Kaip elgtis su įeinama Darbo Interviu

Posted on

 Kaip elgtis su įeinama Darbo Interviu


Kas yra vaikščioti-darbo interviu ir kodėl įmonės juos naudoti? Įeinama darbo interviu, taip pat žinomas kaip atvirą darbo interviu, interviu, užimtumo, kai įmonės priima darbo prašymus per kartų diapazone, kai visi pareiškėjai, kurie domisi taikant gali lankyti.

Įmonė atlieka ant vietoje apklausas, o ne planavimo individualius interviu susitikimus su kandidatais.

Kaip Atviras Darbo Interviu veikia?

Atviri darbo interviu yra vienas iš darbo interviu tipus, kurie gali būti sunkiausia dalyvauti. Visi pareiškėjai rodomi iš karto, ir jūs ketinate būti tarp žmonių grupė, kurie gali konkuruoti už tą patį darbą jums yra.

Patarimas : Apie plius pusėje, darbdaviai dažnai turi walk-in interviu, kai jie turi keletą angų užpildyti, todėl jūs vis tiek turėtų turėti gerą galimybę gauti samdyti net jei yra kitų kandidatų daug.
Interviu gali būti surengtas vienas ant vieno pagrindo interviu ar posėdžių salėje. Priešingu atveju, gali būti įsteigti darbdaviai kalbėtis neoficialiai su pareiškėjais stalai. Interviu bus trumpas. Pareiškėjai gali būti paprašyta likti toliau aptarti darbą su darbdavys ar antrą pokalbį vėliau gali būti surengtas. Kai kuriais atvejais, pareiškėjai pasiūlė darbą apie vietoje.

Interviu metu laiko Block

Walk-in interviu paprastai vyksta per tam tikrą bloką ir vyks “pirmas atėjai, pirmas gavai”. Šie interviu dažnai vyksta sezoninio darbo ar įmonių, kurie nori užpildyti daug pozicijas vienu metu. Įmonės, turinčios nuolatinį poreikį naujų darbuotojų gali turėti dienos ar savaitės walk-in interviu.

Interviu darbo mugėse ar Kiti Nuomos Renginiai

Kartais, atviri interviu yra naudojamos darbo mugėse arba kai įmonė yra už trumpą laiką srityje specialiai samdyti. Jie vyksta, siekiant padidinti žmonių patikrintus prieš kitą etapą interviu proceso skaičių.

Pavyzdžiai Pasivaikščiojimas-interviu

  • Pavyzdžiui, įmonė gali rašyti laikraštį ar internetu skelbimą pranešama, kad atviros pokalbių vyks nuo 9:00 iki vidurdienio ir 1:00 val iki 4:00 val iki tam tikros datos.
  • Kai kurios parduotuvės gali turėti lango ženklus, kuriuose teigiama, kad paraiškos bus priimamos tam tikrą dieną ir laiką. Pavyzdžiui, atviri interviu gali būti vyksta kiekvieną antradienį nuo 5:00 val ir 9:00 val

Ką rengtis

Atviriausia interviu yra mažmeninės prekybos ar sezoninių darbo vietų, o ne formalių verslo pozicijas. Nešioti verslo atsitiktinis drabužiui padės jums padaryti gerą įspūdį. Vasaros darbo vietų, atsitiktinis drabužiui yra gerai, bet įsitikinkite, kad esate apsirengęs tvarkingai ir tvarkingai.

Ką su savimi

Pareiškėjai gali būti paprašyta užbaigti darbą gauti prieš susitikimą su pašnekovo. Suderinti visą informaciją, jums reikia užbaigti darbą paraišką sąrašą. Pareikšti keletą papildomų kopijų savo CV ir literatūros sąrašas, taip pat. Padeliu ir rašiklis yra patogu, atsižvelgiant pastabas ir baigia formas.

Kai atvykti

Išbandykite prieš starto metu ar kuo anksčiau atvykti keletą minučių. Kuo anksčiau jūs ten, tuo greičiau galėsite susitikti su pašnekovo. Konkurencingų darbo vietų, gali būti pareiškėjų laukia susitikti su nuomos vadovams linija.

Būkite pasirengę atsakyti į klausimus

Kai lanko atvirą interviu, būti pasirengę atsakyti į interviu klausimus apie savo darbo istoriją ir švietimo, įskaitant klausimus apie tai, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl jūs esate kvalifikuotas šiam darbui.

Jei įmonė yra samdyti už darbo vietų įvairovė, žinoti, kuris iš jų norite kreiptis dėl. Jums bus paklausta, ką pozicijos jus domina, kaip paraiškos dalis procesą.

Būkite pasirengę laukti

Be to, kad būtų laikoma darbo su kitais žmonėmis grupės, laukimas gali būti skausminga proceso dalis. Per pastarąją dalį atvirų interviu, ten gali būti palaukti susitikti su darbdavys ar darbdavys gali neturėti pakankamai laiko susitikti su visų pareiškėjų.

Jei nuomos vadybininkas baigsis laikas, jums gali būti paprašyta sugrįžti kitą dieną, arba susisiekti telefonu arba elektroniniu paštu tęsti procesą.

Kaip sekti po atviro interviu

Koks geriausias būdas sekti su darbdaviu? Svarbu imtis laiko tai padaryti, nes jums gali turėti tik trumpai susitiko su darbdavys ar nuomos vadybininkas. Jis gali būti sunku juos prisiminti visus žmones jie susitiko su, ir priminti jiems apie jūsų paraišką visada yra gera idėja.

Pabandykite gauti vizitinę kortelę iš žmonių, kuriuos atitikti su tuo interviu. Tai duos jums savo elektroninio pašto adresą ir telefono numerį, kurį galite naudoti norėdami prisijungti vėliau.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *