Wie Sie für eine neue Position zu schreiben Ihren Lebenslauf beginnen, sollten Sie sich bewusst sein, dass es ein häufig Arbeitssuchende häufiger Fehler ist in der Formatierung ihren Lebenslauf Text machen. Oft Liste Leute einfach das, was sie in früheren Jobs getan haben, ohne Hinweis auf die Auswirkungen ihrer Leistungen und Beiträge.
Ihr Lebenslauf sollte wie eine Reihe von Stellenbeschreibungen nicht lesen, die nur vermitteln, was Ihre Aufgaben in Vergangenheit Jobs waren. Stattdessen sollte der Fokus auf sein, wie Sie einen guten Eindruck bei der Arbeit gemacht und machten einen Unterschied zu Ihrer Abteilung und Organisation.
Es ist wichtig zu zeigen, was Sie in Ihrem Lebenslauf erreicht haben, anstatt einfach nur eine Liste von Aufgaben zu präsentieren.
Ihr Lebenslauf soll kommunizieren, wie Sie eine Bereicherung für die letzten Organisationen haben, mit denen Sie dem Unternehmen assoziiert wurden. Diese Angaben über Ihre spezifischen Leistungen helfen Ihnen von der Konkurrenz abzuheben.
Wie einschließen Leistungen auf einem Lebenslauf
Hier sind einige Tipps für Leistungen in Ihrem Lebenslauf enthalten. Folgen Sie den Vorgang für jeden der Jobs, die Sie gehalten haben, so dass Sie markieren können, was Sie in jeder Position in Ihrem Lebenslauf erreicht haben.
Definieren , wie Erfolg gemessen
in der unteren Zeile für jede der Abteilungen oder Funktionseinheiten identifizieren , wo Sie gearbeitet haben . Fragen Sie sich , wie man den Erfolg dieser Einheiten messen würde. Dies bedeutet , zu wissen , wie Zahlen auf Ihrem Lebenslauf enthalten , wenn möglich.
Zum Beispiel könnte eine Recruiting-Abteilung durch gemessen werden, ob sie die richtigen Talente bezogen. Eine Buchhaltung könnte bewertet werden, wie sauber ihre Prüfungen waren. Ein Einkauf könnte durch das Geld, das sie gespeichert bewertet werden. Ein Restaurant könnte durch die Anzahl der Stammkunden oder die Qualität ihrer Online-Bewertungen gemessen werden.
Markieren Sie, wie Sie Erfolg Beeinflusst
Itemize , wie Sie Ihre Rolle in jedem Ihrer Erfahrungen in der unteren Zeile verbunden war. Zum Beispiel könnte ein Werber beachten Sie, dass sie für die Auswahl der besten Zubringerschulen für Entry-Level – Kandidaten zuständig war.
Ein Einkäufer haben könnte, die besten Anbieter für Computer-Hardware ausgewertet. Ein Kellner könnte auf der Qualität der Dienstleistung konzentrieren, die er zum Restaurant Gönner zur Verfügung gestellt.
Identifizieren und Dokumentieren Sie alle Basislinie auf die unteren Linien für Ihre Abteilungen bezogenen Indikatoren an der Zeit, die Sie auf Ihre Rollen haben. Zum Beispiel, als Buchhalter, wie viele Prüfungsergebnisse gab es für Ihren Verantwortungsbereich vor Ihrer diese Rolle angenommen?
Als Werber, was die durchschnittlich Kosten pro Miete vor Ihrer Ankunft? Als Produktionsleiter, was die durchschnittliche Ausfallzeit für die Montagelinie, bevor Sie über diese Rolle übernahmen?
Quantifizieren Sie Ihre Leistungen
Schätzung der Änderung , die Sie half in Ihrer Rolle zu konstruieren und quantifizieren es , wenn möglich. Zum Beispiel könnten Sie feststellen , dass Sie negatives Prüfungsergebnis um 50% reduziert. Vielleicht schneiden Sie die Reisekosten in Ihrer Abteilung um 20% oder Fluktuations um 25% reduziert. Es ist eine kluge Strategie , um diese Prozentsätze in Fettdruck zu markieren , so dass sie „Pop“ auf der Seite.
Qualifizieren Sie Ihre Leistungen
Wenn die Änderung nicht leicht quantitativ ausgedrückt werden kann, verwenden qualitative Sprache, die die Größe der Änderung in geeigneter Weise zeigt. Zum Beispiel könnte man sagen:
- Deutlich Moral verbessert.
- Gelöst Kundenbeschwerden viel schneller.
- Erheblich Fluktuation reduziert.
- Deutlich erhöhte Reaktionszeit.
Fügen Sie Aktion Wörter
Aktion Wörter in Ihrem Lebenslauf verwenden , die eine Leistung oder einige Ergebnisse implizieren , dass Sie produziert haben. Zum Beispiel beginnen Sie Ihre Aussagen mit Wörtern wie:
- ist gestiegen
- verringert
- reduziert
- verbessert
- Upgrade
- initiiert
- erstellt
- reorganisiert
- eliminiert
- eingeleitet
- etabliert
- beschleunigt
- fortgeschritten
- initiiert
- übertroffen
- überredete
Accomplishment Aussagen wird überzeugender, wenn Sie Verweise enthalten, wie Sie die Ergebnisse erzeugt. Zeigen Sie auf die Fähigkeiten oder Strategien, die Sie beschäftigt jeden Erfolg zu erzielen.
Beispiele dafür, wie diese in Ihrem Lebenslauf aussehen:
- Verbesserte Produktivität der Mitarbeiter durch Anreize für das Erreichen Volumenziele zu etablieren.
- Erhöhte den Prozentsatz der positiven Kundenbewertungen werden durch ein System zu installieren, die Kommentare von Mitarbeitern verfolgt.
- Ausgewertet Alternativen für die Abrechnung Anbieter und ausgewählt , um einen neuen Partner , was zu Einsparungen in Höhe von 15% .
Wie zu erhöhen den Wert der Leistungen in Ihrem Lebenslauf Listed
Leistungen müssen nicht monumental sein, um einen Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie Wert auf Ihren Lebenslauf hinzufügen können. Überlegen Sie, wie Sie die Dinge besser gemacht haben, in noch einer geringfügigen Art und Weise.
Zum Beispiel könnte ein Personal Schreiber sagen: „Empfohlene Änderungen für neue Anwendungen verarbeitet werden, die Reaktionszeit auf Kandidaten reduziert.“ Ein Einzelhandelskaufmann könnte sagen: „Neupositionierung Produkt-Displays effizienten datierte Waren zu bewegen.“
Eine weitere Möglichkeit, eine Leistung zu bestätigen, ist eine Anerkennung zu zitieren von einem Supervisor, Arbeitgeber, Kunden oder andere Stakeholder.
Zum Beispiel könnte ein Server sagen: „Gewählt als Mitarbeiter des Monats basierend auf hervorragendem Kundenservice.“
A Human Resources professionelle könnte sagen: „Beförderung zum Assistant Director of Human Resources der erfolgreiche Rekrutierung von Absolventen für die IT-Arbeitsplätze.“ Ein Supervisor könnte sagen: „während der Leistungsprüfung Anerkannte die Moral der Mitarbeiter zu verbessern.“
Nachdem Sie auf, welche Ihrer Karriere entschieden haben, Vollendungen sollten Sie einige wieder Vorlagen und Bauherren, um zu sehen, welches Format am besten setzen sie präsentieren, überprüfen zu ihrem besten Vorteil würde helfen, aus.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.