Como escolher o melhor formato de resumo

Você já fez sua pesquisa e escolhido o melhor tipo de currículo para a abertura de trabalho e sua experiência, habilidades e realizações. Mas isso é apenas o primeiro passo na criação de um currículo profissional que irá chamar a atenção do gerente de contratação.

Dicas para escolher o melhor estilo para o seu currículo

Para tornar a sua ascensão currículo acima da concorrência, você tem mais escolhas a fazer. Por exemplo, qual é a melhor fonte para usar em seu currículo? Como grande (ou pequena) deve sua fonte ser? Se você usar e negrito e itálico para detonar seus subtítulos, títulos de trabalho e outros recursos? É um currículo criativo uma boa idéia – e em caso afirmativo, como criativo você deve começar?

Conheça o seu público

Ao escrever um currículo, a primeira coisa a ter em mente é o seu público. Se você estiver enviando o seu pedido on-line, isso significa criar um currículo que é fácil de ler para ambos os gerentes de contratação e sistemas de rastreamento candidatos (ATS).

De um modo geral, é uma má idéia para obter muito extravagante. fontes não-padrão, formatação excessiva e outros elementos decorativos não vai fazer isso através da ATS, e poderia resultar em um CV ilegível ou ilegível a partir da perspectiva da pessoa de RH na outra extremidade.

Além disso, é uma boa idéia para conhecer a cultura da organização que você está cortejando. indústrias tradicionais, como finanças provavelmente vai franzir a testa em um currículo criativo, enquanto as empresas de publicidade ou de design pode ser tomado com seu senso estético. (Mais uma vez: é só vale a pena o risco, se você está entregando seu currículo pessoalmente ou diretamente para um e-mail Tudo o que passa por um processo de candidatura on-line deve ser tão padronizado quanto possível..)

Mantenha simples

Há algumas razões por que é importante para manter a formatação em seu currículo simples. Primeiro de tudo, mais uma vez, muitos currículos são primeiro lido por sistemas de rastreamento candidatos, não por pessoas. Esses sistemas funcionam melhor quando a leitura de texto simples em vez de formatação de fantasia. Se um sistema de rastreamento requerente não pode ler o seu currículo, o gerente de contratação pode simplesmente jogá-lo fora.
Também é importante para o gerente de contratação para ser capaz de ler facilmente o seu currículo. Fontes básicas e legíveis, como Arial, Verdana, Calibri, e Times New Roman vai garantir que você seu currículo será lido.

Quando você está selecionando um tipo de letra para o seu currículo, o tamanho da fonte deve estar entre 10 e 12 para permitir a legibilidade. Ele pode se sentir tentador fazer a fonte em seu currículo muito pequena, por isso você pode incluir mais informações sobre cada trabalho, e ainda tem o seu currículo caber em uma página. No entanto, resistir a esse impulso – uma pequena fonte é difícil de ler, o que acabará por derrotar o propósito de seu currículo.

Seu currículo também deve ser impresso em preto e branco, não em cores. Outras cores são geralmente distrair por um gerente de contratação.

Você tem alguma flexibilidade em seus cabeçalhos de seção. Você pode torná-los um pouco maior e / ou negrito.

Você também deve fazer o seu nome (na parte superior do seu currículo) ficar em. Você pode fazer seu nome um pouco maior, e talvez negrito, sublinhado, itálico ou ele.

Ser consistente

Não ser consistente na sua formatação. Por exemplo, se você negrito uma seção título, em negrito todos eles. Se você destacar um nome de empresa, certifique-se os outros estão sublinhados também.

Além disso, não fazer uso excessivo de capitalização, negrito, itálico, sublinhado, ou outras características que enfatizam. Mais uma vez, básico funciona melhor.

Ao ser criativo

Normalmente, você deve usar uma fonte legível, de impressão, como Times New Roman, Arial, ou Calibri. No entanto, se você está aplicando para uma posição em design gráfico ou publicidade (onde layout de currículo e projeto pode ser parte de sua avaliação), os empregadores poderão estar aberto a fontes alternativas, cores e até mesmo currículos não-tradicionais.

No entanto, não importa o que, certifique-se a fonte que você escolher é legível para um gerente de contratação. E pensar com muito cuidado antes de usar uma fonte alternativa. Certifique-se que não vai prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Se você conhece alguém que trabalha na empresa, considere pedindo-lhes os seus pensamentos antes de enviar um currículo não tradicional, ou um currículo com uma fonte criativa ou cor.

Como selecionar um Font

Leia abaixo duas maneiras de selecionar uma fonte e tamanho da fonte para o seu currículo.

Opção 1:

• Selecione um tipo eo tamanho da lista na parte superior do seu documento antes de começar a escrever o currículo.

Opção 2:

• Escreva seu currículo.
• Realce o currículo.
• Ou selecione a fonte na janela pop-up (clique direito e selecione “Fonte”) ou selecionar a fonte a partir da lista na parte superior do documento.
• Selecione o tamanho da fonte que deseja usar da mesma maneira.

Confirmando sua escolha Font

Depois de ter seleccionado um tipo eo tamanho, é sempre aconselhável para imprimir e olhar para uma cópia de seu currículo. Enquanto você lê, pergunte-se: este currículo é o mais fácil de percorrer? Se você tem que apertar os olhos para ler, ou achar que a fonte parece apertado, escolher uma fonte diferente ou selecione um tamanho maior para o seu tipo de letra.

Se a página parece muito ocupado e confuso – por exemplo, se há muitas palavras em negrito, itálico e sublinhado – fazer o estilo do seu currículo mais simples.