farlo è quello di integrare il linguaggio che dimostra che i datori di lavoro hanno riconosciuto i vostri contributi.

Esempi di parole chiave correlate riconoscimento  includono: onorato, premiato, promosso, selezionato, lodato per, ha ricevuto un bonus per, riconosciuto, scelti, e accreditato.

Idealmente, le frasi di riconoscimento includeranno il tipo di individuo che ha notato il vostro successo e la base per il vostro riconoscimento. Ad esempio, si potrebbe dire:

  • Mi è stato designato come il leader della squadra per la riduzione di bilancio task force per la mia divisione Vice Presidente, in base alla mia precedente record di accumulare risparmi sui costi.

le parole chiave di riconoscimento attestano a come si sono distinti nei tuoi lavori precedenti e come avete compiuto più di quanto fosse necessario.

Prendetevi il tempo per fare una partita

Quando si sceglie una parola chiave per includere nella vostra lettera di copertura, un modo semplice per trovare le migliori parole da usare è quello di abbinare le vostre qualifiche a quelli elencati nella lista di lavoro. Evidenziare i vostri beni più forti, in modo da poter mostrare il datore di lavoro perché sei ben qualificato per il lavoro e meritevoli di un colloquio.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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