Om du har fattat beslutet att du vill arbeta hemifrån, är nästa fråga för många: Ska jag arbetar för mig själv eller hitta en distansarbete anställning position?
Ärligt talat, omständigheter ofta fatta detta beslut för oss. Men om du har tur nog att vara väga fördelarna med egenföretagande (eller frilansar) mot traditionell anställning, anser dessa fördelar och nackdelar med egenföretagande.
Pros
Mer frihet i schemaläggning och Performing Work
Friheten att välja ditt schema är en av de mest attraktiva fördelarna med frilansar. Eftersom IRS definierar en oberoende leverantör som någon att ett företag inte direkt “medel och metoder” med vilka de arbetar, de har naturligtvis mer frihet i deras schema. Oberoende entreprenörer ges ofta arbete i projektform och betalas vid slutförandet av arbetet.
Lättare att hitta arbete
När företag anställa frilansare, är de inte gör så mycket av ett åtagande som de är när de anställer en anställd, och så att de kan vara villiga att anställa någon för en engångs jobb med en mindre imponerande CV. Så frilansar kan vara ett sätt att bryta sig in en ny typ av arbete. Men arbetet måste bevisa dina förmågor om du vill få mer.
Work-at-home positioner oftare
Även oberoende entreprenörer kan arbeta på ett kontor, eftersom de inte är så nära övervakas som anställda de är mer benägna att vara baserad i hemmet. Detta kan vara en fördel för ett företag att anställa entreprenörer, eftersom det inte behöver ge kontorslokaler för dem.
Avdragsgilla Business Kostnader
Egenföretagare kan skriva ut en rad olika affärskostnader på sina inkomstskatter. Bland de egenföretagande skatteavdrag arbete-at-home entreprenörer tycker är hemmakontor avdrag.
Inga skatter tas ut betalnings
Kontrollerna som fristående entreprenörer får från kunderna är oftast större än de skulle som anställda eftersom inga skatter tas ut. Det betyder inte att de inte är skyldiga skatt, men de får mer pengar i förskott.
Ersättning kan Higher
Eftersom anställa en entreprenör kan vara billigare för ett företag, kan det kunna erbjuda en högre ersättning. Detta är dock ingalunda alltid fallet.
Nackdelar
Den sista pro på föregående lista tycks strida mot den första kon på denna lista. Kom ihåg att företagen alltid titta på deras nedersta raden, och så ersättning kan variera vilt beroende på de önskade kompetens och marknadsplatsen för dessa färdigheter.
Inte krävs för att få minimilön
Eftersom en oberoende leverantör sker ofta i projektform, det finns ingen garanti vad timtaxa kan vara eller om det är större än minimilönen.
högre skatter
Arbetsgivarna betalar hälften av kostnaden för en anställds Social Security och Medicare skatter. Entreprenörer betala alla dessa skatter genom egenföretagande skatt.
skatte~~POS=TRUNC
Arbetsgivarna samla inkomster och löneskatter genom löneavdrag och skicka dem till regeringen. Den oberoende entreprenör måste ta att skicka in dessa betalningar och kvartalsvisa beräknade skattebetalningar kan krävas.
Kostnaden för att driva ett företag
Även om det är trevligt att kostnaderna för att driva ett företag är avdragsgilla, det är ännu trevligare när någon annan betalar för din Internet-anslutning, kontorsmaterial och andra affärsbehov. Vanligtvis arbetsgivare betalar för dessa typer av kostnader.
Inga fördelar
Förmåner såsom sjukförsäkring, semester, pensionsplaner, etc. erbjuds till de anställda endast
Mindre Trygghets
Företag anställer oberoende entreprenörer ofta eftersom de har kortsiktiga projekt eller en oregelbunden arbetsflöde. Entreprenörer arbetar kan komma i fest eller svält snäppa.
Betalningar kommer ofta på ett oregelbundet
Precis som arbetet kan vara oregelbunden, så kan betalningarna. Det kan göra personliga budgetering svårt.
Fakturering och indrivning åligger uppdragstagaren
Till skillnad från en lönecheck, som kommer på schemat utan åtgärd av den anställde måste en entreprenör brukar skicka en faktura som ska betalas. Och om fakturan inte betalas i tid, är det entreprenören som måste följa för att säkerställa betalning. Och i några fall kunder kan aldrig betala alls, vilket betyder att det faller på entreprenören att vidta rättsliga åtgärder eller acceptera att stiffed.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.