Les questions d’entrevue posées à des postes comme un agent de crédit varie selon les types de prêts que vous travaillerez sur la société et où vous interviewez. Il existe de nombreuses façons de vous préparer pour une entrevue d’emploi. Cependant, il y a un certain nombre de questions spécifiques que vous êtes susceptibles d’être posées lors d’une entrevue pour un poste d’agent de prêt.
Ceux-ci comprennent une combinaison de questions d’entrevue de comportement, ainsi que des questions qui mettent l’accent sur votre expérience de prêt et votre capacité à réussir sur le travail. Vous voulez être prêt pour tous les types de questions et de parler spécifiquement sur vos antécédents, les compétences et l’expérience dans chaque domaine.
Questions d’entrevue
Poser des questions de comportement est une technique couramment utilisée par les gestionnaires d’embauche pour évaluer la capacité d’un employé éventuel pour entrer dans leur équipe. Ils veulent en savoir plus sur qui vous êtes et ce que votre éthique et de la personnalité ressemblez. Pour chaque question, préparer une anecdote qui répond à la question et vous peint comme intelligent, qualifié, dur travail, et l’employé prestance qui va sauter directement dans les tâches à accomplir. Voici quelques exemples courants de questions comportementales.
- Quel est votre trait de caractère le plus mauvais?
- Quel est votre meilleur trait de caractère?
- Parlez-moi un moment où vous avez travaillé efficacement sous pression.
- Comment gérez-vous un défi?
- Avez-vous déjà fait une erreur? Comment as-tu géré ça?
Questions sur l’arrière-plan
Bien entendu, les employeurs voudront savoir si vous êtes qualifié pour être un agent de prêt, et encore une fois ils voudront entendre des exemples précis tirés de votre expérience. Voici certaines de ces questions à se préparer à répondre.
- Quelle est l’expérience bancaire avez-vous?
- Quelles licences avez-vous (État et fédéral)?
- Comment êtes-vous familier avec les lois et les règlements bancaires et de prêts à la consommation?
- Avez-vous une expérience avec VA et HAF ainsi que les prêts conventionnels?
- Pouvez-vous travailler sans tirage au sort?
- Comment vous sentez-vous au sujet de la rémunération fondée sur des commissions?
- Expliquer l’amortissement négatif.
Questions sur votre emploi actuel
Enfin, les employeurs voudront en savoir plus sur votre emploi actuel ou le plus récent. Préparez-vous à parler de diverses situations particulières qui expliquent le niveau de travail avec lequel vous êtes actuellement, ou ont été tout récemment, confié.
- Quel portefeuille taille avez-vous à votre position actuelle?
- Où êtes-vous par rapport à votre pourcentage des objectifs de prêts et de dépôts, année à ce jour?
- Qui était numéro un dans votre groupe au dernier trimestre? Où avez-vous vous situez?
- Comment organisez-vous l’information financière de vos candidats?
- Quel est l’état de votre crédit et les fichiers de prêt? Comment pourriez-vous les améliorer?
- Décrire un calendrier de paiement effectif que vous avez créé.
- Pourquoi cherchez-vous de quitter votre entreprise actuelle?
Pourquoi vous être le meilleur agent de prêt
Une fois que l’employeur a établi que vous êtes qualifié, ils voudront à côté de savoir pourquoi ils devraient vous embaucher au-dessus d’autres candidats qualifiés. Pensez à vos succès, comment vous favorisé de nouvelles affaires, et comment vous avez navigué des situations difficiles. Vous avez déjà un exemple de parler à chacune des questions suivantes.
- Comment vous approvisionnez nouvelle entreprise?
- Parlez-moi de votre réseau de référence.
- Expliquez comment vous établir des relations avec votre réseau.
- Dites-moi comment vous avez expliqué aux clients les différents types de prêts et d’options de crédit à des conditions de service.
- Décrire une situation avec un client insatisfait et comment vous avez résolu le problème.
- Avez-vous déjà eu un client se fâcher avec vous? Comment avez-vous résolu le problème?
- Comment quelqu’un peut-il réussir dans un environnement avec la hausse des taux d’intérêt?
- Quelles méthodes utilisez-vous au moment de décider d’accorder un demandeur un prêt?
- Fournir un exemple lorsque votre éthique ont été testés.
Une fois que vous avez des réponses préparées à toutes les questions ci-dessus, vous serez bien préparé pour faire un cas pour vous-même que la location de votre prochain employeur éventuel. De plus, se préparer une liste de questions pour demander à votre employeur éventuel. Bonne chance!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.