Trouver un stage est ce que la plupart des étudiants aspirent à; mais comment voulez-vous savoir si votre stage est un grand si vous n’êtes pas sûr de ce type d’expérience est que vous voulez, ou si vous ne l’avez pas établi de buts pour savoir ce que vous espérez accomplir?
Buts
Un grand stage apporte les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine spécifique de carrière. Les expériences de stages les plus étonnants sont ceux qui préparent les étudiants pour le travail qu’ils espèrent faire après mes études universitaires. Les employeurs recherchent des employés qui ont l’expérience requise pour commencer dans un nouveau domaine. Les employeurs se félicitent également de nouveaux employés qui ont déjà été exposés sur le terrain et comprendre le type de travail qu’ils vont faire une fois qu’ils sont embauchés. Les employeurs passent beaucoup de temps et d’argent sur la formation de leurs nouveaux employés, et ils savent qu’ils peuvent éliminer beaucoup de ce temps par l’embauche d’une personne ayant des connaissances et de l’expérience précédente.
L’importance de l’être Interns fait équipe avec un mentor
Les stagiaires qui ont fait équipe avec un mentor au sein de l’entreprise sont les plus probables ceux qui le mieux en apprendre davantage sur la culture et ce qu’il faut pour être reconnu par l’équipe de direction de l’entreprise et, finalement, de devenir plus de succès sur le travail de l’organisation.
Outre les connaissances et les compétences que les employeurs recherchent dans de nouveaux candidats, les personnes qui se entendent et comprennent la culture de l’organisation sont souvent considérés comme les meilleurs candidats pour des emplois à temps plein qui ouvrent. Souvent, les employeurs pensent qu’ils peuvent enseigner les bases d’un travail d’entrée de gamme, mais ils ne peuvent pas faire un nouvel ajustement des employés dans une culture qui a déjà été établie.
Compensation ne reflète pas nécessairement d’un grand stage
Bien que la plupart des stagiaires préféreraient se faire payer, le fait qu’un stage est rémunéré ne se qualifie pas toujours comme un bon stage. Il y a beaucoup de stages non rémunérés extraordinaires dans le monde à but non lucratif qui offrent une grande expérience et de l’exposition au champ.
Bien que le ministère des lignes directrices de stages de travail sont de plus en plus strictes en exigeant que les entreprises à but lucratif de payer leurs stagiaires, le fait que votre stage est rémunéré ne fait pas mieux que d’autres stages où les salaires ne sont pas une option. Si vous définissez sur l’obtention d’un emploi dans le monde à but non lucratif, l’expérience du monde réel peut être nécessaire pour être embauché à temps plein, bien que la chance d’être payé pour apprendre dans ces types d’environnements est rare. Dans ce cas, il est important pour les étudiants d’identifier leurs objectifs personnels avant de prendre une décision qu’ils vont accepter seulement un stage rémunéré.
La chance de faire des liens professionnels
Les stages qui offrent des possibilités de rencontrer un grand nombre de professionnels qui travaillent actuellement dans le domaine sont les expériences qui donnent aux élèves la possibilité d’établir des liens professionnels importants qui peuvent durer toute une vie.
Étant donné que la mise en réseau est considéré comme la stratégie de recherche d’emploi # 1, la chance de rencontrer des professionnels à la fois dans et en dehors de l’organisation où vous êtes interné peut être le plus précieux que vous commencez votre recherche d’emploi que vous vous rapprochez de l’obtention du diplôme. Profitez de l’occasion pour discuter de vos objectifs futurs avec des professionnels dans le domaine, dans l’espoir de les inclure dans votre réseau personnel.
Avantages supplémentaires et des avantages
Stages qui offrent un bon salaire, les avantages et les avantages sont souvent considérés comme le stage de rêve que tout le monde aspire à. Il existe de nombreuses organisations qui paient des stagiaires très bien en plus de leur offrir de nombreux avantages que les employés à temps plein ont compris la santé et dentaires. Certaines organisations offrent une variété d’avantages, tels que des billets de concert, des réceptions de réseautage, les adhésions de gym, et bien plus encore. Une organisation qui offre ces types d’avantages à leurs stagiaires offre également de grands avantages à ses employés actuels.
En créant des stages et des objectifs de carrière individuels, vous serez en mesure de trouver le stage pour vous. stage parfait d’une personne est généralement pas la même chose pour d’autres personnes qui ont leur propre ensemble d’objectifs personnels et des attentes.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.