Se você tomou a decisão que você quer trabalhar em casa, a próxima questão para muitos é: Devo trabalhar para mim ou para encontrar um posto de trabalho teletrabalho?
Francamente, as circunstâncias muitas vezes tomar essa decisão para nós. No entanto, se você tiver sorte o suficiente para ser pesando os méritos de auto-emprego (ou freelancer) contra o emprego tradicional, considerar esses prós e contras de auto-emprego.
prós
Mais liberdade no agendamento e realização de trabalhos
A liberdade de escolher o seu horário é um dos benefícios mais atraentes de freelancer. Porque o IRS define um contratante independente como alguém que uma empresa não dirigir “os meios e métodos” pelo qual eles trabalham, eles naturalmente têm mais liberdade em sua programação. contratantes independentes muitas vezes são dadas trabalho em uma base do projeto e pago após a conclusão do trabalho.
Mais fácil de encontrar trabalho
Quando as empresas contratar freelancers, eles não estão fazendo tanto de um compromisso como eles são quando eles estão contratando um empregado, e assim eles podem estar dispostos a contratar alguém para um trabalho de uma só vez com um currículo menos impressionante. Então freelancer pode ser uma maneira de entrar em uma nova linha de trabalho. Mas o trabalho terá que provar suas habilidades se você quiser obter mais.
Trabalho-de-casa Posições Mais Provável
Enquanto contratantes independentes podem trabalhar em um escritório, porque eles não estão tão estreitamente supervisionada como empregados eles são mais propensos a ser baseado em casa. Este pode ser um benefício para uma empresa para contratar empreiteiros porque ele não precisa fornecer espaço de escritório para eles.
Despesas de negócio dedutíveis do imposto
O auto-emprego pode escrever fora um número de diferentes despesas de negócio em seus impostos de renda. Entre as deduções fiscais auto-emprego para trabalhar em casa empreiteiros gostam é a dedução escritório em casa.
Sem impostos retirado de Pagamentos
As verificações que contratantes independentes recebem dos clientes são geralmente maiores do que teriam como funcionários porque há impostos são retirados. Isso não significa que não deve impostos, mas eles ficam mais dinheiro adiantado.
Compensação pode ser maior
Porque contratar um empreiteiro pode ser mais barato para uma empresa, pode ser capaz de oferecer uma maior taxa de compensação. No entanto, este não é de forma sempre o caso.
contras
A última pro na lista anterior parece ir contra o primeiro con nesta lista. Lembre-se que as empresas estão sempre olhando para sua linha de fundo, e assim por compensação pode variar muito dependendo das competências desejadas e do mercado para essas habilidades.
Não são obrigados a receber o salário mínimo
Porque um contratante independente é muitas vezes feito com base em projeto, não há garantia de que a taxa horária pode ser ou se é maior do que o salário mínimo.
Impostos mais elevados
Empregadores pagam metade do custo de impostos Segurança Social e Medicare de um funcionário. Contractors pagar todos estes impostos através do auto-emprego fiscal.
Pagamento de impostos
Os empregadores recolhem imposto de renda e folha de pagamento através de deduções de folha de pagamento e enviá-los para o governo. O contratante independente deve tomar sobre o envio nestes pagamentos, e poderá ser necessário pagamentos trimestrais do imposto estimado.
Custo de funcionar um negócio
Enquanto é bom que os custos de gestão de uma empresa são dedutíveis, é ainda melhor quando alguém paga por sua conexão com a Internet, material de escritório, e outras necessidades do negócio. Normalmente os empregadores pagam para estes tipos de custos.
não Benefícios
Benefícios como seguro saúde, férias, planos de aposentadoria, etc. são oferecidos apenas para os funcionários,
Segurança do trabalho menos
As empresas contratam empreiteiros independentes, muitas vezes, porque eles têm projetos de curto prazo ou um fluxo de trabalho irregular. Empreiteiros pode vir na festa ou fome stints.
Os pagamentos vêm muitas vezes de forma irregular
Assim como o trabalho pode ser irregular, pode assim os pagamentos. Ele pode fazer orçamento pessoal difícil.
Faturamento e Cobrança é de responsabilidade do contratante
Ao contrário de um cheque de pagamento, que vem na programação com nenhuma ação pelo empregado, um empreiteiro normalmente deve enviar uma fatura a ser paga. E se a factura não for paga no prazo, é o contratante que deve seguir-se a assegurar o pagamento. E em alguns casos os clientes nunca pode pagar a todos, o que significa que cai sobre o contratante a tomar medidas legais ou aceitar ser stiffed.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.