Der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf

Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf? Die Hauptunterschiede zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf (CV) sind Länge, was enthalten ist, und was jeder wird verwendet für. Während beide in Job-Anwendungen verwendet werden, ein Lebenslauf und ein CV ist nicht immer austauschbar.

Die meisten Bewerbungen in den Vereinigten Staaten sind Kompetenz-basierte : sie sind persönliche Marketing – Unterlagen , die der Kandidaten Fähigkeiten, bemerkenswerte Leistungen zu präsentieren, und Berufserfahrung zum größten Vorteile.

US Lebensläufe für Jobs in der Wissenschaft vorgelegt, die wissenschaftliche Forschung und medizinischen Bereich, sind Credential-basierte , eine umfassende (und oft langwierig) Auflistung der eigenen Bildungs-, Zertifizierungen, Forschungserfahrung und professioneller Zugehörigkeiten und Mitgliedschaften.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein  Lebenslauf  (CV) gibt einen Überblick über Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Typischerweise CVs für Einstiegs- Kandidaten sind länger als Bewerbungen – mindestens zwei oder drei Seiten. CVs für die Kandidaten der mittleren Ebene , die zahlreiche Publikationen sind in der Regel laufen viel länger angehäuft haben.

Hinweis: CVs ausführliche Informationen über Ihren akademischen Hintergrund umfassen, einschließlich Lehrerfahrung, Grad, Forschung, Auszeichnungen, Publikationen, Präsentationen und sonstige Leistungen.

Lebensläufe sind somit längere als Lebensläufe und weitere Informationen enthalten, insbesondere Informationen zu einem akademischen und Forschungshintergrund zusammen.

Was ist ein Lebenslauf Zusammenfassung?

Ein  Lebenslauf Zusammenfassung  ist eine Eins-zu-Zwei-Seiten, verkürzte Version eines vollständigen Lebenslauf. Ein Lebenslauf Zusammenfassung ist ein Weg , um schnell und präzise eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen zu vermitteln. Manchmal große Organisationen fragen zunächst für eine Seite Lebenslauf Zusammenfassung , wenn sie über einen großen Pool von Bewerbern erwarten.

Was in Ihrem Curriculum Vitae einbeziehen

Ihr Lebenslauf sollte Ihren Namen, Kontaktinformationen, Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung zählen.

Neben den Grundlagen enthält ein CV Forschungs- und Lehrerfahrung, Publikationen, Stipendien und Stipendien, Berufsverbände und Lizenzen, Preise und andere Informationen, die für die Position, die Sie sich bewerben.

Tipp: Beginnen Sie mit einer Liste aller Informationen Ihren Hintergrund, und dann in Kategorien zu organisieren.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein  Lebenslauf  enthält eine Zusammenfassung Ihrer Ausbildung, Arbeit Geschichte, Zeugnisse und andere Leistungen und Fähigkeiten. Darüber hinaus gibt es optional Abschnitte, einschließlich einer Zusammenfassung Ziel und Karriere Zusammenfassung Aussage.

Hinweis : Lebensläufe sind die häufigste Dokument der Bewerber in Bewerbungen angefordert.

Ein Lebenslauf sollte so kurz wie möglich sein. Typischerweise ist ein Lebenslauf eine Seite lang, wenn auch manchmal kann sie als zwei Seiten lang sein.

Tipp : Setzen Sie enthalten häufig Aufzählungen Informationen prägnant zu halten.

Bewerbungen kommen in ein paar Typen, einschließlich chronologisch, funktional und Kombinationsformate. Wählen Sie ein Format, das am besten die Art der Arbeit, passt die Sie sich bewerben.

Lebenslauf und schreiben Tipps Lebenslauf

Egal, ob Sie einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf schreiben, gibt es ein paar hilfreiche Regeln sollten Sie folgen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf oder CV in die Position.  Dies ist vor allem dann wichtig , wenn einen Lebenslauf zu schreiben, aber es gilt auch zu einem Lebenslauf. Stellen Sie sicher , dass Sie Ihre Ausbildung hervorheben, Berufserfahrung und Fähigkeiten , wie sie auf die jeweilige Branche oder Job beziehen.

In einem Lebenslauf, zum Beispiel, wenn Sie sich für einen Job in der Bildung bewerben, sollten Sie Ihre Lehrerfahrung an der Spitze Ihres Lebenslauf setzen. In einem Lebenslauf, können Sie nur die Berufserfahrung sind, die Sie sich bewerben sich direkt auf den Job betrifft. Sie können auch Keywords aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf oder CV enthalten. Es wird den Arbeitgeber, dass Sie eine ideale Ergänzung für die Position sind.

Verwenden Sie eine Vorlage.  Möglicherweise möchten Sie eine Vorlage verwenden , um Ihren Lebenslauf oder CV zu strukturieren. Dadurch wird Ihrem Dokument eine klare Organisation geben, die der Arbeitgeber schnell Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sehen helfen.

Korrektur lesen und bearbeiten.  Egal , ob Sie einen Lebenslauf oder Lebenslauf zu verwenden, müssen Sie gründlich Ihr Dokument bearbeiten. Stellen Sie sicher , es gibt keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Format ist einheitlich – zum Beispiel, wenn Sie Aufzählungszeichen in einer Job-Beschreibung verwenden, verwenden Sie Aufzählungszeichen in allen Stellenbeschreibungen.

Wie man einen erfolgreichen Lebenslauf schreiben

• Wählen Sie das richtige Format für Ihre Bedürfnisse. zB chronologisch, funktional oder eine Kombination – Ihre Branche, Erfahrung und gewünschte Rolle wird Ihre Wahl der Lebenslauf-Formats informieren.
• Schreiben sowohl für Roboter und Menschen. Ihr Lebenslauf muss vorbei an den Antragsteller Tracking System erhalten und die Aufmerksamkeit des Menschen am anderen Ende greifen.

Wie man einen erfolgreichen Lebenslauf schreiben

• Wissen, was gehören und wie die Informationen zu formatieren.
• Wählen Sie ein geeignetes Format. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Lebenslauf-Format auswählen, die für die Position geeignet ist, die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich für ein Stipendium bewerben, zum Beispiel, werden Sie nicht die persönlichen Informationen enthalten müssen, die in einem internationalen CV enthalten sein können.

Internationale CVs

Während Lebensläufe in den USA in erster Linie verwendet werden, wenn für die akademische, Bildung, Wissenschaft, Medizin, oder Forschungsstellen oder bei der Anwendung für Stipendien oder Zuschüsse, Kandidaten für die internationalen Bewerbung um Arbeitsplätze werden bald erfahren, dass sie vorlegen müssen, um „Lebensläufe“ für fast jede Art der Job bewerben sie.

In Europa, dem Nahen Osten, Afrika oder Asien kann der Arbeitgeber erwarten einen „Lebenslauf“ (oft mit einem daran befestigten Foto), anstatt einen Lebenslauf zu erhalten. Allerdings international „Lebensläufe“ ist in der Tat strukturiert und formatierte viel mehr wie ein Lebenslauf, als sie ein akademischer US Lebenslauf ist.

Der primäre Unterschied zwischen einem US-Lebenslauf und einem internationalen Lebenslauf ist, dass die Arbeitgeber in anderen Ländern, befreit von US-Arbeitsdiskriminierungsgesetzen erfordern viel mehr persönlichen Daten als ein auf einem Lebenslauf in den Vereinigten Staaten oder Kanada bieten würde. Diese Angaben variieren je nach Land, aber kann man das Geburtsdatum, Nationalität, Familienstand und Zahl der Kinder umfassen.