O que você deve fazer quando você precisa deixar um trabalho a curto prazo? Quando você desiste de um trabalho, é considerado padrão para dar o seu empregador aviso duas semanas antes de sair da sua posição. Qualquer coisa menos do que isso, quer se trate de uma semana de aviso, um par de aviso prévio dos dias, ou deixando de imediato, é considerado curto prazo.
Dando a devida antecedência irá dar o seu tempo de gerente para planejar sua partida, iniciar o processo de contratação, e certifique-se de que suas responsabilidades são cobertas. Ele também irá permitir que você encerrar projetos atuais ou fazer arranjos para transferir suas responsabilidades para com um colega ou o seu substituto.
Quando você precisa Resign Com Short Notice
Infelizmente, às vezes é possível não apenas para fornecer um aviso o padrão de duas semanas. Talvez você tenha um pessoais condições de emergência ou de trabalho são intoleráveis e você tem que sair imediatamente. Você também pode ter recebido uma oferta de emprego ea nova empresa quer que você comece a maneira certa.
Importante : Certifique-se de considerar os prós e contras de demissão sem aviso prévio de duas semanas antes de decidir sair.
O seu empregador irá apreciar a maior antecedência como você pode dar, por isso que ele ou ela sabe assim que você tem certeza de que vai deixar.
Se você precisa renunciar com pouca antecedência, rever as letras amostra de demissão abaixo. Uma é na forma de uma carta comercial. O outro é na forma de um e-mail.
Formal Carta de demissão Sample – Short Notice
Your Name
Seu endereço de
seu código postal Cidade, Estado
o seu número de telefone
Seu e-mailEncontro
Name
Título
Organização
Endereço
Cidade, Estado CEPQueridos Sr./Sra. Último nome:
Por favor, aceite esta carta como uma notificação formal de que estou renunciando ao meu cargo com ABCD empresa na sexta-feira, 9 de agosto de 2019. Eu entendo que duas semanas de antecedência é padrão; no entanto, as circunstâncias pessoais exigem que deixo a minha posição nesta empresa até o final desta semana.
Eu estou contente de fornecer qualquer assistência que puder durante esta transição.
Obrigado pelas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que me prestados durante os últimos cinco anos.
Gostei de trabalhar para a agência e apreciar o apoio prestado mim durante o meu mandato com a empresa.
Atenciosamente,
Sua assinatura (hard carta cópia)
O seu nome digitado
Dicas de Redação Carta de demissão
Você pode dizer ao seu gerente que você está parando em pessoa, por telefone, ou num e-mail. Se possível, informar o seu gerente em pessoa primeira é ideal. No entanto, do jeito que você escolher, é uma boa idéia para, em seguida, escrever uma carta formal de renúncia que a empresa pode adicionar ao seu arquivo de empregado.
Aqui estão algumas estratégias para manter em mente quando você está escrevendo sua carta de demissão:
Escrevê-lo em um formato de carta comercial: Porque esta é uma carta oficial que vai entrar em seu arquivo de empregado, você deve seguir business carta regras de formatação. No canto superior esquerdo da carta, incluir suas informações de contato, a data e as informações de contato do seu empregador. Terminar a carta com sua assinatura manuscrita e seu nome digitado abaixo dela.
Indicar a data de Renúncia: No primeiro parágrafo, indicar a data que você estará deixando o seu trabalho. Esta é a mais importante peça de informação em sua carta, então você deve incluí-lo o mais cedo possível na carta.
Mantê-lo curto: Não se sinta como você precisa fornecer uma quantidade enorme de detalhes. A coisa mais importante é mencionar seu último dia no escritório.
Explique por que você está Resignando – se apropriado: Se você dizer ao seu chefe por que você está deixando tão rapidamente? Depende da sua razão – se você estiver fornecendo curto prazo, porque você está infeliz no trabalho ou não gosta de seu gerente ou colegas, não compartilhe esses detalhes. No entanto, se há circunstâncias externas, tais como uma crise de saúde, compartilhando suas razões pode ajudar o seu empregador se sente solidário. Lembre-se, sempre que possível, é melhor evitar queimar pontes no local de trabalho. No entanto, mais uma vez, manter a sua carta curta – você não precisa entrar em todos os pequenos detalhes.
Dizer obrigado: No mesmo espírito de terminar seu relacionamento com o seu empregador em boas condições, expressar sua gratidão pelas oportunidades que você teve na posição. Mesmo se você ainda não teve a maior experiência na empresa, um breve “obrigado” muitas vezes é muito apreciada.
Ofereça ajuda durante a transição (opcional): Fornecer assistência durante a transição não é obrigatório, mas é uma cortesia comum para estender. No entanto, se suas circunstâncias pessoais irá impedir de ajudar de qualquer forma, você não precisa incluir isso.
Revisar e editar: Certifique-se de ler cuidadosamente através de sua carta antes de enviá-lo. Procure qualquer ortografia ou gramática erros. Considere pedir a um amigo ou membro da família para ler a carta também. Lembre-se que você quer deixar uma impressão positiva sobre a empresa -, uma carta de demissão bem-editado bem escrito vai ajudá-lo a fazer isso.
Email Carta de demissão Sample – Short Notice
Assunto: Demissão Eficaz 02 de agosto de 2019
Caro Bob,
Por favor, aceite esta carta como a minha demissão do ABC Company. Infelizmente, devido a razões de saúde, não vou ser capaz de fornecer a duas semanas de antecedência padrão. Meu último dia na empresa será esta sexta-feira 2 de agosto, 2019.
Peço desculpas para o curto prazo. Eu gostava de trabalhar em conjunto tremendamente, e aprendi muito com a sua gestão. Por favor, deixe-me saber o que posso fazer nos próximos dias para ajudar a facilitar a transição.
Obrigado pela sua compreensão.
Atenciosamente,
Samuel
Renúncia Dicas Email escrita
Você também pode optar por enviar o seu aviso de demissão por e-mail. Esta é uma idéia especialmente boa se você tem que alertar o seu empregador a sua demissão o mais rápido possível. Mesmo se você se demitir por e-mail, porém, que você pode considerar o envio de uma carta de acompanhamento por correio para o seu arquivo de empregado.
Leia abaixo algumas dicas sobre como enviar a sua mensagem de e-mail:
Use uma linha de assunto claro: A linha de assunto deve transmitir claramente o seu propósito para escrever de modo que o seu empregador lê-lo imediatamente. Você pode incluir o seu nome também. Por exemplo, sua linha de assunto pode ler “Nome Sobrenome – Aviso de Renúncia”, ou “Nome Sobrenome -. Demissão em MONTHDAY, 20XX”
Mantenha breve. Assim como uma carta de demissão, você quiser manter o seu e-mail curto. Basta indicar que você está renunciando, incluir a data que você está saindo, e adicionar uma breve obrigado e oferta de assistência durante a transição (se possível).
Editar, Editar, Edit: As pessoas tendem a se esqueça de revisar e-mails da mesma forma que seria uma carta escrita. Assim como uma carta de demissão, não deixe de ler através de seu e-mail para qualquer ortografia ou gramática erros. Além disso, certifique-se a fonte é grande o suficiente e fácil de ler.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.