Svarbiausi patarimai pokalbiui dėl naujokų

Baigimas kolegijoje žymi jaudinantį etapą, bet kartu ir naujo iššūkio pradžią: pirmojo profesionalaus darbo gavimą. Daugeliui pokalbio procesas gali atrodyti bauginantis, ypač konkuruojant su patyrusiais kandidatais.

Tačiau gera žinia ta, kad darbdaviai ieško ne tik patirties – jie ieško potencialo, entuziazmo ir tinkamo mąstymo. Tinkamai pasiruošę ir taikydami strategijas, net pirmą kartą darbo ieškantys asmenys gali padaryti įspūdį įdarbinimo įmonėms ir palikti ilgalaikį įspūdį.

Šiame vadove aptarsime svarbiausius pokalbių patarimus ką tik studijas baigusiems absolventams , įskaitant tai, kaip pasiruošti, ką pasakyti ir kaip profesionaliai atsakyti į keblius klausimus.

Kodėl svarbu pasiruošti ką tik baigusiems studijas

Naujoko absolvento didžiausias privalumas yra ne ilgametė patirtis, o motyvacija, prisitaikymas ir noras mokytis.
Pasiruošimas leidžia:

• Demonstruokite pasitikėjimą savimi ir profesionalumą.
• Efektyviai perteikite savo perkeliamus įgūdžius.
• Išsiskirkite iš kitų pradedančiųjų lygio kandidatų.
• Parodykite, kad ištyrėte įmonę ir suprantate jos tikslus.

Gerai pasiruošęs absolventas siunčia vadovams signalą, kad samdo asmenį, pasiruošusį augti ir prisidėti nuo pirmos dienos.

Svarbiausi patarimai pokalbiui dėl naujokų

1. Kruopščiai ištirkite įmonę

Prieš pokalbį kuo daugiau sužinokite apie įmonę – jos misiją, produktus, kultūrą ir naujausias naujienas.
Patikrinkite jų svetainę, „LinkedIn“ puslapį ir pranešimus žiniasklaidai.
Kai savo atsakymuose remiatės šiomis žiniomis, tai rodo nuoširdų susidomėjimą ir pasiruošimą.

Profesionalo patarimas: pasiruoškite vieną ar du klausimus apie įmonės kryptį ar kultūrą, kad parodytumėte įsitraukimą.

2. Aiškiai supraskite pareigas

Peržiūrėkite pareigybės aprašymą eilutė po eilutės. Nustatykite pagrindinius įgūdžius, kurių ieško darbdavys – bendravimą, problemų sprendimą, komandinį darbą – ir pateikite pavyzdžių iš savo akademinės ar praktikos patirties, kurie juos atspindėtų.

Pavyzdys:
jei pareigoms reikalingi „analitiniai įgūdžiai“, paminėkite projektą, kuriame naudojote duomenis išvadoms daryti arba patobulinimams atlikti.

3. Praktikuokite dažniausiai užduodamus interviu klausimus

Beveik kiekviename pokalbyje galite tikėtis standartinių klausimų. Iš anksto pasiruoškite atsakymus, kad galėtumėte aiškiai atsakyti.
Įprasti pavyzdžiai:

• „Papasakok man apie save.“
• „Kokios jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?“
• „Kodėl norite čia dirbti?“
• „Aprašykite iššūkį, su kuriuo susidūrėte, ir kaip jį įveikėte.“

Patarimas: struktūrizuokite savo atsakymus naudodami STAR metodą – situacija, užduotis, veiksmas, rezultatas.

4. Pristatykite perkeliamus įgūdžius

Net jei neturite darbo patirties, turite vertingų įgūdžių, įgytų kolegijoje, savanorystėje ar stažuotėse.
Pabrėžkite tokius bendruosius įgūdžius kaip:

• Komandinis darbas iš grupinių projektų
• Studentų organizacijų lyderystė
• Laiko valdymas nuo terminų žongliravimo
• Kūrybiškumas, kylantis iš akademinių tyrimų ar turinio kūrimo

Darbdaviai vertina šiuos įgūdžius, nes jie rodo prisitaikymą.

5. Apsirenkite profesionaliai

Pirmas įspūdis yra svarbus. Apsirenkite tvarkingai ir tinkamai, atsižvelgdami į įmonės kultūrą.

• Įmonių vaidmenims: rinkitės oficialią verslo aprangą.
• Kūrybinėms arba startuolių aplinkoms: gali būti priimtinas ir laisvalaikio stilius.

Nykščio taisyklė: geriau būti šiek tiek per daug apsirengusiam nei per mažai.

6. Atvykite anksti ir būkite pasiruošę

Planuokite atvykti 10–15 minučių anksčiau. Atsineškite papildomų gyvenimo aprašymo kopijų, užrašų knygelę ir rašiklį.
Jei pokalbis vyksta virtualiai, iš anksto patikrinkite interneto ryšį, fotoaparatą ir foną.

7. Bendraukite aiškiai ir užtikrintai

Kalbėkite aiškiai, šypsokitės natūraliai ir palaikykite akių kontaktą. Venkite tokių užpildinių kaip „am“ arba „žinai“.
Pasitikėjimas savimi ugdomas pasiruošus – kuo daugiau praktikuositės, tuo natūraliau kalbėsite.

8. Pabrėžkite savo entuziazmą

Darbdaviai mėgsta kandidatus, kurie rodo aistrą mokytis ir tobulėti.
Net jei jums trūksta tiesioginės patirties, entuziazmas ir smalsumas gali atsverti šį trūkumą.
Pasakykite tokius dalykus kaip:

„Nekantrauju mokytis iš jūsų komandos ir prisidėti prie prasmingų projektų.“

9. Užduokite apgalvotus klausimus

Daugelio pokalbių pabaigoje jūsų bus paklausta: „Ar turite mums klausimų?“
Visada atsakykite „taip“.
Štai keli pavyzdžiai:

• „Kokių savybių ieškote žmoguje, norinčiame sėkmingai atlikti šį vaidmenį?“
• „Kaip įmonė remia darbuotojų tobulėjimą?“
• „Kaip atrodo sėkmė per pirmuosius šešis mėnesius?“

Apgalvotų klausimų uždavimas rodo iniciatyvą ir nuoširdų susidomėjimą.

10. Tolesni veiksmai po pokalbio

Per 24 valandas išsiųskite padėkos el. laišką.
Išreikškite dėkingumą už galimybę ir trumpai pakartokite savo susidomėjimą šiuo vaidmeniu.

Pavyzdys:

„Dėkoju už galimybę aptarti [pareigos] poziciją. Man patiko daugiau sužinoti apie jūsų įmonę ir džiaugiuosi galimybe prisidėti prie jūsų komandos.“

Šis mažas gestas gali palikti stiprų įspūdį.

Kaip įveikti dažniausiai pasitaikančius iššūkius pokalbio metu, su kuriais susiduria absolventai

Daugelis naujų absolventų susiduria su panašiomis kliūtimis, tokiomis kaip patirties stoka ar nerimas.
Štai kaip jas įveikti:

Darbdaviai supranta, kad ką tik baigę studijas absolventai yra naujokai darbo rinkoje – jie labiau vertina potencialą ir požiūrį nei tobulumą.

Kūno kalbos patarimai ką tik baigusiems absolventus

Neverbalinis bendravimas yra toks pat galingas, kaip ir jūsų žodžiai.

• Išlaikykite gerą laikyseną.
• Nuoširdžiai šypsokis.
• Tvirtai paspauskite ranką.
• Linktelėjimas rodo dėmesingumą.
  Šie maži gestai padeda užmegzti pasitikėjimą ir ryšį su pašnekovais.

Refleksija po interviu

Po kiekvieno pokalbio skirkite kelias minutes apmąstymams:

• Į kokius klausimus gerai atsakei?
• Ką būtų galima patobulinti kitą kartą?
• Ar uždavei įdomių klausimų?

Nuolatinis savęs vertinimas padeda tobulinti jūsų požiūrį į būsimus pokalbius.

DUK apie patarimus dėl pokalbių su absolventais

Verdiktas: pasitikėjimas kyla iš pasiruošimo

Perėjimas iš studento gyvenimo į profesionalų darbą gali būti bauginantis, tačiau pasiruošus ir praktikuojantis, galite ramiai tvarkytis su pokalbiais dėl darbo.

Šie patarimai pokalbiams dėl darbo gali padėti parodyti savo entuziazmą, pasitikėjimą savimi ir potencialą – net ir neturint ilgametės patirties. Atminkite, kad darbdaviai samdo ne tik įgūdžius turinčius asmenis; jie samdo požiūrį ir mąstyseną apie augimą.

Paskutinis patarimas: kiekvieną pokalbį laikykite mokymosi patirtimi – nes kiekvienas „ne“ priartina jus prie savojo „taip“.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.