Schreiben eines Dankesbrief nach einem Vorstellungsgespräch ist immer eine gute Idee. In der Tat, denken einige Arbeitgeber weniger der Befragten, die nicht sofort Follow-up. Es ist schnell und einfach nach einem Interview mit einer E-Mail, Notiz oder formellen Brief zu verfolgen. Sich die Zeit zu tun, wird Ihnen helfen, Ihren Gesprächspartner mit einem großen Eindruck zu hinterlassen.
Warum schicken Dankesbrief nach einem Interview
Warum Dankes- wichtige Briefe? Der erste Grund, einen Dankesbrief zu senden ist, dass es einfach nur, gute Manieren. Aber es gibt auch einen eigennützigen Zweck: ein Dankesschreiben ist Ihre Chance Ihren Namen vor Menschen ein letztes Mal zu bekommen und einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wenn wir Sie interviewt interviewten oder gehen durch den Bewerbungsprozess, Dankesbriefe können Sie sich als Kandidat verkaufen. Sie können bestimmte Instanzen verweisen, die in einem Interview haben kann kommen. Verwenden Sie Ihren Dankesbrief die Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu markieren ein gutes Spiel für die Position. wenn es auch etwas, das Sie während des Interviews vergessen zu erwähnen, ist dies eine große Chance, es zu holen.
Dankesschreiben in anderen berufsbezogenen Situationen – wie ein Dankeschön an einen Chef beachten für Sie oder zu einem frühen Mitarbeiter helfen, eine Netzwerkverbindung zu machen – ermöglicht es Ihnen, zu verstärken, dass Sie die Person, die hilfreich Geste zu schätzen wissen.
Interview Dankesschreiben Beispiel
Dies ist ein Beispiel Interview Sie Brief danken.
Barry Allen
718 Pilgrim Court
Syracuse, NY 13224
(000) 123-1234
barry.allen@email.com10, September 2018
Frau Caitlin Schnee
Vice President, Marketing
Acme AG
2000 1st Avenue
Syracuse, NY 13224Sehr geehrte Frau Schnee:
Ich möchte Ihnen danken, ganz herzlich für die Zeit nehmen, mich für die Position Social Media Specialist heute zu interviewen, die mit Acme AG eröffnet. Es war toll, Sie und Ihr Team zu treffen, und ich habe wirklich über Ihr aktuelles Marketing-Programm zu lernen und Ihr Büro zu erkunden.
Ich war beeindruckt von der Möglichkeit, Ihre nächste Social Media Specialist muss eine starke, rebranded Präsenz für Acme Corporation, auf Facebook, Twitter, Instagram, und LinkedIn bauen. Wie bereits besprochen, umfasst meine Erfahrung zu schaffen und Social-Media-Eigenschaften für beide etablierte und Start-up-Unternehmen zu verwalten. Meine Erfolge umfassen den Aufbau eines Netzes von 5K Facebook Anhänger für JC Unternehmen innerhalb von drei Monaten, Ghostwriting LinkedIn Beiträge für den CEO von Union Industries, die angezogen, im Durchschnitt mehr als 350 „Aktien“ jeder, und helfen, den Besitzer von Jennys Bling einen großen werden Influencer in ihrer Branche.
Bitte beachten Sie, dass, obwohl ich als freien Mitarbeiter für die letzten fünf Jahre gearbeitet, ich bin gespannt, Vollzeit-Marketing-Abteilung Umwelt zu einer dynamischen, zurückzukehren. Ich bin durch Zusammenarbeit im Team gestärkt und inspiriert, und würde es sehr lohnend, um Hilfe nach vorn Acme Corporation Mission finden „legen den Grundstein für ein nachhaltiges Wachstum der Branche.“
Wenn ich keine weiteren Informationen zur Verfügung stellen können Sie mit Ihrem Entscheidungsprozess zu helfen, lassen Sie es mich wissen. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören!
Mit freundlichen Grüßen,
Signature [Hardcopy Brief]
Barry Allen
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.