Ste flexibilný a ochotní sa učiť? Myslíte si, prijať zmenu pri práci v pozitívnym spôsobom? Ste schopní skúšať nové veci a spracovávať rôzne pracovné postupy? Ak áno, môžete ukázať prispôsobivosť, jeden z najviac veľmi žiadaný vodcovské schopnosti .
Lídri, ktoré možno prispôsobiť sa zmene sú motivovaní, nie sú ľahko odradiť, a sú zvyčajne viac kreatívne než priemerný zamestnanec. Prispôsobivosť v projekte managers1 napríklad odráža schopnosť manažéra integrovať rôzne pohyblivé časti projektu a poskytovať kvalitný produkt alebo službu včas.
Adaptabilita je dôležité, pretože, ako nové technológie vyvíja, spoločnosti so sídlom v “starých koľají” môže mať len ťažko súťažiť s hlavnými hráčmi v danom odvetví. Zamestnávatelia hľadajú zamestnancov, ktorí môžu preukázať silné prispôsobivosti zručnosti a stať sa vedúcich pracovníkov. Tieto zručnosti sú v dopyte a bude vám pomôže najal .
Aké sú Prispôsobivosť zručnosti?
Prispôsobivosť v workplace2 znamená byť schopný zmeniť, aby sa stal úspešným. Prispôsobivosť je mäkké zručnosti , ktoré zamestnávatelia hľadajú pri výbere kandidátov. Zamestnanci vo vedúcej úlohe často musia zvládať neobvyklé okolnosti, kedy nie sú k dispozícii žiadne výslovné pokyny. Musí sa naučiť, ako k odpočinku na ich vlastnom úsudku a mať dôveru, aby ťažké rozhodnutia.
Ak ste človek, ktorý sa rýchlo učí, je to preto, že viete, ako sa prispôsobiť. Ďalej môžete pestovať svoje prispôsobivosti zručnosti skúšať nové veci a výzvou vašu schopnosť riešiť problémy v rôznych okolností.
Druhy adaptability zručností
Ako mäkké zručnosti, prispôsobivosť vyžaduje rad ďalších mäkkých zručností , aby mohli byť úspešne použitá. Musíte byť schopní rýchlo sa učiť a dať toto učenie do praxe. Navyše musíte byť schopní si spomenúť, čo ste objavili, takže môžete podľa toho identifikovať trendy a prijímať rozhodnutia.
Schopnosť učiť sa
Ľudia s prispôsobivosti zručnosti sú nikdy odradiť neúspechom. Pre nich, neúspech je len časť učenia. Títo vodcovia sa stále učí a ochotní riskovať, ak to znamená, že môžu rozvíjať osobne a profesionálne. Zručnosti, aby posilnila svoju prispôsobivosť patrí:
- spolupráca
- Kritické myslenie
- výskum
- Neustále zlepšovanie
- Zmysel pre detail
- pozorovanie
- Pamäť
Vytrvalosť
Ľudia, ktorí sa dobre prispôsobujú zriedkavo cítiť tlak prestať. Každá úloha je vzrušujúce, a zostávajúce oddaný svojej pracovné prostriedky presadiť, aj keď sa veci ťažko dostať. Rovnako tak sú schopní zostať pozitívne a podporovať ich členovia tímu sa sústrediť v ťažkých časoch. Zručnosti, ktoré sú symbolom vytrvalosti patrí:
- pružnosť
- pozitivity
- stres Tolerancia
- motivácia
- správa očakávania
vynaliezavosť
Často cieľ je jasný, ale cesta, ako sa dostať tam nie je. “Tradičný” spôsob vedenia obchodu nemusí byť možné ani efektívne, pretože tam nemusia byť dostatočné množstvo finančných prostriedkov alebo personálne. Že je miesto, kde prispôsobivosť môže byť prínosom. Adaptabilné osoba bude schopná získať nové zdroje a techniky, ktoré menej prispôsobivých kolegovia nepovažujú. Adaptabilné človek ukáže, vynaliezavosť, ak preukáže:
- Schopnosť všímať Patterns
- tvorivosť
- inovácie
- Riešenie problémov
- rozpočtovanie
- iniciatíva
zvedavosť
Ak viete, ako sa dobre prispôsobiť širokú škálu okolností, potom “iný” nie je vydesiť vás, ako to zvyčajne robí pre ostatných. Čokoľvek, čo vyniká robí zvedavý. A keď sa dostanete zvedaví, chcete, aby vyšetrila. Ste nebojí nápady, návrhy a konštruktívnu kritiku. Často preukázať:
- slobodomyseľnosť
- Vyšetrovanie
- pozitivity
- Aktívne počúvanie
- Neverbálna komunikácia
- Rôznorodosť
Viac Prispôsobivosť Skills
- vodcovstva
- integrita
- Rozhodnosť
- budovanie tímu
- Analytické schopnosti
- Induktívne uvažovanie
- dedukciu
- Projektový manažment
- Empatia
- ložisko
- Riadenie zdrojov
- Time management
- uprednostňovanie
- Conflict management
- výcvik
- ponímaní
- Strategické myslenie
- Mentoring
- zodpovednosť
- priehľadnosť
- integrácia
- Viazanosť
- flexibilita
- Proactiveness
- vyjednávanie
- Ústna komunikácia
- Písomná komunikácia
Ako vytvoriť svoj adaptabilita zručnosti vyčnievať
Pridajte príslušné zručnosti svoj životopis vo svojom životopise, byť istí, že upozorniť na nejaký čas, keď prevzal iniciatívu a prispôsobiť neobvyklých okolností. Použiť niektoré z kľúčových slov vyššie opísať svoju úlohu pri dosiahnutí jedinečné riešenie pre minulých zamestnávateľov.
Zvýraznenie zručnosti v sprievodný list spomenúť situáciu, v ktorej ste vykonávali prispôsobivosť zručnosti v minulom zamestnaní vo svojom sprievodnom liste. Uistite sa, že k tomu v niekoľkých vetách, rovnako ako pomenovanie problému, kroky, ktoré ste podnikli, a konečný výsledok.
Použite šikovnosť Slová pohovore buďte pripravení diskutovať o časy, kedy ste vycvičené adaptabilitu v minulých pracovných miest. Váš rozhovor je miesto pre vás dať potenciálnym zamestnávateľom letmý pohľad na to, ako vaša myseľ pracuje. Bude tiež ukazujú, že sa vám podarí, keď tvárou v tvár výzvam.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.